تركيا الآن:
2025-05-22@18:00:59 GMT

الخطوط التركية تصدر بيان هام حول التذاكر المخفضة

تاريخ النشر: 12th, December 2024 GMT

أعلنت شركة الخطوط التركية (THY)، الخميس، أنها ستقيد منح التذاكر المخفضة الممنوحة لموظفيها والعاملين في بعض الشركات التابعة في حالات معينة.

 

وقالت الخطوط التركية، في بيان، أن الحق في الحصول على تذاكر مخفضة قد يتم تقييده في مواقف مختلفة بعد تسجيل الدخول إلى النظام الجديد MyPass.

 

وأضافت أن سيتم الترحيب بأولئك الذين يقومون بتسجيل الدخول إلى نظام MyPass المستخدم للحصول على التذاكر المخفضة بإعلان بعنوان القواعد والمبادئ المتعلقة بتقييد حقوق التذاكر المخفضة.

 

وتابعت أن قرار التقييد نهائي وغير قابل للاستئناف.

 

وأشارت أن يتم تقييم الاستخدامات غير المنتظمة والمواقف غير المناسبة للموطفين من قبل الوحدة المعنية وقد تؤدي إلى تقييد الحقوق.

 

القواعد التي تفيد الحصول على التذاكر المخفضة:

 

ارتكاب خطأ لا تتوافق مع ثقافة شركة الخطوط التركية من أحد الموظفين أو أفراد أسرهم الذين يستفيدون من التذاكر المخفضة.القرار التقييدي ينطبق فقط على الشخص الذي ارتكب الخطأ.إصدار تذكرة أو استخدامها بشكل غير قانوني يفقد الموظف الحصول على التذاكر المخفضة.

 

وأكدت أنه إذا ارتكب الموظف أحد الأخطاء السابقة فإن شركتنا تحتفظ بالحقوق الناشئة عن إجراءات الموارد البشرية واتفاقية العمل الجماعية وقانون العمل، وفي إطار معاقبة الموظف المعني على نفس الإجراء لن يمنح الحق في الحصول على تذاكر مخفضة ضمن نطاق هذه القواعد والمبادئ.

 

الإجراءات التي من شأنها تقييد الحق في التذاكر المخفضة:

* التقاط صور شخصية للركاب أو الموظفين دون إذن

* عدم الالتزام بقواعد سلامة الطيران

المصدر: تركيا الآن

كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا الخطوط التركية الخطوط الترکیة الحصول على

إقرأ أيضاً:

لموظفي الحكومة .. القانون يحظر إلغاء الجزاءات في هذه الحالة

يرغب العديد من الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، معرفة ضوابط وآليات الغاء الجزاءات التأديبية الواقعة عليهم.


وتضمن قانون الخدمة المدنية ، شروط وضوابط لمحو الجزاءات التأديبية على الموظف، حيث ينص على أن تمحى الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:

-سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.

- سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يومًا.

3- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يومًا.

4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزائى الفصل والإحالة إلى المعاش.

5 - وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.


و  يترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له.


و لا يجوز ترقية الموظف قبل محو الجزاء الموقع عليه، وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.

طباعة شارك الجهاز الإداري الموظفين الجزاءات التأديبية موظف قانون الخدمة المدنية الخدمة المدنية

مقالات مشابهة

  • فيلم “المشروع X” يكتسح شباك التذاكر بـ3.3 مليون في يومه الأول
  • إيطاليا تُغيّر قانونا بشأن الحق في المطالبة بالجنسية عبر أجداد الأجداد
  • “A Minecraft Movie” يقترب من مليار دولار في شباك التذاكر العالمي
  • لموظفي الحكومة .. القانون يحظر إلغاء الجزاءات في هذه الحالة
  • الشطر: الموظف الذي يفقد ذاكرتين كل يوم
  • تراجع إيرادات فيلم "نجوم الساحل" في شباك التذاكر
  • دبي تسن تشريعاً يحمي الموظف المُبَلّغ عن المخالفات المالية والإدارية
  • "الداخلية" تواصل فعاليات المرحلة 26 من "كلنا واحد" لتوفير السلع المخفضة
  • من المضطر الذي لا يرد الله دعاءه؟.. الشيخ الشعراوي يُجيب
  • الطشاني: لم أبع ضميري لمنصب ولم تمتد يدي للمال العام