جريدة الوطن:
2025-08-03@04:40:22 GMT

ثقافة قانونية

تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT

ثقافة قانونية

ضوابط وشروط تطبيق شرط عدم المنافسة.. المنصوص عليها بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل

تنظم المادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل الشروط والضوابط اللازمة لتطبيق شرط عدم المنافسة من حيث الزمان والمكان ونوع العمل لحماية مصالح العمل المشروعة حيث تنص على أنه:
١- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل في عقد العمل، ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له في القطاع ذاته، على أن يكون الشرط محدداً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة، وألا تزيد مدة عدم المنافسة على سنتين من تاريخ انتهاء العقد.


2- يبطل هذا الشرط إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل بالمخالف لأحكام هذا المرسوم بقانون.
3- لا تسمع الدعوى المرفوعة من صاحب العمل لمخالفة العامل أحكام هذه المادة بعد مضي سنة من تاريخ اكتشافه المخالفة.
4- تحدد اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون الأحكام المنظمة لهذه المادة والمستويات المهارية أو المهن الوظيفية التي يجوز استثنائها من حكم البند ١ من هذه المادة، وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة.


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

Glovo المغرب تُنهي نزاعها مع مجلس المنافسة وتتعهد بدعم عمال التوصيل

أعلنت شركة Glovo المغرب، عن توقيع اتفاق رسمي مع مجلس المنافسة المغربي، أنهى التحقيق المفتوح بشأن ممارساتها في قطاع توصيل الوجبات.

وأفاد بلاغ للشركة، بأن هذا الاتفاق يأتي بعد حوار بنّاء وشفاف مع المجلس، مؤكدة التزامها بتعزيز الشفافية والإنصاف في تعاملاتها التجارية، سواء مع المطاعم الشريكة أو عمال التوصيل.

وكشفت Glovo عن تحديث شامل لعقودها مع المطاعم والمقاهي، يشمل إلغاء بنود الحصرية، واعتماد آليات جديدة لشرح معايير ترتيب الشركاء على المنصة، بهدف ضمان منافسة عادلة وواضحة في السوق.

كما تعهدت الشركة بتخصيص مساهمة مالية إضافية تفوق 35 مليون درهم سنويًا، ستوجَّه لدعم دخل عمال التوصيل المستقلين، وتوفير برامج للتكوين المهني ومنح دراسية عبر صندوق اجتماعي بميزانية 5 ملايين درهم سنويًا.

وأشارت Glovo إلى استمرارها في توفير تأمينات مناسبة لعمال التوصيل، وتوعيتهم قانونيًا بحقوقهم كعاملين مستقلين، مع ضمان استقلاليتهم ومرونتهم.

واعتبرت الشركة أن الاتفاق مع مجلس المنافسة يمثل مرحلة جديدة في علاقتها مع السلطات المغربية، مؤكدة عزمها مواصلة تحسين تجربة شركائها وعملائها وعمّال التوصيل، والمساهمة في تطوير إطار قانوني متكامل للمنصات الرقمية بالمغرب.

مقالات مشابهة

  • برلمانيون يخشون التصويت على السفراء الجدد للعراق ويدعون الى تنظيم ذلك بقانون
  • ما الجهة المسؤولة عن توقيع جزاء فصل الموظفين في قانون العمل الجديد؟
  • Glovo المغرب تُنهي نزاعها مع مجلس المنافسة وتتعهد بدعم عمال التوصيل
  • بقانون مثير للجدل.. العفو الدولية تحذر من “شرعنة القمع” في العراق
  • عمل الشرقية تعقد ندوات لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بجامعة الزقازيق
  • جهاز حماية المنافسة يوافق على عدة صفقات استحواذ كبرى
  • الشرطة: وفاة طفل 9 سنوات بحادث دهس متعمد بمركبة غير قانونية في رام الله
  • ضبط 276 عاملًا أجنبيًا يعملون دون تراخيص قانونية - تفاصيل
  • قوى تحذر أصحاب عقود العمل المنتهية بتحول حالتهم إلى هروب
  • إثارة وندية في بطولة البولينج الآسيوية