استكمال البرنامج التدريبي لمرشحي رؤساء المراكز البحثية بمعهد إعداد القادة
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
استكمل معهد إعداد القادة البرنامج التدريبى للمرشحين من مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية بالوزارة لشغل منصب رؤساء المراكز البحثية والمعادل لمنصب رئيس جامعة، والذى يقام تحت رعاية الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، الدكتور وليد الزواوي، الأمين العام للمجلس الأعلى للمراكز والمعاهد والهيئات البحثية، الدكتور كريم همام مستشار الوزير للأنشطة الطلابية ومدير معهد إعداد القادة، وإشراف الدكتور حسام الدين مصطفى الشريف، وكيل المعهد، بمحاضرة عن الجوانب القانونية فى مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي.
وحاضر فيها الدكتور أحمد عبد اللاه وكيل كلية الحقوق جامعة حلوان، وتحدث عن التنظيم التشريعى للجامعات المصرية، موضحا الهيكل العام للجامعات ومؤسسات التعليم العالي، والهياكل العامة لإدارة الجامعات، وناقش نصوص القانون الخاصة بالمجالس الجامعية والقيادات المسئولة.
كما تطرق إلى توضيح الجوانب القانونية فى قانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية، وشرح النصوص القانونية المنظمة لعمل رئيس المؤسسة، واختصاصاته فى قانون تنظيم الجامعات، وأيضا آليات اختياره، موضحا المشكلات العملية وطرق التغلب عليها قانونيًا من واقع العمل.
ومن جانبه اكد الدكتور كريم همام مستشار وزير التعليم العالي والبحث العلمي للأنشطة الطلابية ومدير معهد إعداد القادة بالوزارة، على ضرورة مواكبة البرنامج التدريبي المتطلبات الحديثة فى القيادة، ومواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المنظمة، والقدرة على تحديد الأهداف وتحقيقها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التعلیم العالی إعداد القادة جامعة حلوان
إقرأ أيضاً:
انطلاق البرنامج التدريبي "القيادة الإدارية المتقدمة" لمديري العموم ومديري كليات جامعة الفيوم
شهد الدكتور عاصم العيسوي نائب رئيس جامعة الفيوم لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي للقيادات الإدارية المتقدمة، الذي نظمته الإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك اليوم الإثنين بقاعة المؤتمرات بمعهد البحوث والدراسات الاستراتيجية لدول حوض النيل.
حضر الافتتاح كل من أحمد رشاد أمين عام الجامعة، و عمرو ماضي أمين الجامعة المساعد للشئون المالية، ومحمد عزت مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، إلى جانب عدد من مديري العموم ومديري الكليات.
وأكد الدكتور عاصم العيسوي أن الاستثمار في تطوير مهارات الجهاز الإداري يأتي كأحد الأهداف المحورية في الخطة الاستراتيجية للجامعة، مشيرًا إلى أن هذا البرنامج يمثل خطوة عملية لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتشجيع النماذج الإدارية الفاعلة. كما أعرب عن أمله في أن تسهم الدورات التدريبية في تحسين بيئات العمل بمختلف الكليات، خاصة مع التوسع المرتقب في تدريب الكوادر الشابة لإعداد جيل جديد من القيادات الإدارية.
ومن جانبه أوضح أحمد رشاد أن البرنامج يعد البداية لسلسلة من الدورات التدريبية التي ستشمل جميع قطاعات الجامعة، حيث قامت الإدارة العامة للموارد البشرية بإعداد محتوى تدريبي متخصص لكل إدارة، يشمل: الكادر العام والخاص، الموازنة والحسابات، المعاشات، الصناديق الخاصة، المشتريات والمخازن، الاستحقاقات، وذلك بهدف إكساب المتدربين مهارات إدارية متقدمة تعزز التخطيط الفعال وتحسن بيئة العمل وترفع كفاءة الجهاز الإداري والفني بالكليات.
كما ثمن عمرو ماضي الجهود المبذولة من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية في إعداد وتنفيذ هذه البرامج التدريبية، مؤكدًا أن تعزيز مهارات العمل الجماعي وتهيئة بيئة عمل محفزة على الإبداع والإنتاجية يمثلان ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي، بما يخدم الأهداف الأكاديمية والإدارية لجامعة الفيوم.
جامعة الفيوم ضمن أفضل 1000 جامعة على مستوى العالم بتصنيف UI GreenMetric لعام 2025من جهه اخرى وفى وقت سابق اليوم أعلنت جامعة الفيوم ظهورها ضمن أفضل 1000 جامعة في التصنيف العالمي للجامعات الخضراء UI GreenMetric لعام 2025، والذي تنافست فيه 1547 جامعة من 105 دولة حول العالم.
وحصدت الجامعة المركز 595 عالميًا والمركز 18 على مستوى أفريقيا، فيما جاءت بالمركز 15 محليًا بين الجامعات المصرية. كما حققت مراكز متقدمة في عدة معايير رئيسية، أبرزها: المركز الثالث في معيار Waste، والمركز الخامس في معيار Education & Research، والمركز الثامن في معيار Water.
ويعتمد تصنيف UI GreenMetric الإندونيسي على ستة معايير أساسية لقياس أداء الجامعات في مجال الاستدامة، تشمل:
المنشآت والبنية التحتية (15%)، الطاقة وتغير المناخ (21%)، إدارة المخلفات (18%)، المياه (10%)، النقل المستدام (18%)، التعليم والبحث العلمي (18%).
حماد: ليبيا ترفض الإملاءات اليونانية وتتمسّك بحقوقها البحرية