“الموارد البشرية” توقّع اتفاقيات تعاون مع “stc” و “مايكروسوفت ” و “علي بابا” في مجالات التحوّل الرقمي
تاريخ النشر: 5th, March 2024 GMT
المناطق_واس
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، عددًا من اتفاقيات التعاون المشتركة مع شركة الاتصالات السعودية stc، وشركة مايكروسوفت العربية المحدودة, والشركة السعودية للحوسبة السحابية “علي بابا كلاود”، وذلك ضمن مشاركتها في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني “ليب 2024”, الذي تنظمه وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز وشركة “تحالف”، تحت شعار “آفاق جديدة”, والمنعقدة أعماله في مدينة الرياض.
وتهدف الاتفاقيات، التي وقّعها وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين إلى البحث عن فرص استفادة الوزارة من خدمات الحوسبة السحابية، واستكشاف أوجه التعاون التقني في مجالات تحليل البيانات والتعلم الذاتي , والذكاء الاصطناعي, وتقنية وأمن المعلومات, وحلول الأمان والخصوصية, وتطوير البرامج والخدمات، بالإضافة إلى بحث فرص الشراكة الإستراتيجية ومشاركة التجارب في هذه المجالات.
أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يتفقد خدمات جناح الوزارة المشارك في أعمال مؤتمر “ليب” 4 مارس 2024 - 9:39 مساءً وزير الموارد البشرية يُطلق عدداً من المنتجات والخدمات الرقمية ضمن أعمال مؤتمر “ليب” 4 مارس 2024 - 3:37 مساءًويأتي توقيع هذه الاتفاقيات في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلي تحقيق التميز التشغيلي في ادارة الخدمات الرقمية, وتحسين تجربة المستفيدين, والتعاون مع الجهات في مختلف القطاعات لتحقيق مستهدفات إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذبة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
شراكة بين بنك ظفار و"Desert Spark" لتعزيز حلول التحوُّل الرقمي
مسقط- الرؤية
وقع بنك ظفار -إحدى أكثر المؤسسات المالية الرائدة في التقدم التقني بسلطنة عُمان- اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة "ديزرت سبارك" -الشركة الاستثمارية والتقنية في حلول التحول الرقمي من الجيل الجديد- وذلك في إطار تسريع رحلته نحو التحوُّل الرقمي الشامل. وتمثل هذه الشراكة خطوة مهمة في تحديث البنية الرقمية الأساسية للبنك؛ بما يتماشى مع رؤية "عُمان 2040" واستراتيجيته في تعزيز القيمة المحلية المضافة.
وتختص "ديزرت سبارك" -التي تتخذ من سلطنة عُمان مقرًّا لها- في تمكين التحول الرقمي في أسواق الشرق الأوسط والدول المجاورة عبر استثمارات استراتيجية وحلول تقنية متقدمة تركز على الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والخدمات المصرفية المفتوحة، والخدمات الحكومية الرقمية. ومن خلال الجمع بين الخبرات التقنية العالمية والمتطلبات المحلية، تُمكِّن "ديزرت سبارك" الشركات والحكومات والمجتمعات من التقدم في العصر الرقمي.
وتتمحوَر شراكة بنك ظفار مع "ديزرت سبارك" حول تحويل بنية البنك التكنولوجية من نموذج تقليدي أحادي، إلى منظومة قائمة على الخدمات المصغَّرة، وهو تحوُّل يهدف لتعزيز المرونة التشغيلية، وقابلية التوسع، وتجربة الزبائن؛ مما يُتيح للبنك التفاعل بشكل أسرع وأكثر كفاءة مع متغيرات السوق وتوقعات الزبائن المتسارعة.
وقال د. طارق صالح طه مدير عام تقنية المعلومات في بنك ظفار: "تمثل هذه المبادرة نقطة انطلاقة مميزة ضمن خريطة التحوُّل الرقمي للبنك، فمن خلال شراكتنا مع ديزرت سبارك سيُتاح للبنك الوصول إلى خبرات عالمية المستوى في مجالات الخدمات المصغَّرة والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي؛ بما يُمكننا من تبسيط عملياتنا وتقديم خدمات أكثر تخصيصًا واستجابة للزبائن، كما تُعزز هذه الشراكة التزامنا بالريادة التقنية وتحقيق قيمة بعيدة الأمد".
وتتمتَّع "ديزرت سبارك" بخبرة تمتد لأكثر من عقدين في دعم مؤسسات مالية رائدة عالميًّا؛ مما يمنحها فهمًا عميقًا لتحديات التشغيل المصرفي ومتطلبات التحديث الرقمي.
وقال ألكسندر فينوجرادوف الرئيس التنفيذي لشركة "ديزرت سبارك": "سعداء بأن نكون جزءًا من هذا التحوُّل النوعي بالتعاون مع بنك ظفار، فخبرتنا المتخصصة في سيناريوهات القطاع المصرفي، إلى جانب تبني لأحدث التقنيات، يُتيح لنا تصميم حلول مرنة وقابلة للتطوير تدعم تطلعات البنك وتنسجم مع الرؤية الاقتصادية الأشمل لسلطنة عُمان".
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة