شيخ الأزهر: من يتمسكون بالباطل يجرون وراء سراب (فيديو)
تاريخ النشر: 6th, April 2024 GMT
أكد الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، أنه عادة ما يعرض العلماء دراسة الحق مقابل الباطل، من باب الاستعانة بمعرفة الضد بضده والنقيض بنقيضه، ولما له من عمق في حياة المسلم سواء على مستوى العمل أو التفكير.
شيخ الأزهر يدعو إلى «وحدة العرب» لاستعادة قدرتنا على النهوض والتقدم ومواجهة أزماتنا شيخ الأزهر عن الوضع في غزة: المؤسسات الدولية عاجزة ومشلولةوأضاف "الطيب"، خلال حواره ببرنامج "الإمام الطيب"، عبر فضائية "dmc، اليوم السبت، أننا محاطون بكل أنواع الباطل من كل الجهات، موضحًا أن الباطل هو المعدوم أو المستحيل، والذين يتمسكون بالباطل يتمسكون يالمعدوم يجرون وراء سراب، مستدلًا على ذلك بقول الله سبحانه وتعالى:"وَٱلَّذِينَ كَفَرُوٓاْ أَعْمَٰلُهُمْ كَسَرَابٍ بِقِيعَةٍۢ يَحْسَبُهُ ٱلظَّمْـَٔانُ مَآءً حَتَّىٰٓ إِذَا جَآءَهُۥ لَمْ يَجِدْهُ شَيْـًٔا وَوَجَدَ ٱللَّهَ عِندَهُۥ فَوَفَّىٰهُ حِسَابَهُۥ ۗ وَٱللَّهُ سَرِيعُ ٱلْحِسَابِ".
وتابع شيخ الأزهر الشريف، أن الباطل عند علماء الشريعة يعني القول أو العمل الذي لا ينعقد شرعًا ولا تترتب عليه أحكام شرعية، وجاء الحق مع الباطل، مثلما ورد في العديد من الآيات ومنها: "وَقُلْ جَاءَ الْحَقُّ وَزَهَقَ الْبَاطِلُ ۚ إِنَّ الْبَاطِلَ كَانَ زَهُوقًا"، مشددًا على أن الباطل لا يتسيد إلا حين يغيب الحق، فإذا ظهر الحق ينتهي الباطل فورًا.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر شيخ الأزهر الشريف الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر فضائية dmc برنامج الإمام الطيب شیخ الأزهر
إقرأ أيضاً:
هولندا تمنح الموظفين الحق في إجازة مرضية لمدة عامين مع ضمان 70% من رواتبهم
#سواليف
منح #تشريع_هولندي #الموظفين الحق في #الغياب_عن_العمل لمدة تصل إلى #عامين في #حالة_المرض، مع الحصول على 70% من رواتبهم خلال هذه الفترة.
واشترط القانون إثبات الحالة الصحية من خلال طبيب الشركة، ويُتوقع من الموظف التعاون في خطة للعودة التدريجية للعمل، إن أمكن.
جاء هذا النظام ضمن قانون “WULBZ” الهولندي، الذي يُلزم أصحاب العمل بدفع تعويض مرضي يصل إلى عامين، ما لم يكن هناك استحقاق مختلف ضمن عقد العمل أو الاتفاقيات الجماعية.
مقالات ذات صلة ما حقيقة وجود الزئبق الأحمر في المومياوات المصرية؟ 2025/06/14ويُعد هذا النموذج من أكثر أنظمة الإجازات المرضية سخاءً في أوروبا، ويهدف إلى توفير الأمن الوظيفي والدعم النفسي للموظفين أثناء فترات المرض الطويلة.