نقابة المهندسين بالإسكندرية تنظم ملتقى سوق العمل الهندسي 70 شركة
تاريخ النشر: 15th, December 2024 GMT
نظمت نقابة المهندسين بالإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي، ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث، الذي أقيم للعام الثالث على التوالي بمقر النقابة.
جاءت الفعالية بالتعاون بين لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي برئاسة المهندس باسل ياسر، ولجنة العلوم الهندسية والتدريب برئاسة المهندس محمد السعدي، ولجنة العلاقات العامة والإعلام برئاسة المهندس محمد سعيد، حيث تمثل الملتقى في كونه أحد أبرز الفعاليات الهندسية التي تعزز التواصل بين المهندسين وسوق العمل.
وأكد الدكتور محمد هشام سعودي، رئيس نقابة المهندسين بالإسكندرية، على أهمية هذا الملتقى في تعزيز التواصل بين المهندسين والشركات الهندسية، مشيراً إلى أن الفعالية توفر منصة هامة للمهندسين الجدد للاطلاع على فرص العمل المتاحة في مختلف القطاعات الهندسية. وأضاف: "نسعى إلى ربط المهندسين بالشركات الهندسية بشكل مباشر لتوفير التواصل و التعرف على فرص العمل و فرص التدريب المتاحة ".
وشدد الدكتور مصطفى الحضري أمين نقابة المهندسين بالإسكندرية، على أهمية تنظيم مثل هذه الفعاليات التي تهدف إلى دعم المهندسين وتعزيز الشراكة بين القطاع الأكاديمي والصناعي، مشيراً إلى أن الملتقى يعتبر فرصة ذهبية للطلاب والخريجين للاستفادة من الخبرات العملية التي يقدمها القطاع الخاص.
حضر الفعالية مجموعة من القيادات البارزة، أبرزهم المهندس طارق النبراوي، نقيب مهندسي مصر، والدكتور وليد عبدالعظيم، وكيل كلية الهندسة بجامعة الإسكندرية، والمهندس حسام أسعد، رئيس مجلس إدارة شركة إيبروم، والمهندس أحمد جابر، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب بالإسكندرية.
و أعرب المهندس محمد سعيد عضو مجلس النقابة عن سعادته بنجاح الحدث، مشيراً إلى أن الملتقى يمثل علامة فارقة في جهود النقابة لدعم المهندسين وتعزيز دورهم في المجتمع الهندسي.
وأضاف شهد الملتقى مشاركة أكثر من 70 شركة هندسية وأكاديمية تدريبية من مختلف القطاعات الهندسية، إلى جانب الحضور الكثيف من المهندسين الشباب و كذلك أصحاب الخبرات والمهتمين بالاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة.
من جانبه، أشار المهندس محمد السعدي، عضو مجلس النقابة، تخلل الملتقى العديد من الأنشطة التي ركزت على دعم المهندسين الشباب وتهيئتهم لسوق العمل من خلال توفير فرص تدريبية ووظيفية مميزة. وقد بلغت عدد المنح التدريبية المقدمة أكثر من 1500 منحة، ما يعد إنجازًا كبيرًا يعكس التزام النقابة بتطوير مهارات المهندسين وربطهم بأحدث متطلبات سوق العمل.
أشاد الحاضرون بجهود نقابة المهندسين بالإسكندرية في تنظيم الملتقى بمستوى عالٍ من الاحترافية، واعتبروا هذه الفعالية السنوية خطوة فعالة لدعم المجتمع الهندسي وتعزيز التعاون بين النقابة والشركات الكبرى.
كما أبدى المشاركون تقديرهم للتنوع الكبير في الشركات والمؤسسات المشاركة، التي ساهمت في تغطية مختلف التخصصات الهندسية وتقديم حلول عملية لتحديات التوظيف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإسكندرية سوق العمل الهندسي القطاع الخاص سوق العمل المهندس طارق النبراوى متطلبات سوق العمل المهندسين نقابة المهندسین بالإسکندریة المهندس محمد
إقرأ أيضاً:
«الطاقة» تنظم ملتقى تصفير البيروقراطية 2025
دبي: «الحليج»
نظَّمت وزارة الطاقة والبنية التحتية، الملتقى الأول لتصفير البيروقراطية، بحضور عدد من قيادات الوزارة والجهات المعنية، ضمن جهودها الرامية إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز تجربة المتعاملين وذلك في إطار دعم مستهدفات حكومة دولة الإمارات في تسريع وتيرة التحول الحكومي وتقديم خدمات استباقية وفعَّالة.
شهد الملتقى إطلاق المرحلة الثانية من مشروع تصفير البيروقراطية للخدمات الحكومية في الوزارة والتي تهدف إلى إعادة تصميم الخدمات بشكل جذري من خلال خفض عدد الخطوات وتقليل المستندات والحقول واختصار الزمن اللازم لتقديم الخدمة والحصول عليها، بما يحقق رضا المتعاملين ويتجاوز توقعاتهم.
وتمَّ الإعلان خلال الملتقى عن جائزة الوزير ل«تصفير البيروقراطية» لتكريم أفضل الممارسات في مجال تقليل الإجراءات وتحسين تجربة المتعاملين وذلك ضمن جهود تحفيز موظفي الوزارة على تبني ثقافة الابتكار والريادة في تقديم الخدمات وإشراك الشركاء والمتعاملين في جهود التصفير.
وأكَّد المهندس شريف العلماء، وكيل الوزارة لشؤون الطاقة والبترول، رئيس اللجنة العليا لتصفير البيروقراطية، أن الوزارة ماضية في ترسيخ ثقافة عمل جديدة ترتكز على المرونة والاستباقية وتسعى إلى تحويل الخدمات إلى تجربة متكاملة تتمحور حول المتعامل وتسهم في تعزيز تنافسية دولة الإمارات عالمياً في مؤشرات الأداء الحكومي.
وقال: «نؤمن في وزارة الطاقة والبنية التحتية أن تبسيط الإجراءات الحكومية ليس مشروعاً مرحلياً، بل هو ثقافة مؤسسية نحرص على ترسيخها في جميع خدماتنا وسنواصل العمل الجاد على تطوير باقات خدمية أكثر ذكاءً ومرونة، مدعومة بالتقنيات الرقمية والبيانات، لنضمن تقديم تجربة حكومية متكاملة، تستبق احتياجات المتعامل وتواكب تطلعاته، بما يعزز ريادة دولة الإمارات في كفاءة القطاع الحكومي».
وأكد أن حكومة دولة الإمارات تواصل جهودها الحثيثة لتصفير البيروقراطية، من خلال تبسيط الإجراءات، واعتماد الحلول الرقمية المتقدمة وتعزيز الابتكار في الخدمات الحكومية وذلك في إطار التوجهات الاستراتيجية لتعزيز كفاءة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات الأداء.
وتابع: «إن تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق الكفاءة العالية في الخدمات الحكومية يشكلان حجر الأساس في بناء نموذج إداري رائد ومبتكر، يواكب تطلعات المستقبل ويضع رضا المتعاملين في صدارة الأولويات وإن تصفير البيروقراطية لم يعد خياراً، بل ضرورة».
بدورها استعرضت ليلى البلوشي مديرة إدارة الاستراتيجية والمستقبل، ما حققته الوزارة من إنجازات طموحة خلال المرحلة الأولى من تصفير البيروقراطية.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال