مركز تدريب أسوان يحصد المركز الثاني في تقييم مراكز الجامعات الحكومية
تاريخ النشر: 13th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، عن فوز مركز التدريب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بجامعة أسوان بالمركز الثاني في تقييم أداء مراكز التدريب التابعة للجامعات الحكومية من قبل الوحدة المركزية للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات على مستوى الجامعات الحكومية، وذلك بعد منافسة شديدة مع 24 مركز تدريب من مختلف الجامعات الحكومية.
وأضاف الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، إنه يعتبر هذا التقييم ضمن الفعاليات التي تقيمها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، حيث يتم تقييم المراكز بناءً على مستوى الخدمات التدريبية المقدمة وجودة البرامج والدورات التدريبية التي تنظمها لتلبية احتياجات مختلف الفئات من أعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم، والعاملين بالجامعة، بالإضافة إلى الطلاب والمجتمع المحيط بالجامعة.
وقد حقق مركز تدريب جامعة الزقازيق المركز الأول في هذا التقييم، بينما حصل مركز تدريب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بجامعة أسوان على المركز الثاني، وهو إنجاز يُضاف إلى سلسلة النجاحات التي حققها المركز خلال الفترة الماضية.
وأوضح رئيس جامعة أسوان أن مركز التدريب بجامعة أسوان يولي اهتمامًا كبيرًا بتقديم برامج تدريبية متنوعة ومتطورة، حيث يخدم أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، بالإضافة إلى العاملين في الجامعة والطلاب ، كما يقدم المركز العديد من الدورات التدريبية التي تستهدف المجتمع الأسواني في محافظات جنوب الصعيد، بالإضافة إلى تقديم خدمات تدريبية متميزة للباحثين، مثل دورات التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات.
أشار الدكتور لؤي سعد الدين نصرت إلى أن جامعة أسوان تواصل العمل على تطوير برامجها التدريبية بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، مؤكدًا أن هذه الجائزة تمثل خطوة هامة نحو تحقيق أهداف الجامعة في تنمية قدرات الأفراد ودعم مجتمع المعرفة في جنوب الصعيد.
وأضاف الدكتور اشرف إمام نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ،ان مركز التدريب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات جامعة أسوان قام بتنفيذ العديد من الدورات التدريبية الخاصة بشهادة اساسيات التحول الرقمي، والاختبارات الإلكترونية الخاصة بتلك الشهادة التدريبية لتحول الرقمي ،كما قدم المركز العديد من البرامج والدورات التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتنمية البشرية والتنمية المهنية،ويعكس هذا الإنجاز الجهود المستمرة التي تبذلها جامعة أسوان لتحسين مستوى التدريب والتعليم الإلكتروني في مختلف المجالات، بما يخدم التنمية المستدامة ويواكب التطورات التكنولوجية في العصر الحالي.
1000171675 1000171673المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: جامعة أسوان المركز الثاني مركز التدريب وتكنولوجيا المعلومات أخبار محافظة أسوان تدریب وتکنولوجیا المعلومات الجامعات الحکومیة المرکز الثانی مرکز التدریب بجامعة أسوان جامعة أسوان مرکز تدریب
إقرأ أيضاً:
وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تطلق تجريبيًا منصة GovInnover لتنمية القدرات الرقمية للعاملين بالدولة بالتعاون مع GIZ
شهدت المهندسة/ غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي فعاليات حفل الإطلاق التجريبي لمنصة "GovInnover" المُخصصة للعاملين بالدولة، وذلك بحضور ممثلي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي(GIZ) بمصر السيدة/ شهيرة واصف منسق قطاع الحوكمة والتنمية المجتمعية، والسيدة/ناتلي با مديرة مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة، ومشاركة عدد من السادة نواب المحافظين والسادة مديرو وممثلو إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بالوزارات والمحافظات وكافة الجهات الحكومية، بالإضافة إلى أعضاء فريق عمل المنصة من الوزارة والوكالة والشركات المعنية.
وتأتي المنصة في إطار استكمال جهود وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي الرقمي للمؤسسات الحكومية لبناء مصر الرقمية للوصول إلى حكومة ذكية تشاركية من خلال إعداد جيل مؤهل رقميًا من الكوادر الحكومية بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة. كما تمثل المنصة استكمالًا للشراكة الناجحة بين الوزارة وGIZ من خلال مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة المنفذ بالنيابة عن الحكومة الألمانية.
وتمثل المنصة "GovInnover" منظومة رقمية متكاملة (Gov Innovation Hub) لضمان استدامة الجهود، وتم تطويرها بالتعاون بين الوزارة والGIZ، لتبادل المعارف والخبرات وصقل المهارات الرقمية العامة والتخصصية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وتعظيم الاستفادة من التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي، مع التركيز في مرحلتها الأولى على كوادر إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي. وتعد المنصة الأولى من نوعها في الاهتمام بهذا القطاع المهم من الدولة تنفيذًا للمستهدفات الرقمية والتنموية وتوجيهات القيادة السياسية نحو الاهتمام ببناء العاملين بالدولة رقميًا.
وأكدت المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي أن الوزارة تستهدف من خلال التطوير المؤسسي الرقمي خلق نموذج عمل داخل المؤسسات الحكومية فى الوزارات والمحافظات والهيئات العامة، وذلك من خلال التهيئة الرقمية للعاملين في الدولة لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة وضمان الاستخدام الآمن والمسئول للتقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، موضحة أن الوزارة تطبق منهجية هرمية لتنمية القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بدءً من المعرفة والتثقيف مرورًا بتعزيز المهارات ووصولًا إلى تعميق التخصص ودعم التميز والإبداع التكنولوجي.
وكشفت نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي أن منصة "GovInnover" تم تصميمها وتطويرها للعاملين بالدولة لسد الفجوات المعرفية والمهارية الرقمية، وتعتبر خطوة عملية تتجاوز القيود المكانية واللوجستية نحو مستقبل حكومي رقمي متكامل. وأشارت إلى أن المنصة ستشكّل قناة جديدة للتمكين الرقمي للعاملين بالدولة قائمة على ترسيخ فكرة التعلم المستمر كأسلوب حياة لتعزيز قدراتهم ومشاركتهم الرقمية لاستيعاب مشروعات الرقمنة والذكاء الإصطناعي واستدامتها، وتحقيق التميز التشغيلي الرقمي للمؤسسات، وتقديم خدمات متميزة للمواطنين ورفع كفاءة استخدام موارد الدولة؛ لنصل معًا إلى بناء الجمهورية الجديدة الذكية.
وأوضح ممثلو الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) أن التعاون بين وزارة الاتصالات المصرية والوكالة ساهم على مدار سنوات فى دعم التحول الرقمي في الجهاز الإداري للدولة، من خلال تطوير دليل إجراءات عمل موحد لإدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي، وتنظيم ورش عمل لتنمية القدرات الرقمية العامة والتخصصية القيادات والعاملين بالدولة، وتوفير الدعم الفني لضمان استدامة الرقمنة وتطبيق المعايير العالمية لتحقيق التميز التشغيلي في الوزارات والمحافظات والهيئات العامة، بما يساهم في تحقيق استراتيجية مصر الرقمية.
جدير بالذكر أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تنفذ خطة متكاملة لنشر الثقافة الرقمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة من المتخصصين وغير المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. وانتهت الوزارة حتى ديسمبر 2025 من رفع الوعي الرقمي لنحو مليون و400 ألف من العاملين بالدولة والمواطنين في كافة أنحاء الجمهورية، وتم تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإدارة للدولة بإجمالي (178133) شهادة تدريبية، حيث تم تدريب العاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بإجمالي (74531) شهادة تدريبية. كما تم تنفيذ مجموعة من البرامج التخصصية لتنمية المهارات الرقمية للقيادات والعاملين بإدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بواقع (10326) شهادة تدريبية. وعلاوة على ذلك، تم تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالمحافظات والمديريات التابعة والهيئات العامة والعاملين غير المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بواقع (81481) شهادة تدريبية، وتم بناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، من ذوي الاختصاص أو الصلة بمشروع "حياة كريمة" المشروع القومي لتطوير الريف المصري بواقع (11795) شهادة تدريبية.
حالة الطقس.. استمرار هطول أمطار رعدية مع رياح نشطة مثيرة للأتربة