من هي الفئة التي تستفيد من زيادة الحد الأدنى للمعاشات في يناير 2026؟
تاريخ النشر: 3rd, December 2025 GMT
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بشكل رسمي عن الفئات التي ستستفيد من قرار رفع الحد الأدنى والحد الأقصى للمعاشات، إلى جانب تعديل حدود أجر الاشتراك التأميني، وهي القرارات التي يبدأ تنفيذها اعتبارا من 1 يناير 2026، في إطار خطة شاملة لدعم المواطنين وتعزيز الحماية الاجتماعية لملايين العاملين وأصحاب المعاشات.
وتوفر«الأسبوع» لزوارها ومتابعيها معرفة كل ما يخص زيادة الحد الأدني للمعاشات، وذلك ضمن خدمة إخبارية تقدمها على مدار الساعة ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنــــــــــــا.
من هم المستفيدون من رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاش؟أوضحت الهيئة أن الفئات التي ينطبق عليها القرار تمتد لتشمل شريحة واسعة من العاملين في القطاعين العام والخاص، وفق قواعد منظمة لضمان شمول أكبر عدد ممكن من المواطنين، وجاءت الفئات المستحقة كالتالي:
1- كل من يحال إلى المعاش بدءا من 1 يناير 2026
أي موظف يبلغ سن التقاعد بداية من اليوم الأول للعام الجديد سيستفيد تلقائيا من نظام المعاشات المعدل دون الحاجة لأي إجراءات إضافية.
2- المتقاعدون خلال عام 2026 بالكامل
يمتد القرار ليشمل كل من يصل لسن المعاش في أي وقت خلال العام، وسيتم احتساب معاشاتهم وفق القواعد الجديدة التي ترفع الحدين الأدنى والأقصى.
3- أصحاب المعاشات التي تقل قيمتها عن الحد الأدنى الجديد
في حال انتهاء خدمة موظف أو مؤمن عليه في 1 يناير 2026 وكان معاشه أقل من 1755 جنيها، يتم رفعه تلقائيا للوصول إلى الحد الأدنى الذي حددته التأمينات.
4- الموظفون الجدد المؤمن عليهم اعتبارا من يناير 2026
لن يقبل التأمين على أي موظف جديد بأجر اشتراك يقل عن 2700 جنيه، وهو الحد الأدنى الجديد المعتمد.
5- العاملون الخاضعون للحد الأقصى الجديد لأجر الاشتراك
اعتبارا من يناير 2026، سيتم التأمين على العاملين بحد أقصى 16700 جنيه كأجر اشتراك، وهو السقف الجديد الذي وضعته الهيئة لضبط منظومة التأمينات.
خطوة جديدة لحماية أصحاب المعاشاتتأتي هذه القرارات ضمن سلسلة إصلاحات تستهدف تحسين المستوى المعيشي وتقوية منظومة التأمين الاجتماعي، بما يضمن معاشا عادلا ومستداما للمتقاعدين، وتوفير حماية مالية أكبر للأسر المصرية في ظل المتغيرات الاقتصادية.
اقرأ أيضاًبعد رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأمينى.. هل يوجد زيادة أول يناير 2026 للمعاشات؟
رابط الاستعلام عن تكافل وكرامة 2025 بالرقم القومي.. موعد صرف معاش شهر ديسمبر
تفاصيل زيادة المعاشات يناير 2026.. اعرف الفئات المستفيدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاش قانون التأمينات الاجتماعية الجديد معاشات يناير 2026 التأمينات الاجتماعية في مصر الحد الأدنى ینایر 2026
إقرأ أيضاً:
الحد الأقصى 13 ألفا و360 جنيهًا لهؤلاء .. موعد تطبيق زيادة المعاشات الجديدة
ارتفعت معدلات البحث عن زيادة المعاشات بعد قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني رسمياً، وذلك بعد إعلان الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، على أن يكون تطبيق زيادة المعاشات الجديدة في يناير2026 .
تفاصيل زيادة المعاشات 2026أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2026، وذلك تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.
قانون 148 لسنة 2019 قد ألزم أصحاب الأعمال بالتأمين علي الأجر الفعلي للمؤمن عليه و أن الهدف من تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك هو تحديد الاجر لبعض الفئات التي يصعب تحديد أجرها كالعمالة غير المنتظمة وعمال المقاولات والتشييد والبناء وكذلك عمال الزراعة.
وبدأ المستحقين وأصحاب المعاشات ، البحث عن قيمة المعاشات بعد الزيادة والنسبة المقررة، وكيف يتم احتساب المعاش بعد رفع الحد الأدنى والأقى لأجر الاشتراك التأميني؟..
وبدءاً من يناير 2026، سيبدأ تطبيق رفع الحد الأدنى والأقصى للمحالين على التقاعد من أصحاب المعاشات، وبذلك سيكون المعاشات الجديدة كالتالي :
-يرتفع الحد الأدنى للمعاش من 1495 جنيهًا إلى 1755 جنيهًا
-يرتفع الحد الأقصى للمعاش من 11600 جنيه إلى 13360 جنيهًا.
زيادة المعاشات من 2019 إلى 2025وبحسب بيان رسمي صادر عن اليئة القومية للتأمين الإجتماعي، فإن تنفيذ خطة تحسين قيم المعاشات قد أسفرت عن تحقيق زيادات تدريجية في الحدود التأمينية خلال الفترة من عام 2019 حتي عام 2026، إذ ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 إلى 1755 جنيهًا، والحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا، في مؤشر واضح على حرص الدولة على تعزيز شبكة الأمان الاجتماعي وتوفير حياة كريمة لأصحاب المعاشات والمستحقين.
نصّت المادة (21) من القانون والمادة (102) من لائحته التنفيذية على مجموعة محددة من الشروط التي يجب استيفاؤها بالكامل للحصول على المعاش المبكر، بحيث يمنع غياب أي شرط من صرف المعاش.
مدة الاشتراك اللازمة للخروج المبكر
يشترط ألا تقل مدة الاشتراك التي يُحتسب على أساسها المعاش عن 240 شهرًا (20 سنة فعلية).
وتزداد هذه المدة لتصبح 300 شهر (25 سنة فعلية) اعتبارًا من 1 يناير 2025 وفقًا للقانون.
وتُعد هذه المدة شرطًا أساسيًا لا يمكن تجاوزه أو استبداله.
الشرط الرئيسي لاستحقاق المعاش المبكريعد هذا الشرط الأصعب والأكثر تأثيرًا، ويتمثل في ضرورة أن تكون مدة الاشتراك للمؤمن عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة كافية لاحتساب معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
أجر التسوية الأخير هو المتوسط المحسّن للأجر الشامل وفقًا لما نصت عليه المواد (22) وما بعدها من القانون.
الحد الأدنى القانوني لقيمة المعاشألزم القانون بألا يقل المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
وبما أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك يرتفع سنويًا بنسبة 15%، فقد بلغ 2300 جنيه في 1 يناير 2025، ليصبح الحد الأدنى للمعاش في هذا التاريخ حوالي 1495 جنيهًا.
هذا الشرط يضمن ألا يحصل أي مؤمن عليه على معاش يقل عن الحد الأدنى الذي حدده المشرع.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا