لمواكبة مسيرة التحول الرقمي الناجحة، التي شملت كافة الخدمات داخل البنك وخارجه، أطلق بنك الخليج نظام “HR Hub” للموارد البشرية، بهدف توفير منصة متطورة وسهلة الاستخدام لموظفيه.

وبهذه المناسبة، قالت مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج السيدة / سلمى الحجاج:” يتميز HR Hub بأنه نظام مركزي لكافة الخدمات، ويمتع بمزايا واسعة تساعد في تسهيل آلية العمل وتعزيز الكفاءة لجميع تعاملات الموظفين، وتحافظ على وقتهم وجهدهم، بما ينعكس إيجاباً على الخدمات التي يقدمونها للعملاء، كما أنه متوفر باللغتين العربية والإنجليزية لضمان الشمولية وحرصاً على تمكين جميع موظفي البنك من جنسيات مختلفة من الحصول على الخدمات المطلوبة.

وبينت أن النظام الجديد يمتع بمستوى عال من المرونة وقابل للتعديل، حيث يمكن الموظفين من تعديل الخصائص لكي يتناسب مع تفضيلاتهم للحصول على تجربة شخصية فعالة، كما أنه يدعم جهود البنك في ترسيخ مبادئ الاستدامة البيئية، إذ يساعد على تقليص استخدام الأوراق وصولاً إلى الاستغناء عنها كلياً.

على صعيد متصل، قالت الحجاج: ” يتيح النظام إمكانية الوصول بكل سهولة وفي أي وقت ومن أي مكان إلى الخدمات الهامة لإدارة الموارد البشرية سواء كان الموظفين متواجدين في المكتب أو خارجه، ويضمن بقاءهم على تواصل واطلاع دائم بكافة المستجدات، مضيفة “حريصون على توفير بيئة عمل مثالية لموظفينا ومساعدتهم على التطور والإنجاز”.

وذكرت أن النظام الجديد يمكن الموظفين من الاطلاع الفوري على المستندات والموارد الهامة الخاصة بالموارد البشرية، وآخر المستجدات حول إعلانات وأخبار مصرفنا، ويمكنهم من الدخول إلى الخدمة الذاتية التي تتضمن تفاصيل الراتب وطلبات الإجازة، وكذلك الدخول إلى الخدمات الخاصة بالمدير التي تتضمن الموافقة على الإجازات أو التحقق من التفاصيل الخاصة بالفريق وإسناد المهام لموظف آخر.

تتمثل رؤية بنك الخليج أن يكون البنك الرائد في الكويت، من خلال مشاركة موظفيه في العمل ضمن بيئة شاملة ومتنوعة لتقديم خدمة عملاء مميزة، مع الحرص على خدمة المجتمع بشكل مستدام. وبفضل الشبكة الواسعة من الفروع والخدمات الرقمية المبتكرة التي يملكها البنك، يمنح عملائه حق اختيار كيفية ومكان إتمام معاملاتهم المصرفية، مع ضمان الاستمتاع بتجربة مصرفية سهلة وسريعة.

وفي إطار دعمه لرؤية الكويت 2035 “كويت جديدة”، وحرصه على التعاون مع مختلف الأطراف لتحقيقها، يلتزم بنك الخليج بالعمل على إحداث تطورات قوية في مجال الاستدامة، على كافة المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة، من خلال مبادرات الاستدامة المتنوعة، والمختارة بشكل استراتيجي داخل البنك وخارجه.

المصدر بيان صحفي الوسومالتحول الرقمي بنك الخليج

المصدر: كويت نيوز

كلمات دلالية: التحول الرقمي بنك الخليج بنک الخلیج

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تُطلق خدمة “أجير مواسم السياحة” بالتعاون مع “السياحة”

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة السياحة خدمة “أجير مواسم السياحة”، وذلك ضمن جهودها الهادفة إلى تمكين الكوادر الوطنية من العمل الموسمي في القطاع السياحي، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل.

وتهدف الخدمة إلى دعم منشآت القطاع السياحي التي تعمل في أنشطة الإيواء والسفر والسياحة، وتشرف عليها وترخصها وزارة السياحة من تلبية احتياجها خلال فترات الذروة السياحية، وتمكينها من الاستفادة من خدمات القوى العاملة الموسمية حول المملكة، وذلك وفق ضوابط وقواعد عمل محددة وآلية منظمة تضمن سهولة ومرونة التعاقد الموسمي.

وتُتيح خدمة “أجير مواسم السياحة” للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية عبر منصة “أجير”، وتمكّن الباحثين عن عمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا، كما تتيح إصدار تصاريح عمل موسمية موثقة تعزز من موثوقية العلاقة التعاقدية بين الطرفين.

أخبار قد تهمك السياحة تُشدد على ترخيص مرافق الضيافة لتفادي العقوبات 18 مايو 2025 - 12:57 مساءً وزارة السياحة تقف على جاهزية مرافق الضيافة بمدينة مكة المكرمة استعدادًا لموسم حج 1446هـ 8 مايو 2025 - 1:37 مساءً

وأكدت الوزارة أن هذه الخدمة تأتي ضمن المبادرات الإستراتيجية الرامية إلى تعزيز مرونة سوق العمل، ورفع كفاءة وجاهزية القوى العاملة الوطنية، بما يسهم في تقليل الاعتماد على العمالة غير الوطنية، ويدعم توجهات تمكين المواطنين من فرص العمل المؤقتة في القطاعات الحيوية.

وأوضحت الوزارة أن الخدمة تسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال توسيع مشاركة السعوديين في التنمية الاقتصادية، وإتاحة المجال أمامهم لاكتساب المهارات والخبرات في بيئات عمل متجددة تتماشى مع احتياجات السوق المتسارعة.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل على توفير حلول فعالة ومرنة تدعم منشآت القطاع الخاص، وتُمكّن الكوادر الوطنية من الإسهام في مختلف الأنشطة الاقتصادية، بما يواكب تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- نحو بناء اقتصاد مزدهر قائم على استثمار الطاقات الوطنية.

مقالات مشابهة

  • لازاريني:نظام المساعدات في غزة هدر للموارد
  • الأونروا: نظام توزيع المساعدات المدعوم من أمريكا في غزة هدر للموارد
  • مدير الأونروا: نظام توزيع المساعدات بغزة هدر للموارد وإلهاء عن الفظائع
  • لازاريني: نظام توزيع المساعدات في غزة هدر للموارد وإلهاء عن الفظائع
  • رئيس جامعة صنعاء:التحول الرقمي “ضرورة ملحة” لتعزيز جودة التعليم العالي
  • احمد كوجك: توافر منظومة كاملة للأمن السيبراني في ضوء التحول الرقمي الراهن..ضروري
  • Kinderini يفوز بجائزة “منتج العام 2025 – الخليج”  عن فئة  “البسكويت”
  • حلقة عمل تدريبية بالمضيبي لتعزيز التحول الرقمي وتطوير المنظومة الإلكترونية
  • “الموارد البشرية” تُطلق خدمة “أجير مواسم السياحة” بالتعاون مع “السياحة”
  • وزير المالية : توافر منظومة كاملة للأمن السيبراني في ضوء التحول الرقمي الراهن ضروري