تعرف على جدول الإجازات الرسمية لشهر يوليو 2024 وموعد إجازة رأس السنة الهجرية

مع بداية شهر يوليو، بدأ الجميع بالبحث عن جدول الإجازات الرسمية لشهر يوليو 2024، والتي ستشمل جميع العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، أشار البعض إلى توفر العديد من الإجازات على مدار الشهر، مما يدفع الجميع للاستعلام عن الجدول المعلن من الحكومة والذي تم تأكيد اعتماده رسميًا لتنفيذه في مختلف القطاعات، ولمعرفة الجدول بشكل تفصيلي، يُرجى متابعة السطور القادمة.

جدول الإجازات الرسمية لشهر يوليو 2024

يعد جدول الاجازات الرسمية لشهر يوليو 2024 هو شامل إجازات نهاية الأسبوع، وهي إجازة يوم الجمعة ويوم السبت، لذا يمكن معرفة المزيد من التفاصيل عن هذا الجدول من خلال اتباع الآتي:

 

سيتم تقديم إجازة نهاية الأسبوع الأول في يوم الجمعة الذي يوافق الخامس من شهر يوليو.الإجازة الثانية هي إجازة يوم السبت التي توافق السادس من يوليو.يتم تقديم إجازة في يوم الإثنين الموافق الثامن من يوليو احتفالا برأس السنة الهجرية.جميع الإجازات المتبقية والمقدمة طوال الشهر هي خاصة بنهاية الأسبوع باستثناء إجازة ثورة 23 يوليو والتي تقدم في يوم الثلاثاء. الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024 واقتراب عيد الأضحى المبارك: استفسارات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص جدول الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024 لعشاق السفر موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024

ضمن الإجازات التي يرغب الجميع في معرفة مختلف التفاصيل عنها خلال شهر يوليو، هي إجازة رأس السنة الهجرية والتي تصادف هذا الشهر، لذا بعد البحث الطويل تم معرفة الموعد المحدد لقدوم رأس السنة الهجرية، وهو سيكون في يوم الاثنين الموافق 8 يوليو، وجاء ذلك تبعا للبيان المعلن من معهد الحسابات الفلكية، وأيضا تبعا لبيان دار الإفتاء المصرية، والتي تمكنت من رؤية هلال شهر محرم، ويتم تقديم إجازة إلى جميع الموظفين في القطاع الخاص والحكومي، كما أن تلك الإجازة تقدم مدفوعة الأجر وذلك تبعا لقرارات الحكومة التي تصب في صالح الموظفين.

 

الإجازات المتبقية في عام 2024

الإجازات المتبقية لعام 2024 هي كما يلي:

الثلاثاء 23 يوليو – ثورة 23 يوليو 1952.الاثنين 16 سبتمبر – المولد النبوي الشريف.الأحد 6 أكتوبر – انتصارات 6 أكتوبر 1973.

وفقًا للقانون، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الأيام الرسمية كالعطلات المذكورة، إلا أن صاحب العمل قد يستدعي العامل للمنشأة في يوم إجازة رسمية إذا استدعت الحاجة، ويتم تعويض العامل بمثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يعمل فيه.

 

المصدر: بوابة الفجر