ورشة عمل عن "تطبيق ابن الهيثم لإدارة شئون التعليم والطلاب" بجامعة بنها
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
افتتح الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، ورشة عمل عن تطبيق "ابن الهيثم" لإدارة شئون التعليم والطلاب .
جاء ذلك بحضور الدكتور أحمد طه المدير التنفيذي لنظم المعلومات الإدارية بالجامعة ، والعاملين بقطاع شئون التعليم والطلاب بالكليات.
وأكد الدكتور ناصر الجيزاوي حرص جامعة بنها على تقديم الدعم الكامل للكليات في استخدام وتفعيل نظام ابن الهيثم لشئون التعليم والطلاب من خلال التزام العاملين بتطبيق النظام بدقة وفعالية ، والذي بدوره يساهم في اتجاه الجامعة نحو جامعة ذكية.
وأشار " الجيزاوي " إلى أهمية التحول الرقمي والاستفادة من التقنيات الحديثة لتحقيق نقلة نوعية في الأداء وتطوير الخدمات التي تقدمها الجامعة لمنسوبيها بكل سهولة ويسر .
وأضاف " الجيزاوي " أن ورشة العمل تناولت مناقشة المشاكل والمعوقات التي تواجه العاملين علي النظام الجديد وسبل التعامل معها ، ومتابعة الأداء وتسجيل كافة البيانات الخاصة بالطلاب على النظام حيث يتم إستخراج منه جميع الوثائق المصاحبة للطالب أثناء الدراسة وحتى التخرج .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعة بنها رئيس جامعة بنها رئيس جامعة شئون التعليم والطلاب التعلیم والطلاب
إقرأ أيضاً:
وظائف قيادية شاغرة بجامعة المنصورة.. تعرف على التخصصات المطلوبة وشروط التقديم
يبحث المواطنين عن الوظائف الخالية التي أعلنتها جامعة المنصورة عبر بوابة الوظائف الحكومية، بفتح باب التقديم لشغل عدد من المناصب القيادية الشاغرة في 8 تخصصات مختلفة، تشمل مجالات الهندسة، البيئة، البحوث، الطب، والإدارة العامة.
ودعت الجامعة الراغبين في شغل هذه المناصب إلى التقدم مباشرة إلى مقرها الرئيسي، مع الالتزام بكافة الشروط والإجراءات المعلنة ضمن الإعلان الرسمي.
التخصصات القيادية المطلوبة بجامعة المنصورة
تشمل الوظائف المعلنة من قبل جامعة المنصورة التخصصات التالية:
1. مدير عام الشؤون الهندسية
2. مدير عام مكتب رئيس الجامعة
3. مدير عام شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
4. مدير عام الإدارة العامة للبحوث
5. أمين كلية الهندسة
6. مدير عام الشؤون الطبية
7. مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
8. مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات
المستندات المطلوبة للتقديم
على المتقدمين إعداد ملف يتضمن المستندات التالية:
بيان حالة وظيفية معتمد يشمل البيانات الأساسية، المؤهلات، الدورات، الوظائف السابقة، تقييم الأداء، والخبرات ذات الصلة.
عدد 8 صور شخصية حديثة مقاس (4×6)، ونسختان من بطاقة الرقم القومي.
السجل الوظيفي للمتقدم موضحا به أهم الإنجازات والخبرات.
مقترح تطويري للوظيفة وفق النموذج المعتمد من الأمانة الفنية، مع تقديمه على عدد 8 أقراص مدمجة (CD).
تقديم نسخة أصلية من المستندات إلى جانب 7 نسخ ورقية طبق الأصل.
موعد التقديم على وظائف جامعة المنصورة
بداية التقديم: 15 مايو 2025
نهاية التقديم: 22 يونيو 2025
آلية التقديم
يتم تسليم الملفات يدويا فقط في مقر الإدارة العامة بجامعة المنصورة (شارع الجمهورية – مبنى إدارة الجامعة).
لن تقبل الطلبات المرسلة بالبريد أو المقدمة قبل أو بعد فترة الإعلان.
التقديم متاح للعاملين داخل الجامعة أو من خارجها، شرط استيفاء متطلبات الوظيفة.
ملاحظات هامة للتقديم
يجب تعبئة النموذج الرسمي المعتمد من لجنة شغل الوظائف القيادية.
الحرص على إعداد ملف متكامل وشامل يدعم موقف المتقدم من حيث الخبرة والتطوير المهني.
وتأتي هذه الفرصة الوظيفية التي أعلنت عنها جامعة المنصورة في إطار سعيها لتعزيز الهيكل الإداري ودعم الكفاءات القيادية القادرة على دفع عجلة التطوير في مختلف القطاعات داخل الجامعة.
وتدعو الجامعة جميع الراغبين في شغل هذه المناصب إلى سرعة التقدم خلال الفترة المحددة مع الالتزام الكامل بالمستندات والشروط المطلوبة.
وتؤكد أن التقديم الجاد والمتكامل يعكس مدى جاهزية المتقدم لشغل مواقع المسؤولية والمساهمة في تطوير الأداء الجامعي والخدمات المقدمة للمجتمع.
إزالة 5 حالات تعد على أراضي أملاك الدولة بالأقصر