وظائف خالية من بنك مصر.. إليك الشروط ورابط التقديم
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
بمجرد تخرج الطلاب من الجامعات يبدأون رحلة البحث عن وظائف مناسبة لمؤهلاتهم الدراسية، وتمكنهم من تحسين أحوالهم المادية بالحصول على مرتب جيد يلبي احتياجاتهم الشهرية، وأعلن بنك مصر عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف لينكد إن» عن حاجته لوظائف للعمل في فروع البنك المختلفة في وظيفة مدير الاستشارات.
وأوضح بنك مصر التفاصيل الكاملة الخاصة بالوظائف المطلوبة من خلال تحديد مسؤوليات وظيفة مدير الاستشارات، والشروط المطلوبة وكيفية التقديم لها، والتي جاءت كالتالي:
مسؤوليات العمل في وظائف بنك مصر- المساعدة في الحفاظ على علاقة عمل فعالة مع خطوط الأعمال والوظائف لتضمين ثقافة تنظيمية قوية، والتأكد من أن البنك يعمل بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
- العمل مع رؤساء الاستشارات التنظيمية لضمان نجاح تنفيذ استراتيجية البنك، وإنشاء ومراجعة جميع العمليات والإجراءات الخاصة بالأعمال والوظيفة الداعمة، مع ضمان الالتزام بسياسات البنك.
- المراعاة الواجبة لتطبيق السياسة الداخلية لبنك مصر.
- العمل كمستشار تنظيمي لجميع خطوط الأعمال، من خلال توفير الدعم والمشورة والتوجيه لخط الأعمال والوظائف .
- مراجعة إجراءات خطوط العمل الخاصة بالوظائف الأخرى وإعداد التقارير بشكل دوري لتحديد المخاطر الخفية.
- تقييم المشاريع المستقبلية للبنك وتحديد المخاطر المحتملة.
- مواكبة التطورات داخل البنك أو خارجه بالإضافة إلى تطبيق الممارسات المتطورة في العمل.
- إعداد التقارير للإدارة العليا الخاصة ببنك مصر.
- اتباع بروتوكولات تصعيد المشكلات المقررة ومراقبة الأنشطة التجارية ومراجعة الإجراءات.
- تقديم المشورة وتوجيه فرق التدقيق والرقابة الداخلية، والمساعدة في تعزيز تطوير بيئة الرقابة الفعالة.
- العمل كمنسقين تنظيميين للوائح البنك المركزي بالكامل ومتابعة الأعمال للتنفيذ.
- دعم استراتيجية بنك مصر من خلال تحديد وإبلاغ وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أي قضايا واتجاهات متطورة قد تؤثر أو تكون ذات صلة بإدارة البنك.
- إجراء تقييم كامل لأي منتج أو خدمة تم تطويرها حديثًا في خطوط الإنتاج للتأكد من أن ميزات المنتج أو الخدمة تتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية للبنك.
- أن يكون المتقدم لـ وظائف بنك مصر لديه مهارات تحليلية والقدرة على حل مشكلات قوية.
- أن يكون المتقدم للوظائف لديه مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
- الاهتمام والتركيز على التفاصيل وكذلك حفظ السجلات.
- القدرة على العمل تحت ضغط والقيام بمهام متعددة، بالإضافة إلى كونك جزءًا من فريق.
- القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد.
- أن يكون المتقدم للوظائف لديه مهارات اتصال ممتازة وقادرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
- يفضل أن يكون متخصصًا في الامتثال المعتمد.
- أن يكون لديه خبرة في العمل 8 سنوات أو أكثر.
وعلى الراغبين في التقديم لوظائف بنك مصر الدخول للصفحة الرسمية لبنك مصر على موقع التوظيف «لينكد إن» وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به من هنــــــــا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف حكومية وظائف بنک مصر أن یکون
إقرأ أيضاً:
بريطانيا تلوح بقطع إعانات البطالة لمواجهة عزوف الشباب عن العمل
أعلنت الحكومة البريطانية، اليوم الأحد، أنه سيتم عرض فرص تدريب أو وظائف على الشباب العاطلين في مجالات البناء والرعاية والضيافة، ضمن خطة جديدة للحد من البطالة، مع طرح احتمالية قطع الإعانات عن من يرفضون قبول عروض التدريب والتوظيف.
وقال وزير العمل البريطاني بات مكفادن، إنه سيتم توفير 350 ألف فرصة تدريب أو عمل جديدة للشباب المسجلين في نظام "يونيفرسال كريديت"، مؤكدا في الوقت نفسه أن هناك "عقوبات" ستطبق على من لا يتفاعل مع هذه الفرص، بحسب ما نقلته صحيفة "الجارديان" البريطانية.
وتأتي هذه السياسة ضمن خطط حكومة حزب العمال لوقف الزيادة في أعداد الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب، حيث تضم بريطانيا ما يقرب من مليون شاب من الفئة العمرية بين 16 و24 عاما ضمن هذه الفئة، في ما وصفه بعض الخبراء بأزمة وظائف الشباب.
وكانت وزيرة الخزانة البريطانية رايتشل ريفز قد أعلنت في ميزانيتها الشهر الماضي عن تمويل بقيمة 820 مليون جنيه استرليني لبرنامج "ضمان الشباب"، الذي يوفر فرصة عمل مدفوعة الأجر لمدة 6 أشهر لكل شاب مؤهل يتراوح عمره بين 18 و21 عاما ويحصل على معونة البطالة ويبحث عن عمل لمدة تتجاوز 18 شهرا.
ومن المقرر أن يبدأ برنامج ضمان الشباب في الربيع المقبل، ليستهدف ما يصل إلى 55 ألف شاب، وقالت الحكومة إن الوظائف ستتركز في المناطق الاكثر احتياجا، ومنها برمنجهام وسوليهول، وشرق ميدلاندز، ومانشستر الكبرى، وهيرتفوردشير وإسكس، ووسط وشرق اسكتلندا، وجنوب غرب وجنوب شرق ويلز.
وأعلن مكفادن أيضا أن 900 ألف شاب سيحصلون على "جلسة دعم مخصصة للعمل"، يعقبها 4 أسابيع من "الدعم المكثف" لمحاولة إيجاد فرصة تدريب أو خبرة عملية أو وظيفة، مشيرا إلى أن الحكومة "تتوقع قبول الشباب بالعمل".
وعندما سئل عما إذا كان من الممكن أن يفقد الشباب إعانات البطالة إذا لم يتعاونوا، قال: "نعم، العقوبات جزء من النظام.. هذا عرض من ناحية، لكنه توقع من ناحية أخرى، لأن المستقبل الذي لا نريده للشباب هو الجلوس في المنازل على الإعانات بينما توجد خيارات أخرى متاحة".
وقال بن هاريسون، مدير مؤسسة العمل، وهي مؤسسة فكرية مقرها جامعة لانكاستر، إن التمويل واحتمالات توفير دعم أكثر كثافة للبحث عن عمل أمر مرحب به، لكنه حذر من أن الأثر العام قد يكون ضارا إذا دفع التهديد بالعقوبات الناس إلى قبول وظائف غير مناسبة أو غير مستقرة.
وأضاف هاريسون: "الأدلة من بريطانيا وخارجها واضحة بأن هذه السياسات يجب أن تركز على ربط الأفراد بوظائف 'جيدة' ذات أجر معيشي، واستقرار وظيفي، وفرص للتقدم، إذا كان المقصود تحقيق توظيف مستدام على المدى الطويل".
وتابع قائلا: "إذا انتهت الإصلاحات بدفع الشباب إلى قبول "أي وظيفة" تحت تهديد قطع الإعانات، فقد تضر بمستقبلهم المهني أكثر مما تفيده، ما يقرب من نصف الشباب غير المنخرطين حاليا في التعليم أو العمل او التدريب يعانون من إعاقات، ولذلك من الضروري أن يكون لدى المشاركين قدر من التحكم في نوع الوظائف والقطاعات التي يعملون بها".
وأشار هاريسون إلى أن قطاعات الضيافة والرعاية والبناء التي تستهدفها الحكومة غالبا ما توفر وظائف غير مستقرة، ما يجعل من الصعب على الأفراد الانتقال إلى استقرار طويل الأجل.
وقالت وزارة العمل والمعاشات البريطانية إن هناك "توقعا بأن يقبل الشباب الفرص التي تعرض عليهم، وقد تطبق عقوبات على الإعانات بحق من لا يتفاعلون مع الدعم المقدم دون سبب وجيه".
حماد: ليبيا ترفض الإملاءات اليونانية وتتمسّك بحقوقها البحرية