الموارد البشرية تمنح 60 يومًا إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة المتغيبة
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية.
وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة.
وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها في تطبيق الأنظمة واللوائح لتعزيز استقرار سوق العمل وبما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية في المملكة.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
خبير الموارد البشرية: للأسف القطاع الخاص يوظف حسب الشهادة وليس الخبرة.. فيديو
الرياض
انتقد خبير الموارد البشرية، أحمد القحطاني، اتجاه الشركات للتوظيف بناءً على الشهادات وليس الخبرة.
وقال خلال حديثه في برنامج الشارع السعودي بقناة الإخبارية : “للأسف القطاع الخاص يوظف حسب الشهادة وليس حسب الخبرة”.
ولفت إلى أن أكثر المهارات المطلوبة للسوق هو مهارات التواصل والتي لا تدرس بأي تخصص، مشيرا إلى أن التركيز في الأسواق العالمية هو الخبرة لذلك يجب أن يركز سوق العمل في المملكة على الخبرة.
وأكد أن رحلة البحث عن عمل من أصعب الرحلات التي يمكن أن تمر على الإنسان ولا يمكن أن ينساه.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/07/WywMpNS58Xi59P74.mp4
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي