مناقشة تحفيز ودعم بيئة ريادة الأعمال بمحافظة ظفار
تاريخ النشر: 19th, November 2024 GMT
نظمت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ظفار ملتقى الأسبوع العالمي لريادة الأعمال بفندق ملينيوم صلالة تحت حضورمحمد بن عوفيت المعشني الرئيس التنفيذي لشؤون الشركة بميناء صلالة.
وقال محمد بن أحمد الغساني مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ظفار: إن هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومن خلال اختصاصاتها ومهامها الوظيفية تسعى في كل ما من شأنه دعم وتمكين الفئات المستهدفة من خدماتها والعمل من خلال تفاعل شركائها الاستراتيجيين على توفير البيئة المحفزة والمشجعة في مجال ريادة الأعمال سواء من خلال الفعاليات المشتركة أو الاجتماعات أو تنظيم جلسات حوارية بحضور مختلف الأطراف ذات العلاقة.
وأضاف الغساني أن ملتقى الأسبوع العالمي لريادة الأعمال والذي يتزامن مع احتفال دول العالم بالأسبوع العالمي لريادة الأعمال يسلط الضوء في كل ما يهم رواد الأعمال والجهات ذات العلاقة بدعم وتمكين هذا القطاع الحيوي والمهم. مؤكدا أن إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ظفار تسعى إلى إيجاد قنوات حوار وتواصل مباشر بين شركائها في مختلف الجهات ذات العلاقة والفئات المستهدفة من خلال إتاحة الفرصة لإظهار تجارب ملهمة لرواد الأعمال وتوعيتهم وتثقيفهم.
تضمن الملتقى جلسة حوارية بعنوان "معا لتمكين رواد الأعمال" بمشاركة جهاز الضرائب بمحافظة ظفار وبنك التنمية فرع ظفار والمديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار تم فيها تسليط الضوء على أهم الخدمات والتسهيلات المقدمة من الجهات الثلاث لخدمة أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
جرى خلال الملتقى توقيع عقود فرص عمل بين شركة ديونز عمان مع عدد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بعض الأنشطة الاقتصادية.
وتناولت فعاليات الملتقى عرضا مرئيا عن الهيئة وتخريج مخرجات حاضنة سمهرم وهي إحدى حاضنات الأعمال التي تشرف عليها هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتتضمن برنامج احتضان من سنة إلى 3 سنوات وتوفر مكاتب ومساحات عمل مشتركة وخدمات تسويق وترويج واستشارات تخصصية للشركات المحتضنة، حيث تركز حاضنات الأعمال على المشاريع الابتكارية التي تستخدم التقنيات الحديثة، حيث بلغ عدد الخريجين 4 مع مشاريعهم وتم عرض منتجاتهم وخدماتهم في الملتقى.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: تنمیة المؤسسات الصغیرة والمتوسطة بمحافظة ظفار من خلال
إقرأ أيضاً:
«الشارقة للنشر» أفضل بيئة عمل
الشارقة: «الخليج»
بعد تحقيق مرتبة متقدمة ضمن أفضل 5 أماكن عمل في القطاع العام في دولة الإمارات، حصلت «المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر» على شهادة «أفضل بيئة عمل» للسنة 2025-2026، للعام الثاني على التوالي، والتي تمنحها منظمة Great Place To Work العالمية المعنية بثقافة بيئة العمل، وذلك تكريماً لجهود المنطقة وإنجازاتها في تطوير ثقافة بيئة العمل المزدهرة والإيجابية، وتعزيز ثقة وجودة حياة الموظفين العاملين فيها.
وتستند هذه الشهادة إلى آراء الموظفين المباشرة والسرية، من خلال استطلاعات رأي مركزة واستبيانات شاملة، تتضمن عدة مجالات تشمل ضيافة بيئة العمل، السلوك القيادي، الابتكار، التفاعل، المساواة وتكافؤ الفرص، التعاون، والسلامة، ونجحت المنطقة الحرة في الحصول على نسب عالية في جميع هذه المجالات، ما يؤكد التزامها بتعزيز بيئة عمل استثنائية يشعر الموظفون فيها بالترحيب بهم عند الانضمام إلى فريق العمل، إلى جانب شعورهم بالاحترام والأمان والحصول على معاملة عادلة وفرص متكافئة.
وقال سيف السويدي: «نؤمن بأن المورد البشري هو حجر الأساس لأي نجاح مؤسسي مستدام، وإن حصولنا على شهادة أفضل بيئة عمل للعام الثاني على التوالي يُجسد هذه القناعة، ويُعد ثمرةً مباشرةً لجهود ومتابعة الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة مجلس إدارة هيئة الشارقة للكتاب، التي رسّخت رؤية قيادية تضع الموظف في صميم منظومة التطوير والتميّز».
وأضاف: «يؤكد هذا الإنجاز أن بيئة العمل الصحية والجاذبة تنعكس إيجاباً على فرق العمل، إضافة إلى امتداد آثارها إلى مجتمع الأعمال الأوسع، حيث تعمل أكثر من 9600 شركة في مناخ محفز على النمو والإبداع والاستدامة، ما يعزز من قدرة المنطقة الحرة على استقطاب الشركاء الدوليين وترسيخ مكانتها كمركز عالمي للمعرفة والاستثمار».
وتبنت المنطقة الحرة سياسات شاملة، ونفذت مبادرات متنوعة تستهدف تعزيز النمو والتواصل وجودة الحياة في بيئة العمل، ومنها إطلاق أكاديمية المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر، التي تقدم ورش عمل تعليمية وتطويرية شهرياً بشكل منتظم، وتوفر لجميع الموظفين فرصة الحصول على تدريب مشترك بين الإدارات والأقسام المختلفة، وتهدف هذه المبادرة إلى تمكين الأفراد من تطوير مهاراتهم ومساراتهم المهنية.
ومن خلال جهودها لتعزيز التفاعل والشمولية، قدمت المنطقة الحرة برنامجاً حافلاً بالأنشطة الهادفة التي تسعى إلى ترسيخ الروابط وتحتفي بالتنوع، ابتداء من الاحتفاء بالأيام الدولية والعالمية، وتعزيز الوعي بالقضايا الأساسية، واستضافة حفلات سنوية لتكريم الإنجازات الاستثنائية، وتعزيز الروح المجتمعية خلال شهر رمضان المبارك من خلال الإفطار السنوي.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)