«رحلة التميز النسائي».. برنامج تدريبي متطور للقيادات النسائية بوزارة التضامن
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
نفذت وزارة التضامن الاجتماعي أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية الشابة بالوزارة تحت عنوان «رحلة التميز النسائي» والتي استهدفت رفع مهارات القيادات النسائية بالصف الأول والثاني تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساهمة في اتخاذ تدابير مؤسسية لبناء قدرات المرأة في كافة المجالات بما يدعمها للوصول لمواقع القيادة واتخاذ القرار.
وأكدت المهندسة أمل كامل مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للتطوير المؤسسي أن البرنامج التدريبي يأتي استكمالا لجهود وزارة التضامن الاجتماعي في إطار التطوير المؤسسي واستكمالا لخطة تدريب وتطوير مهارات قيادات الصف الثاني والثالث الناشئة من السيدات بالوزارة لبناء وتأهيل صف جديد من القيادات النسائية تكون قادرة على تولي المناصب القيادية.
وتناولت ورش العمل أربعة محاور رئيسية هي الصمود، القيادة والشجاعة، مزيج الحياة العملية، النوع الاجتماعي، وناقشت عددا من الموضوعات من طرق التفكير والعقليات التي يتم استخدامها لتغيير التفكير مثل عقلية النمو والتفكير المرن وعقلية الأمل وصفة الشجاعة باعتبارها فضيلة تحظى بإعجاب عالمي ومدى ارتباط تلك الصفة بالقيادة التي تعتمد على الأصالة والاستعداد لتحمل المخاطر
وكيفية تحقيق المزج بين العمل والحياة والتعرف على مؤشرات النجاح الخاصة بكل شخص وأهمية التركيز على الإنجازات وليس الوقت وضرورة الاحتفال بها وأهمية وكيفية إدارة الطاقة وليس إدارة الوقت من خلال استخدام أداة "عجلة الحياة " لمراقبة الطاقة الفردية النفسية منها والجسدية والمهنية والروحية والعلاقات والتركيز على أهمية التنوع بين الجنسين في العمل وعدم التمييز وإتاحة فرص متساوية مع تسليط الضوء على أنواع الانحيازات وكيفية التعامل معها ومناقشة بعض الافتراضات النمطية والحقائق المتعلقة بفروقات النوع الاجتماعي للمساعدة في التعامل بين الجنسين عامة وفى بيئة العمل خاصة.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى مساندة الإدارات لإعداد وتنمية صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وبناء قدرات أفراد الإدارة الوسطي ليكون لديهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم ومن ثم ضمان فرص متساوية للكوادر الإدارية خاصة النسائية وعدم التمييز لتولي مهام الإدارة العليا عند إحلال مناصب القيادات المقبلة.
اقرأ أيضاًالتضامن تمثل مصر في المؤتمر الدولي الأول حول اقتصاد الرعاية بالمغرب
«التضامن» تعلن فتح باب التسجيل بمعرض ديارنا للحرف اليدوية والتراثية بالساحل الشمالي
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: ورشة عمل وزارة التضامن الاجتماعي القيادات النسائية
إقرأ أيضاً:
وزيرة التضامن الاجتماعي تهنيء زينة توكل على تعيينها مديرة تنفيذية لصندوق "قادرون باختلاف"
هنأت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي السيدة زينة توكل، وذلك عقب صدور قرار دولة رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي بتعيينها مديرة تنفيذية لصندوق قادرون باختلاف.
وأكدت وزيرة التضامن الاجتماعي أن زينة توكل تعد شخصية محترفة قيادية لديها وعي ثقافي ومهارات لغوية متعددة مكتسبة من خلال مزيج فريد من الخبرات الدولية، ودرست مؤخرًا العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تؤثر على السياسة الصحية على المستوى المحلي والوطني والمستويات الدولية من خلال درجة الماجستير.
وتمتلك توكل العديد من المهارات كحسن التنظيم والتخطيط، واتخاذ القرار، وبناء العلاقات، وقيادة وتدريب الموظفين، وإدارة العمليات.
وشغلت توكل العديد من الوظائف القيادية، حيث تدرجت في عدد من الوظائف بمؤسسة مجدي يعقوب للقلب بداية من منسق المجلس التنفيذي بداية من 2010 وحتي الآن، ومدير العمليات ومسؤول العمليات الأول في الفترة من 2011-2017، ومنسق عام من 2011-2019، ومنسق أول للجنة أخلاقيات البحث من 2015 وحتي الآن، ومدير تطوير الأعمال وجمع الأموال في الفترة من 2018 وحتي ديسمبر 2020،وتولت المدير التنفيذي للمؤسسة بالإنابة خلال عام 2020، ثم تولت المدير التنفيذي لمؤسسة مجدي يعقوب للقلب، وذلك منذ عام 2021 وحتي الآن.
وعينت توكل عضوة بالمجلس القومي للمرأة، وكذلك عضوة مجلس أمناء التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي.
الجدير بالذكر أن صندوق قادرون باختلاف" أنشيء بالقانون رقم 200 لسنة 2020، المعدل بالقانون رقم 157 لسنة 2022،حيث يتولى الصندوق التنسيق مع الجهات المعنية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص المساهمة في توفير أوجه الدعم والرعاية في جميع مناحي حياة للأشخاص ذوي الإعاقة.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو