أبوظبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة عبد المنعم عمايري: دراما الواقع تعكس قضايا المجتمع برامج «شبكة أبوظبي للإعلام».. تشكل الوعي وتعزّز القيم

بثت قنوات شبكة أبوظبي للإعلام، خلال شهر رمضان، برنامج المسابقات الجماهيري «سكلز skills» الأول من نوعه، ويهدف إلى تطوير وتمكين الشباب من مهارات المستقبل، وزيادة وعي الشباب والمجتمع بأهمية التخصصات التقنية في سوق العمل.


وقدم البرنامج الذي نظمه مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني برعاية مهرجان الشيخ زايد، جوائز يومية مميزة للحضور والجمهور خلف الشاشات، وجوائز أسبوعية كبرى للمشاركين في المسابقات.
يهدف «skills»، الذي يأتي في ظل التطور المتسارع الذي يشهده العالم في المجالات التقنية المختلفة، إلى إبراز مهارات الشباب لتحقيق العديد من الأهداف، منها تنمية مهارات الطلبة في مختلف المجالات التقنية، وإتاحة الفرصة لهم للتنافس في إطار من المرح والتفاعل، وجذب الشباب نحو المجالات الهندسية والتكنولوجية والكهربائية والميكانيكية والبرمجة والتصميم.
وتعتبر مسابقات برنامج «skills» هي الأولى من نوعها في هذا التخصص من خلال التركيز على اختبار مهارات وتحديات الشباب التقنية بشكل مشوق وملهم، حيث شارك الشباب أسبوعياً في ثلاث مهارات تقنية مختلفة، وتم تقييمهم يومياً من قبل أفضل الخبراء المتخصصين في هذا المجال، بناءً على أدائهم.
وقدم برنامج «سكلز» الذي أقيم يومياً في قناة أبوظبي المائية في منطقة ربدان خلال شهر رمضان المبارك، وتم بثه عبر عدد من قنوات شبكة أبوظبي للإعلام، العديد من الجوائز القيمة، حيث حظي الجمهور من الحضور لحلقات البرنامج وخلف الشاشات بفرصة الفوز بجائزة بقيمة 6000 درهم يومياً مقسمة على 3 فئات، وجائزة كبرى بقيمة 30000 درهم أسبوعياً، من خلال السحوبات المقدمة خلال البرنامج للتصويت وتوقع الفائزين المشاركين في المسابقات.
ويعلن البرنامج يومياً مع بداية حلقاته أسماء وصور المشاركين في المسابقات، كما تم إجراء سحب على مدار 6 أيام لمكافأة بقيمة 2000 درهم لكل فائز من الثلاثة الفائزين الذين يتوقعون بشكل صحيح الفائز في كل مهارة من المهارات الثلاث، وفي اليوم السابع، تم منح جائزة كبرى بقيمة 30.000 درهم للثلاثة الفائزين الذين توقعوا بشكل صحيح أسماء المتسابقين الفائزين في كل مهارة.
وأتاح برنامج «سكلز skills» للحضور فرصة المشاركة والفوز بجوائز قيمة من خلال الإجابة على الأسئلة التي تم طرحها على الحضور خلال الحقلة، وهي عبارة عن 10 أسئلة علمية تم طرحها على الحضور للفوز بجوائز قيمة.
وقدم البرنامج للحضور من الجمهور فرصة فريدة لتجربة بعض المهارات التقنية على أرض الواقع في أجواء علمية حماسية مميزة.
وتنافس المشاركون خلال الأسبوع الأول من البرنامج على 3 مهارات تشمل «تقنية السيارات، وصيانة محركات الطائرات، وأنظمة التحكم الصناعي»، وتضمنت منافسات الأسبوع الثاني «الربوتات ذاتية الحركة، والتوصيلات الكهربائية، وتقنية التصميم الجرافيكي»، فيما كانت منافسات الأسبوع الثالث «الرسم الهندسي الميكانيكي، والنحت بمؤازرة الحاسب الآلي، والخراطة بمؤازرة الحاسب الآلي»، بينما منافسات الأسبوع الرابع والأخير «الدهان والديكور، والتبريد والتكييف، والرعاية الصحية والاجتماعية».
تجربة
في أجواء من التعلم والمرح، حظي الجمهور بتجربة وتعلم العديد من المهارات التقنية من خلال منطقة تجارب المهارات التي منحت الزوار تجربة وتعلم الطباعة ثلاثية الأبعاد واللحام الافتراضية، وصبغ السيارات الافتراضية، وتجميع المنتجات الإلكترونية، تصميم وبناء وتجهيز منزل ذكي، وتبديل إطارات السيارات.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: شبكة أبوظبي للإعلام سوق العمل مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني مهرجان الشيخ زايد من خلال

إقرأ أيضاً:

البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"

مسقط- الرؤية

استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.

وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".

وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير  المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."

ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.

وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.

مقالات مشابهة

  • المراكز الصيفية بمحافظة مسندم .. فعاليات متنوعة لتنمية المهارات
  • البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
  • بدء برنامج خاص بمدونة السلوك الوظيفي بصنعاء
  • طلبات البطالة ترتفع.. وسوق العمل الأميركي يتمسك بتوازنه
  • بعد إستقالة مصطفى الآغا.. من يقود برنامج العربي الشهير «الحلم»؟
  • «سلمان العالمي للغة العربية» يطلق برنامج «شهر اللغة العربية» في أذربيجان
  • أبوظبي للصحة العامة يوسّع نطاق برنامج الفحص الدوري الشامل
  • بناء الكفاءات الوطنية في قطاع النفط.. إنهاء أولى مراحل برنامج تدريبي رائد
  • «التربية» تنظم معسكرين دوليين لتعزيز مهارات الطلبة في الجوجيتسو
  • "الحارثي" يكرم المشاركين في برنامج صناعة المحتوى بالإنجليزية