مسلسل الكبير أوي 8 الحلقة 23.. جوني يضع خطة للتخلص من الغوريلا
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
لجأت مربوحة خلال أحداث الحلقة 23 من مسلسل الكبير أوي 8، لجوني وهجرس وأيهم لمساعدتها في التخلص من الغوريلا.
أحداث الحلقة 23 مسلسل الكبير أوي 8كشفت مربوحة لجوني وهجرس مخاوفها من وجود الغوريلا في الدوار بعد أن أصبحت تستحوذ على كل اهتمام الكبير، وحذرتهم أن الدور سيأتي عليهم ويستغني عنهم كما استغنى عنها، وبعد تفكير يستقر جوني لفكرة تهتز بها صورة الغوريلا في نظر الكبير.
وفي مشهد آخر يخبر أيهم الكبير أن هجرس يقدم ستاند أب كوميدي دون ترخيص، وتفاجأ بالغوريلا ترقص بعد أن أقنعها جوني أن الكبير في ورطة ولا بد من تجميع أموال لإنقاذه.
عرض هذا المنشور على Instagram
تمت مشاركة منشور بواسطة WATCH IT (@watchit)
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أحمد مكي مسلسل أحمد مكي مسلسل الكبير أوي مسلسلات رمضان
إقرأ أيضاً:
جوني سروجي يفكر في الرحيل من آبل وسط موجة تغييرات واسعة في الإدارة التنفيذية
ذكرت تقارير حديثة أن جوني سروجي، نائب الرئيس الأول لتقنيات الأجهزة في شركة آبل، يُفكر بجدية في مغادرة الشركة، في خطوة قد تزيد من زخم التغييرات التي تشهدها الإدارة التنفيذية للشركة الأمريكية العملاقة.
وأفاد تقرير نشرته وكالة بلومبيرج أن سروجي أبلغ الرئيس التنفيذي تيم كوك برغبته المحتملة في البحث عن فرص عمل جديدة خارج آبل.
ويعد سروجي واحدًا من أبرز المسؤولين في آبل منذ انضمامه عام 2008، حيث قاد تطوير أول نظام داخلي قائم على رقاقات آبل، كما أشرف على الانتقال الكامل إلى معالجات Apple Silicon التي شكلت تحولًا نوعيًا في أجهزة ماك وحافظت على تفوق الشركة في سوق الحواسيب الشخصية.
وتعتبر خبرة سروجي الطويلة في هندسة الأجهزة والتقنيات الداخلية رصيدًا مهمًا للشركة، ما يجعل أي رحيل محتمل له محل اهتمام كبير لدى المستثمرين والمحللين.
ورغم أن التقرير لم يوضح ما إذا كان سروجي يعتزم الانتقال لمنصب محدد في شركة أخرى، أشارت مصادر بلومبيرج إلى أن إمكانية انضمامه إلى شركة تكنولوجية منافسة قائمة، وهو ما قد يعكس التوجه نحو توسيع آفاقه المهنية خارج آبل.
ويأتي تفكير سروجي في المغادرة في وقت تشهد فيه آبل موجة من التغييرات على مستوى الإدارة التنفيذية. في بداية الشهر، أعلنت الشركة أن جون جياناندريا، نائب الرئيس الأول لاستراتيجية التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، سيتقاعد من منصبه في ربيع عام 2026.
وبعد يومين فقط، أوردت بلومبيرج أن آلان داي، رئيس تصميم الواجهات، سيغادر آبل لتولي منصبًا جديدًا في شركة ميتا.
ولم تقتصر التغييرات على هذا الحد، إذ كشفت آبل أن كيت آدامز، المستشارة العامة للشركة منذ عام 2017، وليزا جاكسون، نائبة الرئيس لشؤون البيئة والسياسة والمبادرات الاجتماعية، ستغادران منصبيهما في أوائل عام 2026، ويعكس هذا النمط من المغادرات تغييرًا ملموسًا في هيكل الإدارة العليا للشركة، ما يثير تساؤلات حول استراتيجية القيادة طويلة الأمد.
يأتي هذا في وقت يشير فيه محللون إلى أن تيم كوك قد لا يكون مستعدًا للتخلي عن منصب الرئيس التنفيذي في العام المقبل، وهو ما نقل عنه مارك جورمان من بلومبيرج في تقرير سابق.
ومن جهة أخرى، أفادت صحيفة فاينانشيال تايمز بأن آبل تعمل على تسريع خطط خلافة كوك، متوقعة استقالته في وقت ما من العام المقبل، وهو ما يعكس جدلًا داخليًا حول التوقيت الأنسب لتغيير القيادة العليا.
ويرى الخبراء أن رحيل شخصيات محورية مثل سروجي وجياناندريا وآلان داي من شأنه أن يؤثر على مسارات الابتكار داخل الشركة، خاصة في مجالات تطوير الرقائق، والذكاء الاصطناعي، وتصميم الأجهزة، التي كانت تعتمد بشكل كبير على خبرات هؤلاء المسؤولين.
كما يبرز هذا التغيير أهمية تحديد خطة واضحة لخلافة القيادات، لضمان استمرارية المشاريع الاستراتيجية والحفاظ على التفوق التنافسي في أسواق الأجهزة الذكية والحواسيب والبرمجيات.
وتظل آبل أمام تحدٍ مزدوج: الحفاظ على استقرار القيادة العليا في فترة تحولات واسعة، وفي الوقت نفسه، الاستفادة من فرص الابتكار والنمو التي يوفرها الانفتاح على المواهب الجديدة، سواء داخليًا أو عبر تعيين قيادات خارجية ذات خبرة عالية.
ويبدو أن قرار سروجي النهائي بشأن البقاء أو الرحيل سيكون محور متابعة واسعة في الأشهر المقبلة، نظرًا لتأثيره المحتمل على مستقبل آبل التقني واستراتيجية منتجاتها الأساسية.
مع استمرار هذه الموجة من التغييرات، يراقب المستثمرون والمحللون بدقة خطوات آبل التالية، وسط تساؤلات حول قدرتها على إدارة التحولات الإدارية دون التأثير على أدائها السوقي واستمرار ريادتها في صناعة التكنولوجيا العالمية.
حماد: ليبيا ترفض الإملاءات اليونانية وتتمسّك بحقوقها البحرية