وزير الري يدعو ليبيريا للانضمام لمبادرة AWARe لتحسين قطاع المياه
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
التقى الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والرى، جورج بارنجو، المدير التنفيذي للجنة الوطنية لمياه الشرب والصرف الصحي بدولة ليبيريا.
وخلال اللقاء، أكد الوزيران العلاقات المتميزة التى تربط مصر وليبيريا فى جميع المجالات.
وأكد سويلم أهمية تبادل الخبرات والأفكار بين الجانبين لخدمة قضايا المياه والتعامل مع تحديات المياه فى كلا البلدين، مشيرا لحاجة الدول الأفريقية لتطوير إدارة الموارد المائية لديها، وهو ما دفع مصر لتدشين مركز التدريب الأفريقي للمياه والتكيف المناخي PACWA والذى قدمته مصر للأشقاء الأفارقة لتدريب وبناء قدرات المتخصصين فى مجال المياه بالدول الأفريقية لتمكينهم من التعامل الفعال مع تحديات المياه والمناخ بالقارة ، مشيرا إلى أنه تم توفير التمويل اللازم لتدريب ثلاثة آلاف من الاشقاء الافارقة على مدى 3 سنوات، وتم تدريب 200 متدرب منهم بالفعل.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
وزير الري يتابع حالة الترع والقناطر في أسيوط | صور
قام الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى يرافقه اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط بتفقد ترعة المعنا (كيلو ١٦.٤٠٠) ، وترعة السنط (كيلو ١٦.٢٠٠) ، وقنطرة فم ترعة الإبراهيمية ، وترعة نجع حمادي الغربية عند موقع حجز أسيوط (بالكيلو ١٧٥.٠٠) ، لمتابعة حالة المناسيب والتصرفات وأعمال التطهيرات بالترع وأعمال تشغيل قنطرة فم ترعة الإبراهيمية وقنطرة حجز أسيوط .
ووجه سويلم بمواصلة أعمال تطهيرات ترعتى المعنا والسنط ، والتنسيق بين أجهزة الرى والمحافظة لرفع المخالفات من على جسور الترع خلال أسبوع من تاريخه ، كما وجه لقطاع الخزانات والقناطر الكبرى بإستمرار أعمال الصيانة الدورية لكلا من قنطرة فم الابراهيمية وقنطرة حجز أسيوط .
وتفقدا مجمع الري بأسيوط والذى يضم مقرات الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بأسيوط والإدارة العامة لرى أسيوط ، حيث التقى الدكتور سويلم بالعاملين بكلا الادارتين ، والتقى بالعاملين حيث إستمع لمطالبهم ومقترحاتهم ، مؤكدا على ضرورة مواصلة العمل الجاد بروح الفريق لخدمة المنتفعين وتوصيل مياه الرى للمزارعين ، خاصة خلال فترة أقصى الإحتياجات المائية الحالية والتى تتطلب إستمرار حالة الجاهزية من جميع العاملين بالوزارة لضمان الوفاء بالإحتياجات المائية لكافة المنتفعين .
وأشار سويلم أن صرف الحوافز والمكافآت يكون فقط للمتميزين من العاملين الذين يؤدون أعمالهم بكفاءة وفاعلية عالية تحفيزا لهم على الاستمرار فى بذل هذه المجهودات ، مؤكدا أنه لا يوجد فرق بين أى من العاملين على مستوي الجمهورية ، حيث يتم صرف مكافأه التميز الغير اعتيادي للجميع أينما كانت مواقع عملهم ، وأن الأداء هو المعيار الأساسي للتقييم ، كما يتم صرف مكافأة التميز الغير اعتيادي لفرق العمل بالإدارات المختلفة بالإضافة لصرف مكافأة التميز غير الاعتيادي للأفراد لتشجيع العمل الجماعي .
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية