التطبيق بعد 10 أيام في القطاعين العام والخاص.. تفاصيل آلية المعاش المبكر الجديدة وأسباب الرفض| عاجل
تاريخ النشر: 21st, December 2024 GMT
تزامنًا مع اقتراب انتهاء العام الجاري، وبداية تطبيق الآلية الجديدة الخاصة بشروط المعاش المبكر 2025، للأشخاص الراغبين في الخروج على المعاش قبل بلوغ السن القانوني للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص.
رفع سن المعاش المبكرووفقًا لما حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، مع بداية أول شهر يناير سيتم تطبيق آلية رفع سن الحصول على المعاش المبكر ليكون 25 عامًا أي بواقع 300 شهر بدلًا من 20 عامًا للراغبين في الخروج قبل بلوغ سن التقاعد.
وحددت الهيئة شروط يجب أن تتوفر في الشخص الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر، وأهمها المعادلة التي على أساسها يتم الموافقة بقبول الطلب أو رفضه وهي: «لمعامل التأميني وفقا للسن× حساب أجر التسوية× المدة التأمينية».
كما أن قيمة الاشتراكات التأمينية للشخص يجب أن لا تقل عن 50% من أجر التسوية، ومدة الاشتراك الفعلي عند تقديم طلب بالخروج على المعاش المبكر 25 سنة أي بواقع 300 شهر بداية من يناير 2025.
ويتم رفض الطلب الخاص بالمؤمن عليه للحصول على المعاش المبكر في حالة كان الناتج أقل من أجر التسوية 50% بذلك لا يمكن الخروج على المعاش.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المعاش المبكر التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات جدول المعاش المبكر عودة المعاش المبكر قانون المعاش المبكر الجديد على المعاش المبکر الخروج على المعاش
إقرأ أيضاً:
تفاصيل اول اجتماع لمدير مستشفى منفلوط المركزي الجديدة مع الفريق الطبى
عقد الدكتور أسامة عبد المعطي مدير مستشفى منفلوط المركزي اليوم الاربعاء الاجتماع الأول لإدارة المستشفي بحضور الدكتور محمد عباس مدير إدارة المتابعة بالمديرية والدكتور محمود امام وكيل المستشفى والدكتور احمد عبد الصبور والدكتور وليد سيد حسانين نائبا مدير المستشفي وبمشاركة كافة رؤساء الأقسام ورئيس ومشرفي التمريض والصيدلي الأول
وحيث ناقش الاجتماع أهميه التسجيل الطبي وضرورة الالتزام به في كافة السجلات وضروره قيام رؤساء الأقسام والفرق الاشرافيه بتدريب جميع الأطباء والتمريض وضرورة الالتزام بمعايير الجوده والتسجيل الطبي حفاظا علي صحة المرضي وحقوقهم داخل المستشفي... كما تناول الاجتماع ايضًا التشديد من قبل مدير المستشفى علي رؤساء الأقسام وجميع الأطباء علي الالتزام بمكان عملهم وتواجد جميع الأطباء علي رأس العمل علي مدار ٢٤ ساعه
وأكد الدكتور محمد عباس مدير إدارة المتابعة بصحة أسيوط أن الاجتماع اليوم تناول عرض رؤساء الأقسام ورؤساء الفرق لبعض المشكلات التي يتعرضون لها أثناء العمل حيث تم مناقشه جميع السلبيات ووضع حلول لها وتنفيذها خلال مده زمنيه محدده ومن ضمنها الالتزام بمعايير التسجيل الطبي الصحيح وتطبيق معايير الجوده حفاظا علي امن وسلامة المريض واتباع إجراءات مكافحة العدوي بكل الأقسام وذلك ضمانا لتقديم افضل خدمه صحيه للموطنين..... وكذلك طرح حلول للعقبات التي قد تواجه المواطن لتلقي الخدمة وخاصه مناقشة اللوائح المالية للخدمات المقدمة للمرضى والمترددين علي المستشفى وطرح السلبيات وكيف يتم تلاشيها والحد منها....
مضيفًا أن الاجتماع تناول مناقشة اللائحة المالية الجديدة للمستشفيات والخدمات المقدمة للمواطنين والمرضي.. بالإضافة إلى مناقشة تنظيم صناديق المستشفي في ظل اللائحة الجديدة والتي أقرتها الوزارة والتي تهدف إلي تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين بالمستشفيات والعمل علي تقييم قرارات اللائحة وأثره في تنظيم العمل بالجهات الصحية.
وخلال الاجتماع تم عرض حصر للموارد المالية التي ترد إلي المستشفي ومناقشة تلك الموارد والعمل علي ضخها في تحسين المنظومة الصحية داخل المستشفي.
كما تم مناقشة تشغيل العيادات المسائية بالمستشفي ودعم تلك العيادات بالفرق الطبية اللازمة، مؤكدًا فى ذات السياق، توفير الادوية الخاصة بمرضى الغسيل الكلوي بوحدة الغسيل الكلوي داخل المستشفي والاعتناء الكامل بالرعاية الصحية اللازمة بكافة المرضي المترددين علي المستشفي..
زلزال نحر الأضحية نيابة عن المغاربة يسقط مسؤولين كبار بالمجلس العلمي ووزارة الأوقاف