“كروز السعودية” تنضم رسميًا إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
جدة : البلاد
أعلنت شركة “كروز السعودية”، إحدى الشركات المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، عن انضمامها إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة، المبادرة الأكبر عالميًا لترسيخ أسس الاستدامة لدى الشركات، والتي تهدف إلى تعزيز الأهداف المجتمعية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأوضح الرئيس التنفيذي لشركة كروز السعودية لارس كلاسن، أن انضمام الشركة إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة يأتي تجسيدًا راسخًا لالتزام “كروز السعودية” تجاه المجتمع الدولي والبيئة التي نرتكز عليها، معبراً عن فخره بالانضمام إلى أكثر من 20,000 ألف شركة حول العالم تتشارك نفس الرؤية السامية، بهدف أن تُثمر في إحداث تغيير إيجابي ومستدام.
وأشار كلاسن إلى أن “كروز السعودية” تلتزم من خلال انضمامها إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة، بمواءمة إستراتيجياتها وثقافتها المؤسسية مع المبادئ العشرة للاتفاق العالمي في مجالات حقوق الإنسان، والعمل، والبيئة، ومكافحة الفساد، وتطبيقها في عملياتها التجارية والتشغيلية اليومية.
كما ستشارك “كروز السعودية” في مشاريع تعاونية تهدف إلى تعزيز الأهداف التنموية الشاملة للأمم المتحدة، لا سيما أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر التي تسعى إلى التصدي لتغير المناخ ومكافحة الفقر.
وتلتزم المملكة من خلال عدد من البرامج والمشروعات الطموحة بقيادة المبادرات لمواجهة تحديات الطاقة وتغير المناخ، من خلال حلول مبتكرة مثل الاقتصاد الدائري للكربون، إضافة إلى سعيها للوصول إلى مزيج طاقة متنوع يسهم في توليد 50% من الطاقة الكهربائية من مصادر متجددة بحلول عام 2030.
وتُعد الاستدامة جزءًا أساسيًا من مستهدفات رؤية المملكة 2030؛ حيث تسعى المملكة لتحقيق مستقبل خالٍ من الانبعاثات الكربونية، والوصول إلى هدفها الطموح المتمثل في صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2060م.
يُذكر أنه تم إطلاق الميثاق العالمي للأمم المتحدة رسميًا في يوليو عام 2000م، ويُعد اتفاقًا اختياريًا تابعًا للأمم المتحدة، ويهدف إلى تشجيع الشركات والمؤسسات الخاصة حول العالم على تبني وتنفيذ سياسات وممارسات مؤسسية مستدامة ومسؤولة اجتماعيًا والإبلاغ عن تنفيذها.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: كروز السعودية إلى المیثاق العالمی للأمم المتحدة کروز السعودیة
إقرأ أيضاً:
“سدايا” تنال شهادتي اعتماد دوليتين من المجلس العالمي للتميّز
حصلت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” ممثلة في جائزتها للتميّز المؤسسي على شهادتي اعتماد دوليتين من المجلس العالمي للتميّز المتخصّص في بناء وتقييم نماذج التميّز المؤسسي ومنح الجوائز والاعتمادات في هذا المجال، وذلك نظير توافق نموذج “الجائزة” مع أفضل المعايير والممارسات العالمية المتبعة في تصميم نماذج الجوائز، ونموذج الحوكمة المتبع في الجائزة، وتأكيدًا على سلامة إجراءات التقييم والتحكيم وحياديتها.
جاء ذلك خلال حفل تكريم معالي رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي، المتميزين من موظفي الهيئة الفائزين بجائزة سدايا للتميّز المؤسسي لعام 2025، بحضور معالي نائب رئيس “سدايا” المهندس سامي بن عبدالله مقيم، ومعالي مدير مركز المعلومات الوطني في “سدايا” الدكتور عصام بن عبدالله الوقيت، ومعالي رئيس مكتب إدارة البيانات الوطنية في “سدايا” الأستاذ الربدي بن فهد الربدي.
وقال معالي رئيس “سدايا” في كلمة له: “إن جائزة “سدايا” للتميز المؤسسي في عامها الثاني ما هي إلا دليل على إصرارنا على تكريم المتميزين من أبنائنا وبناتنا وللإدارات والقطاعات والمشاريع المتميزة”، مبينًا أن الجائزة تأتي استلهامًا من نهج قيادتنا الرشيدة، ممثلة في خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي العهد – حفظهما الله – في دعم التميّز وتمكين الكفاءات وتقدير المجتهدين المخلصين الذين يخدمون وطننا الغالي، لنضاعف الجهود في بناء مستقبل واعد للمملكة.
وأضاف معاليه أن جائزة سدايا للتميز المؤسسي تأتي لتؤكد التزام الهيئة المتجدد بالتميّز المستدام، والحرص على بناء نهج مؤسسي قائم على رؤية ورسالة واضحة تدعم الكفاءة والجودة العالية، والابتكار والتطوير المستمر، وتمكين الموظفين وتحفيزهم، للارتقاء بالعمل المؤسسي نحو الريادة، ولتكون “سدايا” في طليعة الجهات التي تسهم في دعم مسيرة التقدّم الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
بدورهِ أكّد الأمين العام لجائزة سدايا للتميز المؤسسي المهندس صالح القرني، أن الجائزة تأتي تكريمًا للإنجاز، واحتفاءً بالإبداع، وتقديرًا للأثر الحقيقي، انطلاقًا من رؤيتها نحو التميز المستدام والوصول إلى الريادة، وفي خطوة تعكس التزام الهيئة المستمر بتحفيز الأداء، وتنمية القدرات، ورفع سقف الطموحات، مبينًا أن الجائزة شهدت تفاعلًا لافتًا يعكس الروح الإيجابية والتنافس البنّاء داخل الهيئة، حيث أُجريت عمليات التقييم بمشاركة 22 مقيمًا معتمدًا من ذوي الخبرة في تقييم الجوائز المؤسسية والوطنية والدولية، قضوا أكثر من 900 ساعة عمل شملت التقييم المكتبي والزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية، تم خلالها تقييم ما يزيد عن 6,000 دليل وشاهد قدّمها المشاركون.
اقرأ أيضاًالمملكةأمير الحدود الشمالية يتابع تنفيذ خطة تفويج الحجاج الإيرانيين عبر منفذ جديدة عرعر
ومن جهته أشاد رئيس مجلس إدارة المجلس العالمي للتميّز الدكتور غريك فيليوم، في كلمة بجائزة سدايا للتميّز المؤسسي واصفًا إياها بأنها مبادرة إستراتيجية داعمة لتبني ثقافة التميز المؤسسي من خلال أساليبها المنهجية المبتكرة التي تهدف إلى الارتقاء بالأداء المؤسسي، منوهًا بالمعايير التي وضعتها الجائزة وحوكمتها، والتي جاءت متوافقة مع أفضل الممارسات العالمية، وتنسجم بشكل وثيق مع المبادئ والمعايير الإقليمية والدولية.
بعد ذلك كرّم معالي رئيس “سدايا” الفائزين في مختلف فئات جائزة سدايا للتميّز المؤسسي لعام 2025، ففي فئة الإدارة المتميزة، تقدم للجائزة 31 إدارة، تأهلت منها 10 إدارات لمرحلة التقييم المكتبي والزيارات الميدانية، وفازت منها 3 إدارات، أما في فئة المشروع المتميز، فقد بلغ عدد المشاركات 23 مشروعًا، تأهل منها 9 مشاريع، وفازت 3 مشاريع.
وفي فئة الابتكار المتميز، تقدم 19 ابتكارًا، تأهل منها 8 للمرحلة النهائية، وفازت 3 ابتكارات، كما شهدت فئة القائد المتميز ترشح 45 قائدًا، خضعوا لعدد من الاختبارات والمقابلات الشخصية، تأهل منهم 13 قائدًا للمرحلة النهائية، وفاز منهم 5 قادة، وفي فئة الموظف المتميز، تقدم للجائزة 77 موظفًا، تأهل منهم 20 موظفًا للمرحلة النهائية، وفاز 5 موظفين ممن تميزوا في أدائهم وأسهموا بجهودهم الفاعلة في تحقيق مستهدفات الهيئة.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال