تم فتح باب التقديم في مسابقة Empower-Her Champions لتمكين المرأة في بيئة العمل التي تنفذها الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، بالتعاون مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) كشريك مجتمعي. 

وتهدف المسابقة إلى سد الفجوة بين الجنسين، وتعزيز الشمولية في بيئة العمل، وخلق بيئة أكثر شمولية ودعمًا للسيدات العاملة.

وتسلط المسابقة الضوء على الشركات الرائدة في تعزيز الشمولية بين الجنسين، وتعمل على التغيير، حيث تحفز شركات القطاع الخاص المصرية على تطوير مبادرات مبتكرة وفعالة لتمكين المرأة في بيئة العمل. كما تركز المسابقة على ثلاثة مجالات حاسمة لتمكين المرأة في بيئة العمل، بما في ذلك التوظيف والسلامة والتقدم الوظيفي، آخر موعد للتسجيل في المسابقة يوم 11 أبريل. 

 

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: لتمکین المرأة فی بیئة العمل

إقرأ أيضاً:

لقاء يستعرض مسابقة القيمة المحلية ودورها في تمكين الابتكار بمحافظة ظفار

استعرض اللقاء التعريفي لمسابقة "قيمة" للقيمة المحلية المضافة في نسختها الثانية، والذي عُقد اليوم بمجمع السلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفيه بصلالة، عددًا من المحاور أبرزها خطة تنفيذ المسابقة، والمسار الزمني لمراحلها، وآليات ضمان استدامة المشروعات الفائزة، إلى جانب استعراض نتائج النسخة الأولى وأبرز ما حققته من إنجازات، وذلك بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة.

وقال محمد عبدالله باتميرا مدير مسابقة "قيمة": إن المسابقة تهدف إلى تحفيز الابتكار الصناعي وتعزيز ريادة الأعمال وتحقيق مستهدفات "رؤية عُمان 2040"، وأوضح أن المسابقة تنفذ عبر مسارين الأول منها لرواد الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والثاني لطلبة المدارس الثانوية، وتشمل مراحل متعددة كورش تدريبية وسباق أفكار، وتختتم بحفل تتويج في 22 مايوالجاري، تليه متابعة تنفيذ المشاريع حتى أغسطس 2025، مع تخصيص جوائز تصل إلى 5 آلاف ريال عماني.

وجاءت فكرة المسابقة لتعزيز القيمة المحلية المضافة في محافظة ظفار والمراحل الأساسية لاختيار الأفكار وتقييمها وتطوير مهارات أصحاب الأفكار لمساعدتهم لتحويل أفكارهم إلى مشاريع ريادية تقنية أو مبتكرة وتحفيز الشباب في محافظة ظفار للابتكار في تعزيز القيمة المحلية المضافة أو الميزة التنافسية من الموارد الطبيعية أو الحرف التقليدية أو تحديات تحتاج إلى حلول مبتكرة بهدف تطويرها ورفع جودتها وتسويقها لاستهداف الأسواق الإقليمية والعالمية ورفع وتوسيع آفاق الشباب العماني من المحلية للعالمية.

وتنقسم أهداف المسابقة إلى قسمين: أهداف مباشرة وأهداف غير مباشرة، حيث تركز الأهداف المباشرة إلى المساهمة في التنويع الإقتصادي وإيجاد فرص مشاريع جديدة من الموارد المحلية وفرص للباحثين عن عمل وتوجيه الشباب لاستثمار الموارد المحلية وتحفيز الابتكار لدى الشباب في المحافظة ورفع مؤشر الابتكار بالإضافة إلى بناء منتج وطني للأسواق الإقليمية والعالمية ورفع سقف طموح الشباب للعالمية والتوعية بالأثر الاقتصادي للقيمة المحلية المضافة، وتنفيذ مستهدفات رؤية عمان ٢٠٤٠ للقيمة المحلية المضافة واستثمار الميزة التنافسية لمحافظة ظفار.

أما أهداف المسابقة غير المباشرة فهي لتحسين بيئة السوق للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وتأهيل الشباب بمهارات التطوع والقدرة على إدارة وتنظيم الفعاليات وريادة محافظة ظفار بالابتكار في القيمة المحلية المضافة بالإضافة إلى تسليط الضوء على الفرص الاقتصادية في ولايات محافظة ظفار. وإيجاد بيئة تنافسية إيجابية للشباب وإظهار قدراتهم ومهاراتهم الإبداعية وفرص لاستثمار مشاريع

مقالات مشابهة

  • ختامُ النسخة الثانية من مسابقة شاركنا التغيير للمشروعات الرياضية المجتمعية
  • «ابتكر من أجل التأثير».. عين شمس تطلق مسابقة لخطة الأعمال لدعم شباب الباحثين في الصناعة المستدامة
  • جمعية تنظيم الأسرة بدرعا تطلق “نادي الفتيات” لتمكين وتنمية مهارات الشابات
  • «التوازن بين الجنسين»: اقتصاد الرعاية في الإمارات ركيزة للاستقرار الأسري
  • مسابقة ثقافية لطلاب الدورات الصيفية في بدبدة بمأرب
  • ختام مسابقة «نجم القراءة» بتعليمية شمال الباطنة
  • أفريكسيم بنك يطلق الطبعة الثالثة من مسابقة الفيلم القصير
  • وزارة الشؤون الإسلامية تختتم التصفيات النهائية لأكبر مسابقة قرآنية دولية في دول البلقان
  • لقاء يستعرض مسابقة القيمة المحلية ودورها في تمكين الابتكار بمحافظة ظفار
  • دراسة عالمية:العراق في قائمة المساواة بين الجنسين