وزارة العمل تنجح بالمفاوضات وتحقيق المطالب المشروعة لعمال بالجيزة
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
نجحت مديرية العمل بمحافظة الجيزة فى إجراء عمليات مفاوضة وتسوية ودية مع مسئولي شركة الوجه القبلي للصناعات الدوائية (سيديكو) ، من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء ، والتى يعمل بها 1700 عامل ، وفض الوقفة الإحتجاجية لعدد من العمال ، بعد تحقيق المطالب العمالية المشروعة ، وتشغيل المصنع بكامل طاقته ، والاتفاق على صرف المستحقات فى مواعيد محددة ، مع رئيس مجلس إدارة الشركة ، وذلك من خلال مكتب السادس من أكتوبر.
و قامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات مع مسئولى الشركة، وقد أسفرت المفاوضات عن استرداد حقوق العمال بالشركة ، مما يؤكد على أهمية دور مكاتب علاقات وتفتيش العمل فى التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.
وقال محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة ، إن تلك الجهود تأتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران لمديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، والتواجد المستمر بين العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، وإزالة المعوقات والمشكلات التى تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين في ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأضاف مدير المديرية أنه جرى التفاوض من خلال مكتب السادس من أكتوبر وأسفرت الجهود عن : الاتفاق بين العاملين وإدارة الشركة على صرف مبلغ 1000 جنيه لجميع العاملين لمواجهة الظروف الاقتصادية الحالية عن شهري نوفمبر وديسمبر 2024 ، وصرف حافز الإنتاج الربع سنوي بنسبة 40 % ، وصرف نصف شهر لجميع العاملين في الإسبوع الثالث من شهر نوفمبر، كما سيتم صرف 40 % من حافز الإنتاج الربع سنوي خلال شهر ديسمبر ، وفي حالة تحقيق خطة المبيعات السنوية سيتم صرف شهر لجميع العاملين في يناير 2025 ، وحضر عمليات المفاوضة فيصل عمارة مدير منطقة الهرم ، وخالد عيد مفتش مكتب أكتوبر ، ورئيس مجلس الإدارة والممثل القانوني عن الشركة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل شركات القطاع الخاص وزير العمل محمد جبران الجمهورية الجديدة وزير العمل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: إجراء دراسات وتشخيص دقيق للمخاطر المهنية للحد من الحوادث
ترأس وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي، عبد الحق سايحي، أمس، إجتماعا تقييميا خصص لنشاطات المعهد الوطني للوقاية من الأخطار المهنية. بحضور إطارات الإدارة المركزية والمعهد.
وقد إستمع الوزير خلال الجلسة إلى عرض مفصل قدمته المديرة العامة للمعهد، تضمن حصيلة النشاطات المنجزة في مجالات التكوين والتحسيس. والتوعية لفائدة المؤسسات والعمال عبر مختلف ولايات الوطن. إضافة إلى عرض آفاق العمل ومخطط السنة المقبلة 2026.
وأكد سايحي على ضرورة مضاعفة الجهود وتكثيف النشاطات الميدانية. بما يتماشى مع المهام الأساسية للمعهد، لاسيما ما تعلق بتسريع وتيرة الخرجات الميدانية إلى المؤسسات والورشات على المستوى الوطني. مع التركيز على المواقع التي تسجل فيها أعلى نسب الحوادث وتلك ذات الكثافة العمالية الكبيرة.
كما دعا الوزير إلى تعزيز العمل التشاركي مع مفتشيات العمل ولجان الصحة والأمن داخل المؤسسات. لضمان تحسيس وتوعية أكبر عدد ممكن من العمال والمستخدمين. والمتابعة الصارمة لمستوى تطبيق خطط الوقاية المعتمدة في مجالات الصحة والسلامة المهنيتين. وتقديم التوصيات المناسبة عند تسجيل أي تقصير. والتخلي عن أساليب التسيير التقليدية والاعتماد على الرقمنة الشاملة لكل مسارات الخدمات التي يقدمها المعهد، لاسيما التكوين عن بعد وتطوير محتوى بيداغوجي رقمي حديث.
وأمر وزير العمل بإعداد مخطط استراتيجي متوسط المدى يرتكز على محاور أساسية تستهدف تعزيز بيئة عمل صحية و آمنة وبرامج تحسيسية وتكوينية هادفة. إضافة إلى تشخيص دقيق للمخاطر المهنية المحتملة التي قد تهدد صحة العمال. حاثا في الأخير إطارات المعهد على تبني حلول رقمية مبتكرة وتطبيقات تقنية حديثة تعنى بإجراء الدراسات وتقييم المخاطر المهنية بدقة، بما يسمح باقتراح الحلول المناسبة للحد من الحوادث وحماية صحة العمال.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟