ادعم نقابتك: أمامنا فرصة للتغيير بنقابة المحامين والارتقاء بالمهنة وخدمة الجمعية العمومية
تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT
قال عبد المجيد جابر المحامي والمتحدث الرسمي باسم حملة ادعم نقابتك والمرشح علي مقعد استئناف القاهرة رقم 60 أن الأوضاع بالنقابة ساءت علي مدي عشرين عاما الأخيرة، والمجالس الذين استمروا عدة دورات متتالية لم يقدموا شيئا ولا يعملون للمصلحة العامة .
وأشار جابر أن منبر الحريات وخدمات النقابة معطلة ولا يوجد أي خدمات جديدة تقدم للمحامين غير العلاج فقط والذي يكلف النقابة 850 مليون جنيه فهل يعقل أن النقابة لا تستطيع وقف هذا الهدر المالي وتنشئ مستشفى يكلفنا اقل من ربع هذا المبلغ .
وطالب جابر الناخبين بالتدقيق فى اختيار مجلس محامين 2024 ، وعدم التصويت على القوائم والذين يسعون دائما الى مصالحهم الشخصية .
وشدد حابر على أهمية المشاركة فى العملية الانتخابية، والنزول بكثافة يوم الانتخابات ، مشيرا الى ان المعتاد نشاهد نزول خمس الجمعية العمومية وفرصتنا الان فى التغيير واختيار مجلس قوى يحقق مطالب الجميع وعلى الجميع انتهاز الفرصة و والارتقاء بالمهنة وتطوير الأداء النقابي، وخلق كوادر نقابية جديدة والقضاء علي الاصنام النقابية داخل قلعة الحريات .
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل تؤكد التزامها بتمكين ذوي الهمم من خلال توفير 21 فرصة تشغيل جديدة
وجه اللواء طيار أركان حرب أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، في إطار جهود الدولة لدعم حقوق ذوي الهمم وتمكينهم اقتصاديًا واجتماعيًا، بتوفير فرص عمل لهم.
في هذا السياق، قامت مديرية العمل، بقيادة الدكتور أيمن شعبان، مدير عام المديرية، بتسليم 21 عقد عمل لأبناء المحافظة من ذوي الهمم، في خطوة تؤكد تفعيل نسب التشغيل القانونية وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة تسهم في دمجهم في المجتمع وسوق العمل.
شملت العقود تعيين المستحقين في أربع جهات من الشركات والمؤسسات العاملة بالمحافظة وهي: شركة جيد تيكستايل إيجيبت، شركة هنج شينج مصر لتكنولوجيا المنسوجات، شركة هواهوانج إيجيبت للملابس الجاهزة، بالإضافة إلى المدرسة البريطانية الدولية للغات، بما يعكس تنوع القطاعات المشاركة بين الصناعي والتعليمي، ويؤكد توسع فرص التشغيل المتاحة لذوي الهمم.
تأتي هذه الجهود في إطار خطة وزارة العمل الهادفة لضمان توفير فرص متكافئة للجميع، فيما تواصل مديرية العمل بالإسماعيلية تعزيز تعاونها مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص والتوسع في برامج التشغيل الموجهة لذوى الهمم خلال الفترة المقبلة، إلى جانب تكثيف جهود التفتيش لضمان التزام المنشآت بتطبيق نسب التشغيل القانونية.