موعد أول إجازة رسمية بعد 23 يوليو للقطاع العام والخاص
تاريخ النشر: 27th, July 2025 GMT
حصل العاملون بالقطاع الخاص والحكومة، الخميس 24 يوليو 2025 الماضي، على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو، ولذلك يزداد معدل البحث من قبل الكثير عن موعد أول إجازة رسمية بعد 23 يوليو للقطاع العام والخاص.
أول إجازة رسمية بعد 23 يوليووتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص أول إجازة رسمية بعد 23 يوليو وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
تكون أول إجازة رسمية بعد 23 يوليو، هي عطلة المولد النبوي الشريف، ومن المقرر أن تأتي يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، وهي إجازة رسمية وفق أجندة مجلس الوزراء.
وكشفت أجندة العطلات الرسمية الصادرة عن رئاسة الجمهورية أن موعد إجازة المولد النبوي لعام 2025، من المقرر أن تكون يوم الخميس 4 سبتمبر 2025 الموافق 12 ربيع الأول 1447 هجريًا، وهي عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص.
إجازة المولد النبوي 3 أيام عطلة مدفوعة الأجروتأتي إجازة المولد النبوي الشريف 2025، يوم الخميس 4 سبتمبر، وبالتالي تكون الإجازة 3 أيام عطلة مدفوعة الأجر، لأنها تصادف الإجازة الأسبوعية «الجمعة والسبت».
يذكر أن الإجازات الرسمية المتبقية في مصر 2025، التي يحصل العاملين في الحكومة والقطاع الخاص على إجازة مدفوعة الأجر، هي كالآتي:
جدول العطلات الرسمية في مصر 2025- الإجازات الرسمية المتبقية في مصر 2025.. إجازة المولد النبوي، يوم الخميس 4 سبتمبر
- الإجازات الرسمية المتبقية في مصر 2025.. إجازة عيد القوات المسلحة، يوم الإثنين 6 أكتوبر
اقرأ أيضاًفي الإجازة.. تعرف على شهادات الادخار بعائد مرتفع داخل 5 بنوك
الرعاية الصحية ببورسعيد ترفع درجة الاستعداد القصوى خلال إجازة ثورة 23 يوليو
موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 وحكم الاحتفال
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة رسمية مدفوعة الأجر الإجازات الرسمية المتبقية في 2025 موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 إجازة المولد النبوي الشريف 2025 موعد أول إجازة رسمية الإجازات الرسمیة المتبقیة فی المولد النبوی الشریف إجازة المولد النبوی یوم الخمیس 4 سبتمبر مدفوعة الأجر فی مصر 2025
إقرأ أيضاً:
قبل إجازة الخريف.. التعليم تحاصر الغياب برصد إلكتروني وخصم درجة عن كل يوم-عاجل
شدّدت وزارة التعليم على إدخال الغياب يومياً من قبل إدارة المدرسة في المنصات المعتمدة (نظام نور – منصة مدرستي)، وذلك وفق ما نصّت عليه قواعد السلوك والمواظبة لطلبة التعليم العام.
وأكجا أهمية الالتزام الكامل بالإجراءات المنظمة لتقييم مواظبة الطلبة خلال العام الدراسي، خصوصاً مع اقتراب إجازة الخريف التي تبدأ يوم الجمعة القادم 21 نوفمبر، والتي تشهد عادة ارتفاعاً في معدلات الغياب قبل الإجازات الرسمية.
التقدير الكيفي
وأوضحت قواعد السلوك والمواظبة أن تقييم مواظبة الطلاب يتم وفق معايير دقيقة تشمل اعتماد التقدير الكيفي في الصفين الأول والثاني الابتدائي بعبارات لفظية تتسم بالدقة والموضوعية وتعكس مستوى مواظبة الطالب، بينما تُخصّص (١٠٠) درجة للمواظبة من الصف الثالث الابتدائي حتى الصف الثالث الثانوي، مع تحديد وزن نسبي يعادل خمس حصص أسبوعياً تُحتسب ضمن المعدل الدراسي الفصلي.
أخبار متعلقة لأولياء الأمور.. "التعليم" تُفعّل خدمة "حجز موعد" عبر منصة مدرستيالطلاب يستعدون لـ"إجازة الخريف".. الأطول في الفصل الدراسي الأول-عاجل7 إجازات متبقية في العام الدراسي.. و"إجازة الخريف" تنطلق الأسبوع المقبل
وبيّنت التعليم أن القواعد تؤكد حرمان الطالب من الانتقال في حال تجاوز نسبة غيابه بدون عذر (١٠٪) خلال العام الدراسي، بحيث يُحرم طالب المرحلة الابتدائية والمتوسطة من الانتقال إلى العام التالي، فيما يُحرم طالب المرحلة الثانوية من الانتقال إلى الفصل الدراسي التالي. كما شددت على ضرورة قيام إدارة المدرسة بإدخال الغياب يومياً في الأنظمة المعتمدة لضمان توثيق السجلات بما يعكس الحضور الفعلي للطلبة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التعليم تحاصر الغياب برصد إلكتروني وخصم درجة عن كل يوم
كما أوضحت اللوائح وجوب تقديم العذر من الطالب أو ولي أمره خلال المدة النظامية المحددة، مع إرفاق ما يثبت ذلك، وإعطاء مهلة ثلاثة أيام عمل بعد الغياب لتقديم العذر، مع إمكانية قبول الأعذار بعد هذه المدة بشرط ألا يتجاوز التقديم عشرة أيام عمل، ومنح المدرسة صلاحية تمديد القبول حتى نهاية الفصل الدراسي في حال وجود مبرر مقبول مدعوم بما يثبت في نظام نور.
خصم الدرجات
وتتضمن القواعد كذلك أن تقييم حالة الغياب يتم يومياً من قبل إدارة المدرسة، وفي حال عدم قبول الغياب كعذر، تُخصم درجة واحدة من درجات المواظبة عن كل يوم دراسي بدون عذر. كما يُدوّن تقييم المواظبة في حقل خاص ضمن بطاقة الدرجات لكافة المراحل، ويُحتسب ضمن المعدل الدراسي الفصلي، ويعد جزءاً لا يتجزأ من كشف الدرجات الصادر من المدرسة.
كما أشارت المادة (32) من اللائحة إلى قائمة مفصلة بحالات الغياب والاستئذان المقبولة، ومنها الإجازة المرضية بتقرير من منصة “صحي”، ومراجعات المستشفيات والمراكز الصحية، وحالات الكوارث المختلفة كالحريق، ووفاة الأقارب حتى الدرجة الثالثة، والمرافقة الصحية، ومراجعة الجهات الرسمية، والمشاركة في المسابقات المحلية والدولية، إضافة إلى الحالات الصحية والنفسية المزمنة التي تقيمها المدرسة وفق الضوابط المعتمدة، وما تقرره الأنظمة واللوائح المتعلقة بحماية الطفل.
وأكدت وزارة التعليم أن الالتزام بهذه الضوابط يضمن العدالة التعليمية ويدعم انضباط العملية التعليمية، داعية أولياء الأمور إلى ضرورة متابعة حضور أبنائهم وانتظامهم الدراسي خلال الأيام التي تسبق الإجازة، وعدم السماح بالغياب غير المبرر حفاظاً على مصلحة الطالب ومستواه التعليمي.
قوات الاحتلال تقتحم بلدة قباطية جنوبي جنين