«التضامن» تنفذ أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
نفذت وزارة التضامن الاجتماعي تحت رعاية الوزيرة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية الشابة بالوزارة تحت عنوان «رحلة التميز النسائي» التي استهدفت رفع مهارات القيادات النسائية بالصف الأول والثاني تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساهمة في اتخاذ تدابير مؤسسية لبناء قدرات المرأة في المجالات كافة، بما يدعمها للوصول لمواقع القيادة واتخاذ القرار.
وأكدت المهندسة أمل كامل مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للتطوير المؤسسي، أنّ البرنامج التدريبي يأتي استكمالا لجهود وزارة التضامن الاجتماعي في إطار التطوير المؤسسي واستكمالا لخطة تدريب وتطوير مهارات قيادات الصف الثاني والثالث الناشئة من السيدات في الوزارة، لبناء وتأهيل صف جديد من القيادات النسائية تكون قادرة على تولي المناصب القيادية.
وتناولت ورش العمل 4 محاور رئيسية هي الصمود، القيادة والشجاعة، مزيج الحياة العملية، النوع الاجتماعي، وناقشت عددا من الموضوعات من طرق التفكير والعقليات التي يتم استخدامها لتغيير التفكير مثل عقلية النمو والتفكير المرن وعقلية الأمل وصفة الشجاعة باعتبارها فضيلة تحظى بإعجاب عالمي ومدى ارتباط تلك الصفة بالقيادة التي تعتمد على الأصالة والاستعداد لتحمل المخاطر وكيفية تحقيق المزج بين العمل والحياة، والتعرف على مؤشرات النجاح الخاصة بكل شخص، وأهمية التركيز على الإنجازات وليس الوقت.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التضامن برامج التضامن الاجتماعي تدريب التضامن الاجتماعي وزيرة التضامن التضامن الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
وزيرة التضامن الاجتماعي تكرم الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة لتميزها في أداء المهام خلال مايو
كرّمت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، تقديرًا لأدائها المتميز خلال شهر مايو، وتحقيقها معدلات إنجاز مرتفعة في تنفيذ المهام الموكلة إليها، وذلك بحضور المهندسة مرجريت صاروفيم، نائبة الوزيرة.
وسلّمت الوزيرة شهادات تقدير للأستاذ خليل محمد، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، وعدد من العاملين بالإدارة، تقديرًا لجهودهم المخلصة وإسهامهم الفعّال في رفع كفاءة الأداء داخل القطاع.
يأتي هذا التكريم في إطار نهج الوزارة لتكريم الإدارات المتميزة ضمن عملية التقييم المؤسسي الدورية، التي تهدف إلى تعزيز روح المنافسة الإيجابية وتحفيز الكوادر الوظيفية على التميز والاستدامة في الأداء.
من جانبهم، أعرب العاملون بالإدارة عن شكرهم وامتنانهم لهذه اللفتة، مؤكدين التزامهم بمواصلة العمل بنفس مستوى الكفاءة والجدية خلال الفترة المقبلة.
1000408337 1000408338 1000408336 1000408334 1000408335
الاحتلال الإسرائيلي ينفّذ عمليات هدم واسعة شمال الضفة الغربية