خطوات استخراج تصريح العمل 2024.. اعرف الأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 29th, May 2024 GMT
تصريح العمل 2024.. يبحث الكثيرون من راغبي السفر للخارج عن كيفية استخراج تصريح العمل، حيث يعد تصريح العمل من أهم الشروط المطلوبة للانتهاء من إجراءات السفر، ونظراً لأن التصريح كان يستغرق وقتا كبيرا، أتاحت وزارة الداخلية إمكانية استخراج تصريح العمل بخطوات سهلة والحصول عليه في دقائق معدودة.
وتستعرض «الأسبوع»، كيفية استخراج تصريح العمل، وذلك عبر خدمة متميزة تقدمها على مدار الساعة عبر الضغط على الرابط هنــــــا.
طريقة استخراج تصريح العمل والأوراق المطلوبةاستخراج تصريح العملوفرت وزارة الداخلية خدمة استخراج تصريح العمل بشكل إلكتروني ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها، وذلك من خلال بوابة الوزارة الرسمية على الإنترنت.
كيفية استخراج تصريح العمل- يمكن استخراج تصريح العمل الإلكتروني من خلال بوابة وزارة الداخلية، أو من خلال الإدارة العامة لتصاريح العمل بـ مجمع الخدمات الأمني في القاهرة الجديدة.
- ويتم تسليم التصريح لأول مرة خلال 24 ساعة من تقديمه، ولكن في حال تجديد التصريح يتم تسليمه في نفس اليوم.
الأوراق المطلوبة لاستخراج تصريح العمل- 3 صور شخصية.
- صورة من تأشيرة السفر.
- صورة الصفحة الأولى من جواز السفر.
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
- شراء ورقة تسمي «طلب لأول مرة» من إدارة تصاريح العمل.
طريقة استخراج تصريح العمل والأوراق المطلوبةخطوات استخراج تصريح العمل لأول مرةفعلت الوزارة في الفترة الأخيرة، استخراج تصاريح العمل لأول مرة للعاملين بجميع الدول بالخارج، عبر موقع الوزارة الإلكتروني، وذلك من خلال الدخول على رابط الخدمات الإلكترونية على موقع وزارة الداخلية من هنا.
وعلى من يرغب في استخراج تصريح عمل أون لاين اتباع الخطوات التالية:
1- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية.
2- انقر على أيقونة باسم «تصاريح العمل».
3- يتم الاختيار بين «تجديد تصريح عمل» أو «بدل فاقد تصريح عمل» أو «الحصول على مخالصة».
- إذا لم يكن لديك حساب، يجب أن تنشئ حساب على الموقع عن طريق اختيار «إنشاء حساب جديد»، ثم إدخال كافة البيانات الشخصية الصحيحة، مثل الرقم القومي ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني والعنوان والوظيفة.
- وعند اختيار الخدمة المطلوبة، يتم إدخال كافة البيانات المطلوبة.
يتم تحديد طريقة دفع الرسوم، وتحديد موعد استلام تصاريح العمل المطلوبة.
طريقة استخراج تصريح العمل والأوراق المطلوبةالأوراق المطلوبة لاستخراج تصريح عمل أون لاين1 - صورة من البطاقة الشخصية.
2 - صورة من جواز السفر.
3 - صورة من تصريح العمل القديم.
4 - صورة من الإقامة أو صورة من تأشيرة الخروج والعودة.
5 - صورة من تأشيرة العمل الموجودة داخل جواز السفر مع صورة الإجازة.
رسوم استخراج تصريح العمل
- رسوم استخراج تصريح العمل 200 جنيه عن كل عام بالنسبة لحاملي المؤهل العالي، و100 جنيه لغير المتعلمين.
اقرأ أيضاًلو مسافر للعمل بالخارج.. خطوات استخراج تصريح العمل والأوراق المطلوبة
فتح تأشيرة العمل بـ الكويت.. المستندات المطلوبة وطريقة الحصول على تصريح السفر
بعد الانتهاء من «الخدمة العسكرية».. 10 خطوات لاستخراج تصريح السفر بالرابط
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تصريح تصاريح العمل تصريح العمل طريقة استخراج تصريح العمل استخراج تصريح العمل استخراج تصريح العمل لأول مرة تجديد تصريح العمل تصريح عمل تصريح العمل مصر إصدار تصريح العمل وزارة الداخلیة تصاریح العمل تصریح عمل من خلال صورة من
إقرأ أيضاً:
اعرف حقوقك .. إجراءات جديدة لحماية العمال بالقانون
في خطوة تهدف إلى ضبط العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان الحقوق والواجبات للطرفين، حدد قانون العمل الجديد مجموعة من المواد التي تنظم بنود التعاقد، وفترة الاختبار، وحفظ الملفات، والتنقل، والحقوق المتبادلة، وأبرزها المواد من 87 حتى 95.
عقد العمل.. محدد أم غير محدد؟تنص المادة (87) على أن عقد العمل يمكن أن يكون لمدة محددة أو غير محددة وفقًا لطبيعة العمل، ويجوز للطرفين الاتفاق على تجديده. أما المادة (88) فاعتبرت العقد غير محدد المدة إذا كان غير مكتوب، أو لم يتضمن مدة محددة، أو استمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء المدة المحددة دون توثيق مكتوب.
شروط كتابة العقد وتوثيقهبحسب المادة (89)، يُلزم صاحب العمل بتحرير عقد مكتوب من 4 نسخ باللغة العربية، يحتفظ كل طرف بنسخة، فيما تُودع نسختان لدى مكتب التأمينات الاجتماعية والجهة الإدارية المختصة. ويشمل العقد بيانات العامل ومحل إقامته وطبيعة العمل والأجر المتفق عليه. وفي حال غياب عقد مكتوب، يحق للطرفين إثبات العلاقة بكافة وسائل الإثبات القانونية.
فترة الاختبار مرة واحدة فقطحددت المادة (90) فترة الاختبار في عقد العمل بما لا يزيد عن 3 أشهر، ولا يجوز تكرار فترة الاختبار للعامل لدى نفس صاحب العمل.
وأكدت المادة (91) أنه لا يجوز إخلال صاحب العمل ببنود العقد أو تكليف العامل بعمل مختلف، إلا في حالات الضرورة كمنع الحوادث أو مواجهة قوة قاهرة، ويشترط أن يكون ذلك مؤقتًا، وألا يمس بحقوق العامل.
ملف وظيفي لكل عاملأوضحت المادة (92) أن على صاحب العمل إنشاء ملف ورقي أو إلكتروني لكل عامل، يتضمن بياناته الشخصية والمهنية، وتاريخ بداية عمله، وأجره، ومحاضر التحقيق إن وجدت، وتقارير رؤسائه، وصورة العقد، وشهادة التأمين، والكشف الطبي. ويجب الاحتفاظ بالملف 5 سنوات بعد انتهاء العلاقة، أو لحين الفصل في أي نزاع قضائي.
نقل العامل وإعادته
بحسب المادة (93)، يلتزم صاحب العمل بنقل العامل من جهة التعاقد إلى موقع العمل، وإعادته بعد انتهاء العقد خلال 3 أيام، بما في ذلك فترة الاختبار. وإذا امتنع، تتولى الجهة الإدارية إعادة العامل على نفقتها، وتسترد ما أنفقته من صاحب العمل الأصلي.
التعاقد من الباطن.. حقوق العامل محفوظةتنص المادة (94) على أن صاحب العمل الذي يعهد بجزء من أعماله إلى آخر، يجب أن يساوي بين حقوق العمال في جميع المزايا، ويكون متضامنًا في الوفاء بكافة الالتزامات.
رد نفقات التدريبوتوضح المادة (95) أن العامل المتدرب على نفقة صاحب العمل، ملزم بقضاء مدة العمل المتفق عليها بعد انتهاء التدريب، وفي حال تركه العمل قبل المدة، عليه رد نفقات التدريب، مع احتفاظ صاحب العمل بحق التعويض.
كيا ريو هاتشباك بـ 500 ألف جنيه