محافظ أسوان يعتمد نتيجة مسابقة المتقدمين 575 وظيفة إشرافية
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
إعتمد اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسون نتيجة مسابقة المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية، والتى شهدت تقدم 633 معلم، إجتاز منها الإختبارات 575 معلم عقب تقديم ملفات إنجاز مطابقة للضوابط والشروط المنظمة
مقدمًا شكره للجهود المبذولة والمتميزة التى يقوم بها العاملين بالقطاع التعليمى، والذى يشهد إهتمام كبير من الرئيس عبد الفتاح السيسى لخلق أجيال مؤهلة لقيادة مسيرة العمل والبناء، مع بث روح التفانى والتعاون وبذل قصارى الجهد فى ظل السياسات الجديدة بوزارة التربية والتعليم
ومن جانبه أوضح المهندس محمد الرشيدى وكيل وزارة التربية والتعليم بأنه بناءًا على توجيهات محافظ أسوان تم تشكيل لجنة الوظائف الإشرافية لتقديم ملف الإنجاز للوظائف الشاغرة، والتجديد، والخاضعة للقانون رقم ( 155 ) لسنة 2007، واللائحة التنفيذية وتعديلاتها ( الإدارة التعليمية، الإدارة المدرسية، وظائف التوجيه الفنى )
لافتًا إلى أن المسابقة تمثلت فة إختيار مدير ووكيل إدارة تعليمية، ومدير ووكيل مدرسة ثانوى عام وفنى، ولغات وتربية خاصة، وإعدادى وإبتدائى، فضلًا عن هيئات التوجيه والتى تضم موجه، وموجه عام، وموجه أول.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التربية والتعليم الرئيس عبد الفتاح السيسي الوظائف الإشرافية وكيل وزارة التربية والتعليم
إقرأ أيضاً:
التنظيم والإدارة يعلن نتيجة مسابقة معلم مساعد علوم.. ويتيح التظلمات من الغد
أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إتاحة نتيجة مسابقة شغل 3500 وظيفة معلم مساعد (مادة العلوم) لصالح وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية: https://jobs.caoa.gov.eg/Default_Jobs.aspx
وأوضح رئيس الجهاز أن المتقدمين يمكنهم الاستعلام عن نتيجتهم بدءًا من اليوم، من خلال إدخال الرقم القومي ورقم التسجيل، مؤكدًا أن باب تلقي التظلمات سيكون متاحًا اعتبارًا من غدٍ الثلاثاء ولمدة أسبوعين، وذلك عبر الموقع ذاته، في إطار التزام الجهاز بمبادئ الشفافية وإتاحة الفرصة الكاملة لجميع المتقدمين.
وأشار إلى أن كافة المحافظات التي وردت في الإعلان قد تم تغطية احتياجاتها من الوظائف المطلوبة، في ضوء التوزيع الدقيق للاحتياج الفعلي وتوافقه مع أعداد المتقدمين المؤهلين، وهو ما يعكس نجاحًا في المواءمة بين العرض والطلب وتحقيق الاستفادة المثلى من الموارد البشرية المتاحة.
وأوضح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن إدارة المسابقات الحكومية أصبحت تعتمد على نماذج متقدمة من التخطيط المبني على تحليل دقيق للاحتياجات الفعلية بكل محافظة، بما يحقق الاستخدام الرشيد للموارد البشرية ويسهم في تحسين جودة الخدمات العامة، وعلى رأسها التعليم، قائلا: "نعمل على سد العجز فورًا عند توفر الكوادر المؤهلة، مع الحفاظ على فرصة استدعاء الناجحين في قوائم الانتظار لاحقًا، بما يضمن استدامة الخدمة وكفاءة الأداء".
وأكد أنه عقب الانتهاء من فحص التظلمات، سيعلن الجهاز عن ترتيب الناجحين في الامتحان الإلكتروني ضمن قائمة انتظار للمسابقة، والتي يرجع إليها في حال عدم استكمال أي من المرشحين للمراحل التالية في المسابقة أو عدم استلام الوظيفة، وذلك خلال عام من إعلان النتيجة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة