القومي للمرأة ينظم ورشة تدريبية تفاعلية في إدارة المخاطر
تاريخ النشر: 23rd, July 2024 GMT
كتبت- نور العمروسي:
نظم المجلس القومي للمرأة، ورشة عمل حول إدارة المخاطر بمقر المجلس وأيضا عبر تقنية الفيديو كونفرانس وذلك بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية استهدفت موظفي الأمانة العامة بالمجلس بالمركزى وبالفروع.
حاضر خلال الورشة الدكتور حسن إبراهيم صالح المدير العام للإدارة العامة للأزمات والكوارث والحد من المخاطر بالإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية بوزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية والتعاون الدولي.
وتضمنت المحاضرة أهم النقاط الخاصة بإدارة المخاطر والأزمات والتي من بينها المخاطر المادية وسبل تأمين المعلومات الأمر الذي يعود بالإيجاب على تنفيذ أهداف المجلس بين الإدارات والجهات التابعة للمجلس لتقديم الخدمات التي تعود بالنفع على المصلحة العامة والمواطنين بالإضافة إلى إدارة المخاطر وتكاملها مع الخريطة الإستراتيجية للمجلس.
وناقش الحضور خلال الورشة عدد من القضايا المتعلقة بسبل إدارة المخاطر الخاصة بمشروعات المجلس وأنشطته وكيفية إدارتها للوصول إلى أقصى إستفادة ودعم نجاح المشروعات السارية كما تضمنت الورشة تطبيق للتقييم الذاتي للمخاطر والرقابة في مختلف الإدارات الخاصة بالمجلس وذلك عبر تحديد المخاطر المحتملة وتصنيفها وأسبابها وكذلك تحديد إستراتيجية التعامل مع هذه المخاطر.
ومن المنتظر أن تسهم النقاط التي تم مناقشتها خلال الورشة في دعم المشروعات الخاصة بالمجلس ما يسهم في دعم الإطار الإستراتيجي لتمكين المرأة في مصر 2023.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: انسحاب بايدن إسرائيل واليمن نتيجة الثانوية العامة أحمد شوبير الطقس أسعار الذهب أحمد رفعت سعر الدولار هدير عبدالرازق حكومة مدبولي التصالح في مخالفات البناء معبر رفح سعر الفائدة فانتازي الحرب في السودان القومي للمرأة إدارة المخاطر ورشة تدريبية تفاعلية إدارة المخاطر
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية