فرص عمل في الزراعة والفنادق بالأردن براتب 390 دينارا فى الشهر
تاريخ النشر: 1st, March 2025 GMT
تواصل وزارة العمل، تلقي طلبات الراغبين في التقديم للعمل في شركة متخصصة في مجال الزراعة والفنادق بالمملكة الأردنية الهاشمية، وذلك حتى يوم غد الأحد 2 مارس 2025.
التخصصات المطلوبةأوضحت وزارة العمل، أن التخصصات المطلوبة، تأتي كما يلي:
عدد «2» متخصصين في أعمال البلاط.
عدد «2» متخصصين في أعمال البناء.
عدد «2» متخصصين في أعمال الدهان.
عدد «2» متخصصين في أعمال الطوبار «نجار مسلح».
عدد «2» مُتخصصين في أعمال القصارة والتشطيبات.
عدد «15» عامل فنى حدائق
-مؤهل علمي متوسط على الأقل.
والخبرة من 3 إلى 4 سنوات.
وأن يكون لديهم المعرفة بالعمليات الزراعية في الحدائق.
وسبق لهم العمل في حدائق الفنادق، أو التجمعات السكانية، أو المؤسسات الكبيرة.
عدد «1» عامل فني نخيل:
مؤهل علمي متوسط على الأقل.
و الخبرة من 3 إلى 4 سنوات.
وخبرة في العناية بأشجار النخيل، من تكريب، وتلقيح، وخف، وتكييس، ووقاية، والقدرة على تسلق الأشجار العالية.
عدد «2» عامل فني زراعي:
مؤهل علمي متوسط على الأقل.
خبرة في الأعمال الزراعية، التقليدية من إنتاج، وإكثار للنباتات، والعمليات الزراعية.
والخبرة من 2 إلى 4 سنوات.
عدد «2» عامل فني ري
مؤهل علمي متوسط على الأقل.
والخبرة من 2 إلى 4 سنوات.
ومعرفة تامة بأنظمة الرى الحديثة.
وسبق له العمل في حدائق الفنادق، أو المنتجعات، أو المجمعات السكانية الكبيرة.
وذلك للعمل في أعمال تحميل وتنزيل وبناء الخِيم، مع وجود الخبرة الكافية في كل تخصص، وأن يتمتع كل منهم بصحة جيدة، ولياقة بدنية عالية.
-ألا تتجاوز أعمار المتقدمين 25 عامًا.
- العقد محدد المدة «سنة واحدة » قابل للتجديد، بموافقة الطرفين.
الراتب الأساسي يصل إلى 290 دينار أردني أساسي كل شهر.
مميزات الوظائف:الحصول على منحة علاوة تحسين معيشة قدرها 50 دينار أردني، ومنحة علاوة بدل سكن قدرها 50 دينار أردني.
بالإضافة إلى تغطية تكاليف العودة إلى مصر، كإجازة لمرة واحدة في المُدة المحددة بالعقد.
إجازة سنوية لمدة 30 يوم في سنة التعاقد الواحدة.
توفر التأمين الصحي والضمان الاجتماعي.
طريقة التقديم على الوظائف:من تنطبق عليه الشروط، يمكنه تقديم السيرة الذاتية، على البريد الإليكتروني التالي: [email protected].
اقرأ أيضاًبراتب 750 دولار.. وزارة العمل تعلن عن وظائف جديدة في لبنان بعقد لمدة 3 سنوات
وظائف جامعة الوادي الجديد.. موعد التقديم والأوراق المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة النقل العمل وظائف شاغرة وزارة وزارة العمل وزير العمل وظائف وزارة العمل التقديم في وظائف وزارة العمل طريقة التقديم في وظائف وزارة العمل إلى 4 سنوات
إقرأ أيضاً:
بينها أجر إضافي وإجازة سنوية.. 8 عوامل في لائحة عمال الزراعة والرعاة
أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم، العاملين لدى الأفراد في منازلهم أو مزارعهم الخاصة أو في رعاية مواشيهم، وذلك خارج نطاق المنشآت.
وتستهدف تنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين وضمان الحقوق والواجبات بما يحقق بيئة عمل مستقرة وآمنة.حظر تشغيل من هم دون 21 عامًاونصّت اللائحة على حظر تشغيل أو استخدام العامل الذي يقل عمره عن 21 عامًا، كما منعت تكليف العامل بأي عمل غير متفق عليه في عقد العمل، أو تشغيله لدى الغير أو لحسابه الخاص، أو إلزامه بالعمل في مهنة تخالف المهنة المدونة في العقد ورخصة الإقامة.
أخبار متعلقة مكة المكرمة.. مشاركة واسعة بملتقى ملاك الماعز البيشي الأصيل بعمقمن دبي.. "البيئة" تكشف عن 14 مجموعة ذات أولوية و300 تقنية نوعيةوأجازت اللائحة باتفاق الطرفين وضع العامل تحت التجربة لمدة مدفوعة الأجر لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ التحاقه بالعمل، بحيث يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال هذه الفترة دون تعويض، مع التأكيد على عدم جواز إخضاع العامل لفترة تجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } بينها أجر إضافي وإجازة سنوية.. 8 عوامل في لائحة عمال الزراعة والرعاة - مشاع إبداعي تنظيم ساعات العمل والراحةوأكدت اللائحة عدم جواز تشغيل العامل فعليًا أكثر من 8 ساعات يوميًا، أو تشغيله خلال أيام الراحة بما يتجاوز 5 ساعات متتالية دون فترة راحة للطعام.
كما لا يجوز أن يعمل أكثر من 5 ساعات متصلة دون أن تتخللها فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة تُحتسب ضمن ساعات العمل.أجر إضافي ويوم راحة أسبوعيوألزمت اللائحة صاحب العمل بدفع أجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية يعادل أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي، مع عدم احتساب ساعات العمل المؤداة في أيام العطل والأعياد ضمن ساعات العمل الإضافية.
ويستحق العامل يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة متتالية، وله الحق في يوم راحة بديل حال تشغيله في يوم الراحة الأسبوعية.إجازة سنوية لا تقل عن 30 يومًاومنحت اللائحة العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا عن كل سنة عمل، مع أحقيته في تعويض نقدي عن رصيد الإجازات في حال انتهاء العلاقة التعاقدية قبل استنفادها.
كما حددت إجازة عيد الفطر بأربعة أيام تبدأ من اليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، إضافة إلى إجازتي اليوم الوطني ويوم التأسيس في الثاني عشر من فبراير من كل عام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } بينها أجر إضافي وإجازة سنوية.. 8 عوامل في لائحة عمال الزراعة والرعاة - مشاع إبداعي التزامات صاحب العمل وحقوق العمالوألزمت اللائحة صاحب العمل بتوفير سكن مناسب للعامل داخل مقر العمل أو خارجه، والطعام المناسب أو بدل مالي عنه، إلى جانب توفير وسائل النقل أو تعويض مالي في حال اختلاف مقر الإقامة عن مقر العمل.
شددت على عدم تحميل العامل أي نفقات تتعلق بتأشيرة الدخول أو الإقامة أو الخروج، وعدم الاحتفاظ بجواز سفره أو أي من وثائقه الرسمية أو متعلقاته الشخصية.
وأكدت اللائحة التزام صاحب العمل بتحمل تكاليف تجهيز ونقل ودفن جثمان العامل داخل المملكة في حال وفاته، وعدم منعه من التواصل مع ذويه، أو ممارسة حقه في التظلم والاستئناف أمام الجهات المختصة، إلى جانب عدم تحميله أي رسوم تتعلق بإجراءات الاستقدام.
وفي المقابل، ألزمت اللائحة العامل بأداء العمل المتفق عليه بعناية وإخلاص، والالتزام بتوجيهات وإشراف صاحب العمل، والمحافظة على مواعيد العمل، وحفظ أسرار صاحب العمل وعدم إفشائها للغير، مع حظر عمله لحسابه الخاص أو لدى الغير أثناء سريان عقد العمل أو بعد انتهائه، وفقًا لما تقضي به الأنظمة ذات الصلة.
عروض وطنية وثقافية.. مدينة الزينية تحتفل بالعيد القومي للأقصر