أهلي جدة يكتسح الغرافة برباعية في دوري أبطال آسيا
تاريخ النشر: 17th, February 2025 GMT
اكتسح فريق أهلي جدة السعودي نظيره الغرافة القطري، برباعية مقابل هدفين، في إطار الجولة الثامنة والأخيرة من دور المجموعات ببطولة دوري أبطال آسيا للنخبة.
جاءت رباعية أهلي جدة عن طريق إيفان توني وروبرت فيرمينو وجالينو ورياض محرز (ركلة جزاء) في الدقائق 21، 34، 44، 59.
فيما جاءت ثنائية الغرافة عن طريق خوسيلو وياسين براهيمي من ركلتي جزاء في الدقيقتين 6، 80.
وبهذه النتيجة، يتصدر فريق أهلي جدة السعودي - الذي ضمن التأهل للدور المقبل - جدول الترتيب برصيد 22 نقطة، فيما يأتي فريق الغرافة القطري في المركز التاسع برصيد 7 نقاط.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فيرمينو الغرافة القطري أهلي جدة دوري أبطال آسيا للنخبة المزيد أهلی جدة
إقرأ أيضاً:
ما الجهة المسؤولة عن توقيع جزاء فصل الموظفين في قانون العمل الجديد؟
يرغب العديد من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص ، معرفة الضوابط القانونية للفصل في قانون العمل الجديد تزامنا مع قرب موعد تطبيقه رسميا .
في هذا الصدد،،نصت المادة 148 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة ويكون توقيع باقى الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك ويكون لمدير المنشأة توقيع جزاء الإنذار الكتابي والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.
وفى جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1-إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2-إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3-إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال أو المنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
4-إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها وأدى ذلك إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
5-إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
6-إذا ثبت وجود العامل في حالة سكر بيّن أو متأثرا بما تعاطه من مادة مخدرة أثناء ساعات العمل.
7-إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه
وتجدر الاشارة إلى أن قانون العمل الجديد سيتم تطبيقه رسميا بداية سبتمبر المقبل .
حرس الحدود ينفذ مبادرة تطوعية لتنظيف شاطئ نصف القمر وقاع البحر بالشرقية