عاجل - موعد إجازة عيد الفطر رسميا.. اعرف إجازاتك حتى نهاية عام 2024
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك 2024، خلال الأيام القليلة المقبلة، وذلك بالتزامن مع آخر أيام شهر رمضان المبارك، ومن المقرر أن تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك بداية من الأربعاء 10 أبريل وهو موعد أول أيام العيد وفقا للحسابات الفلكية التى أعدها معمل أبحاث الشمس بالمعهد القومى للبحوث الفلكية، ووفقا للحسابات الفلكية، يكون يوم الثلاثاء 2024/4/9م هو المتمم لشهر رمضان 1445 هجريا، وبذلك تكون غرة شهر شوال 1445 هجريا فلكيًا يوم الأربعاء 2024/4/10 (عيد الفطر المبارك).
وتنشر بوابة الفجر الإلكترونية، في السطور التالية كل ما تريد معرفته عن موعد إجازة عيد الفطر، والإجازات الرسمية في مصر حتى نهاية عام 2024م، وجاءت في الجدول التالي كما يلي:
المناسبة | موعد الإجازة |
عيد الفطر المبارك | تبدأ الأربعاء 10 أبريل 2024م - 1 شوال 1445هـ |
عيد تحرير سيناء | الخميس 16 شوال 1445هـ - 25 أبريل 2024م |
عيد العمال | الأربعاء 22 شوال 1445هـ - 1 مايو 2024م |
شم النسيم | الاثنين 27 شوال 1445هـ - 6 مايو 2024م |
وقفة عيد الأضحى "وقفة عرفات" | السبت 9 ذو الحجة 1445هـ - 15 يونيو 2024م |
عيد الأضحى المبارك | الأحد 10 ذو الحجة 1445هـ - 16 يونيو 2024م |
عيد الجلاء 1956 | الثلاثاء 12 ذو الحجة 1445هـ - 18 يونيو 2024م |
ثورة 30 يونيو 2013 | الأحد 24 ذو الحجة 1445 هـ - 30 يونيو 2024م |
رأس السنة الهجرية | الاثنين 8 يوليو 2024م |
عيد ثورة 23 يوليو 1952 | الثلاثاء 23 يوليو 2024م |
المولد النبوي الشريف | الاثنين 16 سبتمبر 2024م |
عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر 1973) | الأحد 6 أكتوبر 2024م |
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد عيد الفطر عيد الاضحى اجازات رسمية الاجازات الرسمية أخبار عاجلة أخبار مصر أخبار مصر اليوم اخبار مصر الان اخبار عاجلة الان اخبار عاجلة اليوم عید الفطر المبارک إجازة عید الفطر
إقرأ أيضاً:
لموظفي الحكومة | 3 أشهر بأجر كامل.. اعرف حقوقك فى الإجازة المرضى
يتساءل الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة عن حقوقهم في الاجازة المرضي حال تعرضهم لوعكة صحية تطلبت على إثرها حصول الموظف على إجازة للراحة .
و حدد قانون الخدمة المدنية، اشتراطات الحصول على إجازة مرضية ، حيث نص القانون في المادة 51 على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة ، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية :
1.الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.
2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي .
3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي، لمن يجاوز سن الخمسين ويحق للموظف طلب من الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.
وطبقا للقانون، يحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها، وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية.
وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة الحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة ،ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة، بناء على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقراراً، يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغة للإحالة لسن المعاش.
وفي حالة رغبة الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، فإنه يجب ان يقدم طلبًا كتابيًا وأن يوافق المجلس الطبي المختص على ذلك.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني