الحد الأدنى للأجور في تركيا: تفاصيل الاجتماع الأول، نسب الزيادة المرتقبة، وآلية تحديدها
تاريخ النشر: 26th, November 2024 GMT
تركيا الآن
أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، وداد أشيكهان، عن موعد بدء اجتماعات لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، حيث من المقرر أن تبدأ في الأسبوع الأول أو الثاني من شهر ديسمبر المقبل.
تأتي هذه الاجتماعات في ظل ترقب كبير من المواطنين، خاصة نحو 7 ملايين عامل يتقاضون الحد الأدنى للأجور، لمعرفة نسبة الزيادة التي ستُطبق على أجورهم والتي تؤثر على العديد من المدفوعات الأخرى.
تصريحات الوزير أشيكهان بعد اجتماع مجلس الوزراء
صرّح الوزير أشيكهان بعد اجتماع مجلس الوزراء قائلاً:
“سنُجري العملية بنفس الطريقة التي اتبعناها العام الماضي. سنلتقي بالأطراف المعنية في الأسبوع الأول أو الثاني من ديسمبر، ونحن جاهزون. بمجرد تحديد جدول الاجتماعات، سنعلن كافة تفاصيل العملية.”
أول اجتماع في وزارة العمل
أوضح الوزير أن الاجتماع الأول للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور سيُعقد في مقر وزارة العمل والضمان الاجتماعي، حيث ستبدأ المفاوضات بمراجعة العديد من المؤشرات الاقتصادية المهمة، مثل معدلات التضخم ومؤشرات تكاليف المعيشة.
أعضاء لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور
تتكون اللجنة من 15 عضوًا يمثلون ثلاث جهات رئيسية:
• العمال: ممثلون عن الاتحاد النقابي التركي (TÜRK-İŞ) باعتباره أكبر اتحاد عمالي في البلاد.
• أرباب العمل: ممثلون عن اتحاد نقابات أرباب العمل في تركيا (TİSK).
• الحكومة: ممثلون عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
ويترأس اللجنة أحد الأعضاء المُعينين من قبل الوزارة، وتُتخذ القرارات بأغلبية الأصوات بشرط حضور ما لا يقل عن 10 أعضاء. في حال تساوي الأصوات، يكون لرئيس اللجنة صوت مرجح.
الحد الأدنى للأجور الحالي وتأثيره
يبلغ الحد الأدنى للأجور الحالي للعامل الواحد في تركيا 20,002.50 ليرة تركية قبل الخصومات والضرائب، بينما يصل صافي الأجر إلى 17,002.12 ليرة تركية.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا الحد الأدنى للأجور تكاليف المعيشة الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ قنا يبحث نموذج التوظيف منخفض التكلفة لتعزيز فرص العمل بالمحافظة
بتكليف من الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا، عقد الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، اجتماعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس، لمناقشة نموذج التوظيف منخفض التكلفة ودوره في دعم وتعزيز خدمات التوظيف بالمحافظة.
يأتي هذا الاجتماع في إطار التعاون المثمر بين محافظة قنا ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية "اليونيدو"، من خلال مشروع النمو الأخضر الشامل في مصر، الذي يُنفذ بمحافظتي قنا والأقصر، ويهدف إلى بناء مستقبل أفضل لأبناء المحافظتين، و ذلك ضمن جهود لجنة التوظيف بالمحافظة لتعزيز كفاءة وفعالية منظومة التشغيل.
شارك في الاجتماع كل من سمية حسن، مدير إدارة تشغيل الشباب، ورمضان الصغير، مدير وحدة السكان بديوان عام محافظة قنا.
وخلال الاجتماع، استعرضت اللجنة مكونات النموذج وآليات المتابعة والتقييم، بما يشمل تنمية قدرات الباحثين عن العمل، وتقديم مسارات توظيف متعددة، مع التركيز على فلسفة نموذج خدمات التوظيف منخفض التكلفة، الذي يسعى إلى تقديم خدمات تشغيل فعّالة تعتمد على الاستخدام الأمثل للموارد المحلية، وتعزيز فرص العمل المتاحة.
ومن جانبه أكد الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا، أن النموذج المقترح يمثل خطوة مهمة نحو معالجة التحديات التي تواجه سوق العمل في المحافظة، من خلال دعم آليات التشبيك والتشغيل، وتمكين الشباب من دخول سوق العمل عبر مسارات متنوعة تشمل ريادة الأعمال، والعمل الحر، والتوظيف بأجر، بما يسهم في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة بالمحافظة.
الدوري العراقي.. الموصل يتراجع والغراف يستعيد الصدارة بعد الفوز على عفك