برنامج تدريبي لتنمية المهارات الرقمية والتفاعلية بجنوب الشرقية
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
أقامت محافظة جنوب الشرقية البرنامج التدريبي "التحليل الذكي Power BI” لمدة خمسة أيام؛ بهدف تزويد المشاركين بمهارات تحليل البيانات المتقدمة من مصادر متعددة، مع تحويل البيانات الخام إلى تقارير بصرية، ولوحات القيادة التفاعلية؛ مما سيسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية قائمة على بيانات رقمية دقيقة، كما يتيح البرنامج إمكانية التنبؤ بالاتجاهات المستقبلية، وتعزيز التعاون من خلال مشاركة التقارير بسهولة عبر شبكة المعلومات (الإنترنت).
واستعرض مدرب البرنامج أحمد بن سالم المياحي مقدمة حول Power BI، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، بالإضافة إلى التدريب العملي في تحليل البيانات باستخدام أدوات Power BI والذكاء الاصطناعي، علاوة على كيفية إنشاء التقارير، ولوحات القيادة الذكية، والتنبؤ بالأداء، إلى جانب اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. ليختتم بعد ذلك بعرض المشاريع النهائية وتقييمها.
يأتي البرنامج ضمن الخطة الفاعلة لبناء مجتمع رقمي ذكي من خلال تعريف المتدربين على المفاهيم الرقمية والتفاعلية، حيث تتيح الشاشة التفاعلية الناتجة عن التحليل تحقيق الاستدامة، وتتبع الابتكار والإبداع على مستوى المحافظات في سلطنة عمان.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
بدء برنامج خاص بمدونة السلوك الوظيفي بصنعاء
الثورة نت /..
بدأ بمحافظة صنعاء اليوم، البرنامج التدريبي الخاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لعدد من وحدات الخدمة العامة، ينظمه مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالمحافظة.
يهدف البرنامج الذي يستمر خمسة أيام تحت إشراف وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية بالمحافظة، إلى إكساب 50 متدربا من 30 مكتب تنفيذي، مهارات حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري.
وفي افتتاح البرنامج، أكد أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة عبد القادر الجيلاني، الاهتمام بتطوير مهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
ونوه بجهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري والمعهد الوطني للعلوم الإدارية في تنفيذ هذه البرامج والتي تجسد خطط وبرامج الحكومة.
وشدد الجيلاني على ضرورة الاستفادة من البرنامج وتجسيده على الواقع العملي لتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمة للمواطنين.
فيما اعتبر وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبد الله حيدر، البرنامج ميثاقا لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسؤوليات المنوطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.. مؤكدًا أنه يمثل المدخل الأساسي نحو التحول الرقمي.
وأوضح أن المدونة تُعْنَى بسلوكيات وأخلاقيات وتعاملات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتعد أحد مشاريع التطوير المؤسسي لخدمة المواطنين والمجتمع.
ولفت حيدر إلى ما تتضمنه المدونة من مرجعيات تستند إلى القرآن الكريم والتي تهدف في المقام الأول لخدمة الناس.. حاثًا على الارتقاء بالوظيفة العامة من خلال استشعار المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية المنبثقة من الهوية الإيمانية والواجب الديني والوطني.
ودعا جميع المشاركين إلى الاستفادة المثلى من البرنامج وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي في الواقع.
وفي افتتاح البرنامج بحضور وكيل المحافظة للشؤون الفنية المهندس صالح المنتصر، أكد مدير مكتب الخدمة المدنية في المحافظة سليمان جبران، حرص الوزارة على تطوير العمل الإداري والخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تأهيل الكوادر ودعم السلطة المحلية.
وأكد على أهمية البرنامج التدريبي في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي.
فيما تطرق مديرا التدريب والتأهيل بالوازرة محمد العلماني، والمحافظة علي زيد، ومدرب البرنامج الدكتور عبد الحكيم سفيان، إلى أهداف البرنامج في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات الحكومية وتبسيط الإجراءات وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي.
حضر افتتاح البرنامج مسؤول قطاع الأشغال بالمحافظة المهندس محمد عشية، ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية عبد العزيز هادي.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري