«كهرباء دبي» تحصد «الجائزة العالمية لحوكمة الشركات» في المملكة المتحدة
تاريخ النشر: 9th, July 2024 GMT
دبي - الخليج
تأكيداً لتميزها في مجال الحوكمة المؤسسية على المستوى العالمي، فازت هيئة كهرباء ومياه دبي بالجائزة العالمية لحوكمة الشركات ضمن جوائز الحوكمة الرشيدة العالمية لعام 2024 التي تقدمها مؤسسة «كامبريدج آي إف إيه» في المملكة المتحدة. وفازت الهيئة بالجائزة بعد عملية مراجعة شاملة أجرتها «مؤسسة كامبريدج آي إف إيه» لضمان امتثال الهيئة لأعلى المعايير العالمية في مجال الحوكمة.
تسلَّم سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، الجائزة في المقر الرئيسي للهيئة، بحضور المهندس وليد بن سلمان، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع تطوير الأعمال والتميز في هيئة كهرباء ومياه دبي، وعلي محمد المويجعي، نائب الرئيس للحوكمة والمطابقة، وفريق عمل إدارة الحوكمة المؤسسية في الهيئة.
وأكد سعيد محمد الطاير، أن تكريم هيئة كهرباء ومياه دبي بهذه الجائزة من «مؤسسة كامبريدج آي إف إيه» البريطانية يعكس تميز الهيئة في تطبيق أفضل الممارسات وتنفيذ البرامج والمشاريع المبتكرة التي تعزز نموذج الحوكمة في الهيئة الذي يستند إلى أربع ركائز أساسية: الثقة والمساءلة والشفافية والممارسات العادلة.
وقال الطاير: «في إطار التزامنا برؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة، نطبق أعلى معايير الحوكمة الرشيدة في مختلف مجالات عملنا ضمن منظومة شاملة من العمل المؤسسي المتكامل تشمل جميع الأنشطة والعمليات. وتأتي هذه الجائزة تقديراً لجهود الهيئة والتزامنا بأعلى معايير التميز والحوكمة الرشيدة، وحرصنا الدائم على توظيف الممارسات المبتكرة التي من شأنها دفع عجلة النمو المستدام، وتعزيز القيمة المقدمة لجميع المعنيين على المدى الطويل».
من جانبه، قال المهندس وليد بن سلمان، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع تطوير الأعمال والتميز في هيئة كهرباء ومياه دبي: «تمثّل الحوكمة الرشيدة جزءاً لا يتجزّأ من عملية صنع القرار في الهيئة، ودعامة رئيسة أسهمت في تحقيق الهيئة نتائج تنافسية على المستوى العالمي. وتؤكد هذه الجوائز التزام الهيئة بأفضل الممارسات العالمية للارتقاء بخدماتها والوصول بها إلى أعلى مستويات الكفاءة والاعتمادية».
يشار إلى أن إطار الحوكمة في هيئة كهرباء ومياه دبي يتضمن العناصر الأساسية للحوكمة، بما في ذلك الرقابة والإشراف لمجلس الإدارة، والهيكل التنظيمي الواضح، والصلاحيات، والاستراتيجية الموثقة، وتفويض السلطات المالية والإدارية على نحو سليم. ولدى الهيئة مجموعة من اللجان على مستوى الإدارة، إلى جانب سياسات شاملة تغطي جميع الوظائف، إضافة إلى ميثاق قواعد السلوك الوظيفي والأخلاقيات، ودليل الموظف في نشر عناصر الحوكمة الرشيدة داخل الهيئة. وتتبنى الهيئة سياسة حماية تتضمن ثلاثة خطوط دفاعية تكون فيها الإدارة والإشراف الخط الأول؛ والمخاطر والمطابقة والقانونية الخط الثاني؛ بينما يكون الخط الثالث فيها التدقيق الداخلي. علاوة على ذلك، أطلقت الهيئة برنامج سفراء الحوكمة والمطابقة الذي يعتمد على أفضل الكفاءات في إدارة الحوكمة والمطابقة، ويعمل هؤلاء السفراء على نشر ثقافة ومبادئ الحوكمة الرشيدة والمطابقة بين زملائهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات كهرباء دبي المملكة المتحدة هیئة کهرباء ومیاه دبی الحوکمة الرشیدة
إقرأ أيضاً:
رسالة دكتوراه توصي بتطبيق الحوكمة لتحسين الأداء الإداري في الجامعات الخاصة
الرؤية- ناصر العبري
ناقشت جامعة صحار، ممثلة في كلية التربية والآداب، أطروحة دكتوراه مقدمة من الطالب سلطان بن سالم بن عديم العيسائي، بعنوان "تطبيق الحوكمة في الجامعات العمانية الخاصة وعلاقتها بفعالية الأداء الإداري في ضوء رؤية عمان 2040: تصور مقترح". وأجازت لجنة المناقشة الأطروحة، مشيدةً بجهود الباحث وإسهاماته العلمية في مجال تطوير الحوكمة والإدارة في مؤسسات التعليم العالي.
أشرف على الأطروحة كل من الدكتورة أفكار سعيد الأستاذ المشارك بكلية التربية والآداب كمشرف أول، والدكتور علي بن سالم الغافري الأستاذ المساعد بنفس الكلية كمشرف ثانٍ، وترأس لجنة المناقشة النهائية الدكتور سعيد العمراني الأستاذ المساعد بكلية الدراسات اللغوية، وضمّت اللجنة أيضاً الأستاذ الدكتور راشد بن سليمان الفهدي، والدكتورة سعاد مراح، والدكتور خالد العميري.
وتُعتبر هذه الدراسة من الجهود العلمية الرائدة في سلطنة عمان، حيث تركز على موضوعات حيوية تتماشى مع تطلعات السلطنة المستقبلية، مثل الحوكمة والأداء الإداري ورؤية "عمان 2040"، كما أنها من أوائل الدراسات التي تستكشف العلاقة بين الحوكمة وفعالية الأداء الإداري في الجامعات الخاصة، مما يثري المكتبة العمانية ويُقدم مؤشرات عملية للجهات المعنية مثل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي.
وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة تطبيق مبادئ الحوكمة وفعالية الأداء الإداري في الجامعات العمانية الخاصة جاءت بمستوى "متوسط"، وكشفت عن وجود علاقة ارتباط قوية بين مستوى تطبيق الحوكمة وفعالية الأداء الإداري، وانتهت الدراسة إلى بناء تصور مقترح لتفعيل مبادئ الحوكمة بما يعزز فعالية الأداء الإداري في ضوء رؤية "عمان 2040".
وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تطبيق نظام الحوكمة الرشيدة كأداة لتحسين فعالية الأداء الإداري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتطوير سياسات الإفصاح والشفافية، وتعزيز آليات المساءلة، وتوسيع مشاركة الكوادر الإدارية في اتخاذ القرار، بالإضافة إلى تفعيل ممارسات التخطيط المرن والتمكين المهني، وتطوير نظم قياس الأداء لضمان كفاءة التشغيل وتحقيق الأهداف المؤسسية بجودة عالية.