وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح شروط استخراج وثيقة العمل الحر في السعودية
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
يتزايد اهتمام السعوديين بشأن استخراج وثيقة العمل الحر استعدادهم لبدء أعمالهم التجارية بحرية، وتمنح الوثقىدية فرصة للحصول على تمويل من بنك التنمية الاجتماعية، وتساعد في تنمية المشروعات الصغيرة والحرفية، ويتاح هذا التمويل للرجال والسيدات، مما يثير تساؤلات كثيرة حول كيفية الحصول على هذه الوثيقة.
خطوات استخراج وثيقة العمل الحر
للحصول على الوثيقة، يلزم اتباع الخطوات التالية:
-أولًا الدخول إلى منصة العمل الحر.
-ثم تسجيل الدخول على الصفحة الرئيسية.
- وقم باختيار خانة أصدر وثيقتك.
-وبعد ذلك قم إدخال رقم الهوية وكلمة المرور.
-إدخال الكود المرسل إلى هاتفك.
-اختيار الفئة المناسبة من الخانات المعنية.
-ثم رفع المستندات الداعمة لأهليتك للحصول على الوثيقة.
-اضغط على خانة الإقرار والتعهد.
-الضغط على خانة التالي لاستكمال التسجيل.
وفي حالة اتباع الخطوات بطريقة صحيحة سيكون لديك وثيقة العمل الحر بنجاح.
خطوات تجديد وثيقة العمل الحر
وفي حالة انتهاء صلاحية الوثيقة، يمكنك تجديدها من خلال الخطوات التالية:
-تسجيل الدخول إلى منصة العمل الحر.
-إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
-اختيار خانة تجديد الوثيقة.
-إدخال المستندات المطلوبة للتجديد.
-الضغط على زر إصدار وثيقة جديدة.
شروط الحصول على وثيقة العمل الحر
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
الشروط التي يجب توافرها للحصول على وثيقة العمل الحر، وهي كالآتي:
-أن يكون المتقدمين من حاملي الجنسية السعودية.
- ضرورة أن لا يقل السن عن 18 عامًا.
-وجود حساب في منصة أبشر.
-صلاحية الوثيقة تمتد لمدة عام واحد فقط، ويجب تجديدها كل عام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المشروعات الصغيرة البشرية الموارد البشرية التنمية الاجتماعية مشروعات المستندات المطلوبة الشروط الجنسية السعودية وزارة الموارد البشرية بنك التنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على
إقرأ أيضاً:
تمكيناً للكفاءات الوطنية في مستشفيات القطاع الخاص.. بدء تطبيق قرار توطين مهن طب الأسنان بنسبة 45 %
البلاد (جدة)
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل.
ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع.
يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية الموارد البشرية.
ولتعزيز نجاح القرار، تم توفير حزمة من برامج الدعم للمنشآت الصحية، تشمل: المساعدة في استقطاب الكوادر السعودية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم والتوظيف المقدمة عبر صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، ودعم عمليات التدريب والتأهيل المهني للعاملين الجدد، ورفع نسبة دعم الأجور إلى 50% لمهن طب الأسنان، مقارنة بـ30% سابقًا.
ويؤكد هذا القرار حرص الحكومة على تحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل الصحي، وتعزيز جودة وكفاءة الخدمات الطبية المقدّمة للمجتمع من خلال استثمار الكفاءات الوطنية المؤهلة.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية، أعلنت في وقت سابق، عن صدور مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية (وزارة الصحة– وزارة التجارة – وزارة البلديات والإسكان).
وأوضحت الوزارة، أن القرارات شملت توطين مهن طب الأسنان ومهن الصيدلة والمهن المحاسبية والمهن الفنية الهندسية، مشيرةً إلى أن هذه القرارات تأتي ضمن المساعي؛ الهادفة إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية