خبير: توقعات صندوق النقد لمعدل نمو الاقتصاد تتوافق مع الجهود الحكومية المبذولة
تاريخ النشر: 2nd, November 2024 GMT
قال الدكتور بلال شعيب، الخبير الاقتصادي، إن توقعات صندوق النقد الدولي لمعدل النمو الاقتصادي المصري، يأتي بالتوافق مع الإجراءات والجهود الحكومية المبذولة، لاسيما في ظل الاعتماد على عدد من المشروعات الكبيرة في البنية التحتية وقطاع النقل.
وأضاف «شعيب» خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «هذا الصباح» المذاع عبر قناة «إكسترا نيوز» من تقديم الإعلاميين لمياء حمدين ويارا مجدي، أن القطاعات الكبيرة تستنزف عددا كبيرا من التكاليف الاستثمارية الضخمة وبالتالي تستقبل عددا كبيرا من العمالة.
وتابع: «بالمقارنة بين معدل ونسب البطالة الموجودة في مصر عام 2013 لتي بلغت حوالي 13% ومعدل البطالة في عام 2024 سنجد أن معدل البطالة 6.5%، أي أنها انخفضت للنصف، وبالتالي فإنه يترك انطباعا كبيرا جدا لحجم المشروعات التي باتت تجذب عددا كبيرا من العمالة».
مشروعات البنية التحتية عملت على جذب مزيد من الاستثمارات الأجنبيةولفت إلى أن مشروعات البنية التحتية والإجراءات التي تعمل الدولة عليها تسببت في خلق استدامة وتوازن مالي في الدولة المصرية، فضلا عن أنها عملت على جذب مزيد من الاستثمارات الأجنبية المباشرة، التي تؤثر على حجم المشروعات وحجم النمو الاقتصادي.
وأشار إلى أن الدولة المصرية تهتم بملف الطاقة، متابعًا أنه ضمن التحديات التي يواجهها العالم بعد مشكلة الأمن الغذائي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إكسترا نيوز البطالة النمو الاقتصادي البنية التحتية
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية