«خيرية الشارقة» تناقش خططها وبرامجها لعام 2024
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
أكد الشيخ صقر بن محمد القاسمي، رئيس مجلس إدارة جمعية الشارقة الخيرية، أن المساهمات التي قدمها المتبرعون طوال السنوات الماضية للجمعية، جعلت منها منارة للعطاء والعمل الإنساني وصار لها تأثير كبير في حياة المستحقين والفئات المستهدفة بالدعم والمساندة، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة ستكون استكمالاً للنجاحات التي تم تحقيقها مع الأخذ في الاعتبار ما يناسب كل مرحلة ويواكب المستجدات.
وأبدى رئيس مجلس إدارة الجمعية ترحيبه بالآراء والمقترحات التي من شأنها أن تعزز نجاحات الجمعية عبر طرح خطط وأفكار جديدة تصب جميعها في صالح العمل الإنساني.
جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة الجمعية السنوي، أمس الأربعاء، برئاسة الشيخ صقر بن محمد القاسمي، رئيس المجلس، وحضور أعضاء المجلس، وعبدالله سلطان بن خادم، المدير التنفيذي، ورؤساء القطاعات ومديري الإدارات، وذلك لمناقشة المتغيرات التي تتزامن مع خطة الجمعية للارتقاء بالعمل الخيري والإنساني.
وثمّن الشيخ صقر بن محمد القاسمي، دعم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، لمسيرة العمل الخيري مما كان له كبير الأثر في تبوُّؤ الجمعية مكانة مميزة وضعتها في مصافّ المؤسسات الخيرية العاملة داخل الدولة وخارجها.
واستعرض الاجتماع ما تحقق من إنجازات على مدار العام الماضي، وأجمع الحضور على أن العمل الخيري شهد طفرة غير مسبوقة على صعيد كمّ ونوع المشاريع، مؤكدين إمكانية تحقيق المزيد من النجاحات للمسيرة الإنسانية خلال العام الجاري.
كما استعرض الاجتماع خطة العام الجديد 2024، والخطط الفرعية التي وضعتها الإدارات بمستهدفات جديدة ومبادرات ستكون داعما رئيسياً للعمل الخيري والتي تنعكس على المحسنين أصحاب الأيادي البيضاء والمستفيدين من مساهمات الجمعية.
وركّز الاجتماع على الحملة الرمضانية والآلية الأنسب لتنفيذ برامجها بشكل متوازٍ وقدم مديرو الإدارات برامجهم وخططهم التي تدعم الحملة بشكل خاص وسائر حملات الجمعية بشكل عام.
وعلى هامش الاحتماع، تسلم الشيخ صقر بن محمد القاسمي 6 شهادات إيزو هي شهادة للمواصفات العالمية لنظام الحوكمة 37000:2021 ونظام إدارة الجودة ايزو 9001:2015 ونظام إدارة البيئة إيزو 14001:2015 ونظام إدارة الشكاوى إيزو 10002:2018 ونظام المبادئ التوجيهية للقواعد السلوكية التنظيمية 10001:2018 ونظام إدارة الصحة والسلامة إيزو 45001:2018 ما يعكس التزامها بأعلى معايير الشفافية والإدارة الفعّالة ويعزز الثقة بين الجمعية وجمهور الداعمين والمستفيدين ويحقق لها مزيدا من التميز ومأسسة أعمالها الخيرية.
(وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات جمعية الشارقة الخيرية الشارقة الشیخ صقر بن محمد القاسمی ونظام إدارة
إقرأ أيضاً:
شؤون الأسرة في «الاستشاري» تناقش تطوير فروع دائرة الإحصاء
الشارقة: «الخليج»
بحثت لجنة شؤون الأسرة في المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، خلال زيارتها إلى دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، عدداً من المحاور المتعلقة بجهود الدائرة في دعم السياسات الأسرية، وتعزيز أدوارها الإحصائية والتنموية، وذلك ضمن خطط اللجنة في متابعة الأداء المؤسسي والوقوف على مدى مواءمته مع تطلعات مجتمع الإمارة، في ظل توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، وحرص سموه على ترسيخ استقرار الأسرة وبناء منظومة اجتماعية متماسكة.
جاء ذلك خلال زيارة أجرتها اللجنة، أمس الأول، إلى مقر دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، برئاسة سعيد مطر بن حامد الطنيجي، رئيس اللجنة، وعضوية كل من راشد غانم الشامسي مقرر اللجنة، وعبد الله البدوي الحوسني، وعبد الله بن معدن الكتبي، وعبد الله بن طريش الكعبي، ومحمد العلوي الظهوري، وحميد عبيد الحمودي، وجاسم محمد الهناوي النقبي عضو المجلس رئيس لجنة إعداد مشروع التوصيات إلى جانب أمينة سر اللجنة هدى الحمادي، والخبير الإعلامي الدكتور إسلام الشيوي.
وكان في استقبال الوفد، الشيخ محمد بن حميد القاسمي رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، والشيخ سلطان بن عبد الله القاسمي مدير الدائرة، والمستشار الإحصائي علي محبوب، وعبد الله الكديد مدير إدارة الإحصاء، وخميس بشير مدير إدارة التنمية المجتمعية.
واستعرض اللقاء أدوار الدائرة في دعم صناع القرار من خلال قاعدة بيانات إحصائية دقيقة، تتكامل مع خطط التنمية الشاملة، وتعكس الواقع السكاني والاجتماعي والاقتصادي.
وأكد الشيخ محمد بن حميد القاسمي أن الدائرة، منذ تأسيسها، تبني عملها على منظومة منهجية متكاملة، تجمع بين الإحصاء والتنمية المجتمعية، وتعمل وفق معايير دولية تضمن دقة البيانات وصحة المؤشرات، مشيرًا للدعم الكبير الذي توليه القيادة الرشيدة لتمكين الدائرة من أداء رسالتها بكفاءة وشفافية.
بدوره، أكد مطر الطنيجي أهمية هذه الزيارة في تفعيل أطر التنسيق بين اللجنة والدائرة، وتعزيز تكامل الأدوار في ما يخدم المجتمع، ويُسهم في طرح رؤى واقعية لمعالجة التحديات الاجتماعية، مشيدًا بما تقدمه الدائرة من جهود متميزة في جمع وتحليل البيانات، وإتاحتها للجهات المعنية، لا سيما في مجالات تعنى بشؤون الأسرة مثل التعدادات السكانية، والدراسات الميدانية الخاصة بالفئات المجتمعية، والسياسات الإسكانية، والبرامج الصحية والتعليمية.
وتناولت النقاشات عدداً من المحاور التي قدمها أعضاء اللجنة، شملت آليات تبادل البيانات بين الدائرة والجهات الحكومية، وضمانات الخصوصية وسرية المعلومات، وتحديث مؤشرات الباحثين عن عمل، ودور القطاع الخاص في استيعاب الكفاءات الوطنية، ومستوى التنسيق مع دائرة الموارد البشرية، إلى جانب مقترحات مستقبلية تتعلق بتطوير فروع للدائرة في المناطق الشرقية والوسطى، وإنشاء منصة بيانات موحدة، وساعة سكانية تفاعلية.
كما استعرضت اللجنة جهود إدارة التنمية المجتمعية في الدائرة في إعداد دراسات عن المواطنين بما يعزز من فاعلية السياسات الأسرية والتنموية على حد سواء.
واختُتمت الزيارة بتأكيد مشترك من الجانبين على أهمية استمرار اللقاءات التنسيقية، وتبادل الخبرات، بما يعكس تطلعات الإمارة في بناء مجتمع مزدهر ومستدام، قائم على المعرفة، ويحقق أهداف التنمية المجتمعية بكفاءة ومرونة.
موقف بنزيما من مواجهة الشباب