فساد وزارة الأوقاف بعدن يشعل غضب الموظفين ويثير التساؤلات
تاريخ النشر: 18th, July 2024 GMT
كشفت وثيقتان متداولتان عن حجم الفساد خلال موسم الحج، في وزارة الأوقاف والإرشاد التابعة للحكومة اليمنية الشرعية، في الوقت الذي يعاني موظفو الوزارة من أوضاع اقتصادية بالغة الصعوبة إثر انهيار العملة وتردي قيمة مرتباتهم.
وكشفت إحدى الوثائق عن إهدار ملايين الريالات من إيرادات الحج والعمرة تحت بند "ضيوف الوزير"، الذي ظهر في تقرير لجنة التسكين حيث أبرزت وثيقة واحدة تسكين 101 ضيف.
ووفقاً لمصادر عديدة، يتجاوز ضيوف وزير الأوقاف والإرشاد محمد عيضة شبيبه، خلال موسم الحج الحالي، أربعة أضعاف الرقم أعلاه، والذين تم تسكينهم خارج مقر البعثة الرسمية، مشيرة إلى أن مقر البعثة في مكة وحده احتضن حوالى 234 ضيفاً من ضيوف الوزير، وثالث في شارع ثروت احتضن نحو مائة ضيف بمعية حجاج إحدى الوكالات.
في حين أظهرت وثيقة ثانية مراسلات الوزير وتوجيهاته لموظفي الوزارة بالاهتمام بضيوفه الذين أسماهم ضيوف "البعثة"، لافتة المصادر إلى أن أغلب أفراد الضيوف من أعضاء الحزب الذي ينتمي إليه الوزير، بلاده وأصدقاؤه وأبناؤه وأصدقاء أصدقائه.
وذكرت المصادر، أن التأشيرات الممنوحة للضيوف والنفقات المالية المحسوبة من إيرادات الحج والعمرة، هي بالأصح وبحسب نص القانون مخصصة للموظفين والعاملين في الوزارة لخدمة الحجيج ورعايتهم، لتجنب الفشل مثل الذي شهده موسم الحج الحالي.
وتساءل موظفو الوزارة، عن مشروعية مثل هكذا بند يستنزف إيرادات الوزارة بمزاعم "ضيوف الوزير" في الوقت الذي يعانون من تردي قيمة الرواتب الحكومية إثر انهيار العملة الوطنية المستمر، وخسارتها أكثر من عشرة أضعاف قيمتها مقارنة بفترة ما قبل اندلاع الحرب مطلع العام 2015.
ويرى مراقبون، أن هذا الاختلال يكشف عن ثقب فساد مروع، ويعد مؤشراً واضحاً بأن الوزارة لا تعمل وفق موازنة مالية، إذ لا يمكن يدرج "بند الضيوف" أساساً في أي ميزانية لأي وزارة وبهذا الشكل.
وكانت شكت عدد من وكالات الحج والعمرة، استلامها مخيمات غير مكتملة الاحتياجات الخاصة بأعداد حجاجها، من وزارة الأوقاف والإرشاد وبنسبة تقارب 10 بالمئة.
وقال عشرات الحجاج إنهم باتوا في أرصفة "مشعر منى" نتيجة عدم توفير فرش تغطي كامل عدد الحجاج، علاوة على انقطاع الكهرباء في بعض المخيمات، فيما شكا حجيج آخرون من أعطال أجهزة التكييف وتسريب المياه على فرش الحجاج في مخيمات أخرى.
وتزايدت الشكاوى ضد الوزارة خلال موسم الحج، وسط اتهامات مباشرة للوزير ونافذين في الوزارة باستغلال نفوذهم لصالحهم وأصدقائهم.
المصدر: وكالة خبر للأنباء
كلمات دلالية: موسم الحج
إقرأ أيضاً:
الأوقاف تعلن صرف 11 مليون جنيه ضمن إنجازات البر لشهر نوفمبر 2025
تواصل الإدارة العامة للبر وخدمة المجتمع بـ وزارة الأوقاف، إنجازاتها في النهوض بدورها الاجتماعي والإنساني تجاه أبناء الوزارة والمجتمع، في إطار رسالة الوزارة الشاملة التي تجمع بين العمل الدعوي والخدمي.
وأكدت وزارة الأوقاف في بيانها اليوم، الأحد، أنها تنفرد بتقديم هذه الخدمات المتميزة لموظفيها ومجتمعهم؛ ترسيخًا لدورها الريادي في الجمع بين العمل الدعوي والإنساني لخدمة الوطن والمواطن.
وفي ما يلي عرض بدعم الحالات الإنسانية وتقديم المساعدات العاجلة والمساهمات المادية عن الشهر المذكور:
وزير الأوقاف ضيف صالون ماسبيرو الثقافي.. بعد غد
الأوقاف توزع 2 طن من لحوم صكوك الأضاحي على الأسر الأولى بالرعاية في المحافظات
1. صرف ٤٣٥ ألف جنيه على هيئة إعانات وفاة لعدد ٢٦ موظفًا من أبناء الوزارة.
2. صرف ٥ آلاف جنيه على سبيل المكافأة المالية لأحد عمال المساجد من ذوي الهمم؛ تقديرًا لتميزه في أداء عمله.
3. صرف ٢٠ ألف جنيه على سبيل الإعانة لأحد العاملين من أبناء الوزارة؛ إثر تعرضه لحادث سير.
4. صرف ١٥ ألف جنيه على سبيل المساهمة المادية لإحدى الموظفات بالوزارة لمساعدتها في نفقات علاج زوجها.
5. صرف ١٠ ملايين جنيه على هيئة قروض حسنة لعدد ٥٠٢ موظفًا بالوزارة والجهات التابعة لها.
6. صرف ٥٢٠ ألف جنيه على هيئة قروض حسنة لعدد ٢٦ سيدة من العاملات بالوزارة والجهات التابعة لها، منهن أرامل يعُلن أبناءً في مراحل تعليمية مختلفة.
7. صرف مبلغ ١٠٦ آلاف جنيه على هيئة قروض حسنة لعدد ٥٣ من أصحاب الأمراض المزمنة (القلب – الكبد – الأورام – الفشل الكلوي)؛ سواء أكان لعلاج الموظف نفسه أو لعلاج الزوج / الزوج أو الأبناء أو الوالدين.
8. صرف ٨٤٠ ألف جنيه على هيئة قروض حسنة لعدد ٤٢ من ذوي الهمم من موظفي الوزارة والجهات التابعة لها.
9. صرف ١٤٠ ألف جنيه على هيئة قروض حسنة لعدد ٧٠ حالة زواج حديث من أبناء الوزارة والجهات التابعة لها؛ سواء للموظف نفسه لأول مرة أو لأحد الأبناء.
وأوضحت وزارة الأوقاف أن جميع هذه المبالغ تُصرف من باب البر تحت الإشراف المباشر للإدارة العامة للبر؛ تعزيزًا لمبدأ الحماية الاجتماعية، وتحقيقًا للرضا الوظيفي، وتنمية لقيم الولاء والانتماء بين العاملين.