أسرع طريقة لتعيين الأشخاص ذوي الهمم ضمن الـ5% بمرتبات 6 آلاف جنيه
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
حدد خليل محمد، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الإعاقة بوزارة التضامن الاجتماعي، أسرع طريقة لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن الـ5%، موضحاً أن الطريقة تتمثل في الذهاب إلى مكاتب العمل المنتشرة على مستوى الجمهورية والتابعة لوزارة العمل والتقديم بالأوراق المطلوبة للحصول على فرصة عمل مناسب للإعاقة التي يعاني منها الشخص.
وقال «خليل» في تصريحات له لأول بودكاست حكومي أطلقته وزارة التضامن، يقدمه الدكتور محمد العقبي، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي للاتصال الاستراتيجي والإعلام، إنه ضمن الطرق السهلة، الذهاب إلى وزارة التضامن الاجتماعي مُمثلة في وحدة التشغيل والتوظيف التابعة للإدارة العامة للتسجيل والتوجيه، وأيضاً المركز التكنولوجي لتلقي طلبات وتظلمات المواطنين الكائن بالوزارة.
وأضاف خليل محمد، أن الوزارة تتلقى طلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الإعاقة ويتم فحص جميع الملفات والتنسيق مع أصحاب الأعمال والشركات في الوظائف المتاحة لديهم ومناسبة لظروف الإعاقة، مؤكداً أنه خلال 2024 تم تعيين 2000 شخص من ذوي الإعاقة: «هؤلاء الأشخاص من الذين تقدموا بشكاوى إلى بوابة الشكاوى الحكومية أو الطلبات المباشرة للإدارة المركزية للأشخاص ذوي الإعاقة وإدارة التسجيل والتوجيه».
الحد الأدنى للأجوروأوضح رئيس الإدارة المركزية، أن العمل يكون وفق قدرات الشخص من ذوي الإعاقة، مؤكداً أن التعيين يكون في المصانع والشركات التي طبقت الحد الأدنى للأجور أي أن المرتب يصل إلى 6 آلاف جنيه شهرياً، وتأمين على الشخص من اليوم الأول للعمل، لافتاً إلى أنه بالنسبة لذوي الإعاقة الحركية يتم التنسيق مع الشركات والمصانع التي لديها وسائل نقل أو سيارات مخصصة لنقل الموظفين بطريقة مناسبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة التضامن كارت الخدمات المتكاملة الخدمات المتكاملة التضامن ذوی الإعاقة
إقرأ أيضاً:
وزارة التضامن الاجتماعي تعلن عن وظائف قيادية شاغرة.. قدم الآن
يبحث المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة التضامن الاجتماعي عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة داخل ديوان عام الوزارة، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، في إطار حرص الوزارة على تعزيز الكفاءات وتطوير منظومة العمل الإداري والفني.
وأكدت الوزارة أن الوظائف المعلنة تشمل مستويات وظيفية عليا ومديري عموم بعدد من الإدارات المركزية والعامة، بهدف دعم خطط التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرة إلى أن التقديم سيتم وفقا للضوابط والشروط المقررة بالقانون.
الوظائف المتاحة بالمستوى الوظيفي العالي
رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
الوظائف المتاحة بالمستوى الوظيفي مدير عاممدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات.
مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
مدير عام الإدارة العامة لإدارة المشروعات.
مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم.
مدير عام الإدارة العامة للبحوث والاستحقاقات.
مدير عام الإدارة العامة للتسجيل والتوجيه.
مدير عام الإدارة العامة للخدمات التأهيلية.
مدير عام الإدارة العامة للدعم والتمكين.
مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية.
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني.
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم.
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي.
مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشئون البرلمانية.
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات.
مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين.
مدير عام الإدارة العامة للقيد والتصاريح والدعم الفني.
مدير عام الإدارة العامة للتطوع ومساعدة المجتمع.
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
وأوضحت وزارة التضامن الاجتماعي أن هذه الوظائف تمثل فرصة مميزة للكوادر المؤهلة التي تمتلك الخبرات القيادية والإدارية والفنية اللازمة لقيادة الإدارات التابعة للوزارة، بما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتنفيذ خططها المستقبلية.
كما أشارت الوزارة إلى أن على الراغبين في التقديم الاطلاع على الشروط والمهارات المطلوبة لكل وظيفة، واستيفاء المستندات اللازمة، على أن يتم التقديم خلال المدة المقررة عبر القنوات الرسمية المعلن عنها.
وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الدولة نحو اختيار القيادات على أسس الكفاءة والشفافية، بما يعزز منظومة العمل الحكومي ويرفع من مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
استجابة لمبادرة الحكومة.. تخفيضات في أسعار الأجهزة الكهربائية تصل لـ 20%