"الشورى" يناقش خطة "العمل" لإعادة استيعاب المسرحين من بعض الشركات
تاريخ النشر: 12th, February 2025 GMT
مسقط- الرؤية
استضاف مجلس الشورى ممثلًا بلجنة الشباب والموارد البشرية واللجنة الاقتصادية والمالية صباح أمس الثلاثاء، سعادة خالد بن سليمان الغماري وكيل وزارة العمل للعمل، وعددًا من المختصين بالوزارة؛ وذلك لمناقشته بشأن عدد من الملفات من قبل أصحاب السعادة أعضاء اللجنتين والمتمثلة في موضوع تطبيق منظومة حماية الأجور، ومتابعة موضوع المسرحين من شركة الطيران العماني وشركة البشائر للحوم.
وشهدت أعمال اللقاء مناقشات موسعة من قبل لجنة الشباب والموارد البشرية بالمجلس مع المختصين بالوزارة حول الدور الذي قدمته وزارة العمل في إعادة الهيكلة القائمة في شركة الطيران العماني وشركة البشائر للحوم، واطلعت اللجنة على مستجدات خطة إعادة التوظيف المقدمة للموظفين الذين تم استبعادهم من إعادة الهيكلة القائمة في تلك الشركات بما يسهم في إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة لهم. وأبدى عدد من أصحاب السعادة أعضاء لجنة الشباب والموارد البشرية، مجموعة من الملاحظات والمرئيات حول إعادة الهيكلة القائمة، وذلك وفقًا لمرئيات الموظفين المبعدين والذين جرى استضافتهم في وقت سابق من قبل اللجنة، تمثلت في الجوانب الفنية للعقود الجديدة المقدمة، كما طالب أصحاب السعادة بضرورة تأهيل وتدريب المبعدين ليتم استيعابهم في مهن ووظائف تابعة لجهاز الاستثمار.
وتخللت أعمال اللقاء مناقشات مشتركة جمعت لجنة الشباب والموارد البشرية واللجنة الاقتصادية والمالية مع سعادة الوكيل؛ وذلك للوقوف على تبعات نظام حماية الأجور والإجراءات التي قامت بها الوزارة لتطويره، اطلع أصحاب السعادة خلاله على المبررات من طرح النظام والأهداف والنتائج المرجوة منه، كما وقفوا على خطة الوزارة في وضع الاستثناءات لخصوصية بعض المهن في سلطنة عُمان، ودور الوزارة في تخفيض الغرامات المترتبة؛ لتكون قائمة على المنشأة، وليس على عدد العمال المتأخرة أجورهم كما تم تطبيقه في البداية. وتطرق اللقاء إلى إمكانية التدرج في تطبيق بند الغرامات أو وضع جدول زمني ومهلة، من أجل ضمان استمرار عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة بدون التأثير المالي والتسهيلات التي تسعى الوزارة لتقديمها ضمن منظومة حماية الأجور لاسيما على الشركات متناهية الصغر.
اللقاء الذي عقد بحضور سعادة يونس بن علي المنذري رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية، وسعادة أحمد بن سعيد الشرقي رئيس اللجنة الاقتصادية والمالية وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنتين، بحث عددًا من المقترحات المقدمة لتعزيز العمل بنظام حماية الأجور منها، تخصيص نافذة في موقعها الإلكتروني لاستقبال الشكاوى ومنح رقم مراجعة لكل شكوى منذ بداية تقديمها، كما تم مناقشة مقترح إنشاء لجنة للتظلم من القرارات الصادرة، على أن يكون لها الحق في البت حول الشكاوى وتصحيح الوضع القانوني خلال مدة لا تتجاوز 15 يومًا.
وجرى وضع مقترح لإرسال رسالة إنذار إلى المؤسسات التي لم تقم بدفع الأجور في وقتها المحدد؛ لتفادي الغرامات على المنشأة، هذا إضافة إلى بحث إمكانية تخصيص خط ساخن للعمل 24 ساعة؛ وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى بشأن القرار الصادر وتوضيح آلية تطبيقه والنظر في الشكاوى المرفوعة أسوةً في بعض الجهات الخدمية الحكومية الأخرى. واستعرض اللقاء دور الوزارة في منح الشركات المتعثرة، مدة زمنية كافية لتوفيق أوضاعها قبل تطبيق القرار. وجهود وزارة العمل في تقديم التسهيلات لقطاع مقاولات البناء (للمؤسسات الصغيرة)؛ وذلك لصعوبة تطبيق نظام حماية الأجور في هذا القطاع.
وأكد أصحاب السعادة أعضاء لجنة الشباب والموارد البشرية واللجنة الاقتصادية والمالية بمجلس الشورى، ضرورة الأخذ بعين الاعتبار الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ لقابليتها للتأثر السريع بالإجراءات المتعلقة بالمنظومة، وأهمية تنظيم سوق العمل في سلطنة عُمان ومراعاة المهن والوظائف القائمة في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الاقتصادیة والمالیة أصحاب السعادة أعضاء حمایة الأجور
إقرأ أيضاً:
"ملتقى المهندسين" يناقش جهود الارتقاء بجودة المشاريع في الداخلية
نزوى- ناصر العبري
انطلقت صباح أمس بمحافظة الداخلية أعمال ملتقى المهندسين الأول تحت شعار "من الخبرة إلى التميز"، بمشاركة 54 مهندسًا وفنيًا من مختلف دوائر البلديات بالمحافظة، وحضور المهندس سليمان بن حمد السنيدي مدير عام بلدية الداخلية.
ويهدف الملتقى إلى تعزيز القدرات الفنية والهندسية وتبادل الخبرات بين المختصين، إلى جانب رفع كفاءة الأداء وجودة العمل البلدي، انسجاما مع توجهات وزارة الداخلية نحو تطوير منظومة الخدمات البلدية وتبني أفضل الممارسات المهنية في تنفيذ المشاريع.
وأكد المهندس سليمان بن حمد السنيدي أن الملتقى يشكل منطلقًا مهنيًا مهمًا لتطوير منظومة العمل الهندسي والارتقاء بمستوى الكفاءات الوطنية، مشيرًا إلى أن تنظيم الملتقى يأتي في إطار حرص البلدية على تمكين المهندسين والفنيين من مواكبة التطورات المتسارعة في مجالات البناء والتخطيط العمراني.
وقال السنيدي إن ملتقى المهندسين الأول يعد منصة مهنية لتبادل المعرفة ومناقشة التحديات الميدانية واستعراض التجارب الناجحة في تنفيذ المشاريع، وتقديم أوراق عمل متخصصة تسهم في تطوير الممارسات الفنية والهندسية، مؤكدا أن الابتكار في الحلول وتوحيد المعايير الفنية يشكلان أساسا لتعزيز جودة التنفيذ وتحقيق الكفاءة التشغيلية في مختلف المشاريع البلدية؛ بما يدعم مسار التنمية المستدامة في محافظة الداخلية.
وتضمّن الملتقى تقديم عددٍ من أوراق العمل تناولت محاور تتعلق بتطوير الأداء الفني والرقابي؛ حيث قدم المهندس سالم بن زايد الهنائي رئيس قسم التراخيص ببلدية الداخلية ورقة عمل بعنوان "توحيد المعايير في تطبيق القانون البلدي"، تطرّق فيها إلى اللوائح المنظمة للبناء وأهمية تحديثها بشكل دوري لمواكبة التطورات التقنية والعمرانية، مؤكّدا على ضرورة تعزيز الالتزام بالقوانين البلدية وتبسيط إجراءات الترخيص بما يواكب متطلبات التنمية الحضرية.
وقدمت المهندسة زينة بنت خميس السعدية من هيئة المناقصات والمشاريع والمحتوى المحلي ورقة عمل حول حوكمة تنفيذ المشاريع وآليات إعداد الخطط التفصيلية، استعرضت خلالها أبرز الممارسات في التخطيط والإشراف وضمان جودة التنفيذ.
وقدم المهندس كمال بن علي السابقي من دائرة بلدية نزوى ورقة عمل فنية تناولت الخرائط الإنشائية وأنواع الخرسانات وطرق البناء المعتمدة في سلطنة عُمان، إلى جانب استعراض أبرز التحديات الإنشائية وطرق معالجتها وفق معايير فنية دقيقة، مُقدِّمًا أمثلة تطبيقية في مجالات التسليح وحساب الكميات.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة