لو سنك أقل من 45.. فرص عمل مش هتتعوض| اعرف الشروط
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
يسعي الكثير من الشباب إلي إيجاد فرص عمل جيدة توفر لهم راتب مادي ثابت وأيضا وظائف تتناسب مع المؤهلات الحاصلين عليها خاصة الشباب حديثي التخرج الذين يسعون إلي الحصول علي فرص فى سوق العمل .
وظائف وزارة الشباب والرياضة
فرص عمل عديدة أعلنت عنها وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع القطاع الخاص والتي تتناسب مع كافة التخصصات والمؤهلات الحاصل عليه الشباب كما أنها توفر رواتب مجزية.
تخصصات فرص عمل وزارة الشباب والرياضة
وتضمنت الوظائف المعلنة من قبل وزارة الشباب والرياضة وذلك بالتعاون مع شركات عديدة من القطاع الخاص في العديد من التخصصات بأحدي شركات الألبان والتي تشمل التخصصات التاليه :-
- الحاجة إلى شيف أجبان.
-كما تشمل التخصصات المطلوبة الحاجة إلى شيف جزارة.
- الحاجة إلى بائع عطارة.
- كما تضمنت الوظائف المتاحة مراقب كاميرات.
- الحاجة إلى وظيفة أمن.
شروط فرص عمل الشباب والرياضة
يمكن للخريجين من جميع المؤهلات، فوق متوسط، متوسط، أو بدون مؤهل أيضًا التقديم للوظائف سواء كان لديه خبرة أو بدون خبرة، بشرط ألا يتجاوز السن 45 عامًا، وموقف واضح من التجنيد .
وتتوافر الوظائف المعلنة بفروع الشركة في مصر الجديدة ومدينة نصر ومدينتي وجاردنيا مول والمقطم والمعادي والتجمع.
و يحصل المقبولين في الوظيفة على راتب مجزي وراتب إضافي وتأمين اجتماعي وتأمين صحي.
طريقه التقديم على الوظائف المعلنة
ويمكن للراغبين في التقديم للوظائف الخالية ن الشباب والرياضة الدخول للصفحة الرسمية الخاصة بالوزارة، واختيار المنشور الخاص بالوظائف، والدخول منه للاستمارة الخاصة بتلك الوظائف لملء البيانات المطلوبة بها.
وتأتي مبادرة توظيف مصر نتاج للتعاون بين وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر للتنمية .
وتسعي المبادرة إلي توفير فرص عمل للشباب من خلال عقد اليوم التوظيفي المفتوح لبعض المؤسسات التي تسعي إلي موظفين لشغل الوظائف المتاحة لديها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرص عمل وظائف خالية فرص عمل الشباب والرياضة فرصة عمل الشباب وظائف شاغرة وزارة الشباب والریاضة الحاجة إلى فرص عمل
إقرأ أيضاً:
أجور المعلمين بمشروع قانون التعليم الجديد.. اعرف راتبك وفقًا لدرجتك الوظيفية
أثار مشروع قانون التعليم الجديد ، المحال من الحكومة إلى مجلس النواب تخوفات كبيرة بين أولياء الأمور، كونه يخالف مجانية التعليم ويمنح الوزير تفويضا مباشرة يجعله بعيدا كل البعد عن المساءلة .
ورغم الجدل المثار ، لم تُحسم التعديلات بشكل نهائي، فيما تقرر استمرار المناقشات في جلسات لاحقة، وسط حرص مشترك على الوصول بالقانون لصيغة متوازنة تضمن تطوير العملية التعليمية دون الإخلال بمكتسبات المعلمين وحقوق المواطنين.
ويتساءل الملايين من المواطنين عن أجور المعلمين بمشروع قانون التعليم الجديد، والذي نستعرضه في سياق التقرير الآتي:
نصت المادة 84 من القانون على أن تحدد أجور الوظائف المنصوص عليها بهذا الباب وفقا للجدول المرفق لهذا القانون.
و يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم، قرارًا بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي، ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية، في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف.
كما يمنح شاغلو وظائف التعليم المنصوص عليها في هذا الباب، حافزا للأداء المتميز يصدر به قرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم، ويحدد القرار نسبة الحافز وشروط وضوابط منحه
وطبقا لمشروع القانون، فإنه لا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10% من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية.
و لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أي من شاغلي الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا أعطي دروسا لخصوصية أو ارتكب أية مخالفة تأديبية.
وفي هذه الحالة يكون التصرف في التحقيق سواء بالحفظ أو بتوقيع الجزاء المناسب أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف