مؤسسة تمدين شباب تختتم المرحلة الاولى من البرنامج المشترك لدعم سبل العيش والامن الغذائي والتكيف المناخي بأحور
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
احور (عدن الغد) بكري العولقي
بحضور المدير العام لمديرية أحور العقيد "أحمد مهدي العولقي" أُختتمت صباح هذا اليوم مؤسسة تمدين شباب المرحلة الأولى من البرنامج المشترك لدعم سبل العيش والأمن الغذائي والتكيف المناخي في اليمن(الصمود الريفي3) بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي وحكومة السويد وبالشراكة مع البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة UNDP ، المتمثل بأنشطة النقد مقابل العمل لعدد من الاصول المجتمعية والمبادرات في مديرية أحور.
وقال المنسق لبرامج مؤسسة تمدين شباب الأستاذ "ريدان الخامري " بأن تدخلات المؤسسة في مديرية أحور هي الأولى من نوعها وسوف تستمر خلال الفترة القادمة كون أحور بحاجة ماسة لمثل هذه التدخلات في جميع المجالات ، مشيداً بالتفاعل الايجابي من قبل مدير عام المديرية واهتمامه البالغ ومتابعاته المستمرة لتنفيذ هذه المشاريع الصغيرة وتسهيلات السلطة المحلية واللجان المجتمعية في المديرية.
من جانبه قدّم المدير العام لمديرية أحور شكره أصالة عن نفسه ونيابة عن أعضاء السلطة المحلية بالمديرية وجميع أهالي أحور للاخوة في مؤسسة تمدين شباب على جهودهم الكبيرة والمضيئة في المديرية ، آملاً منهم تكثيف ومضاعفة الجهود للمساهمة في مشاريع أكبر خلال الفترات القادمة ، منوهاً بأن مديرية أحور تفتقر للعديد من الخدمات في شتى المجالات.
بينما أوضح الأستاذ "مطلق غرسان" ضابط المشروع بأن المرحلة القادمة من المشروع ستكون في التأهيل والتدريب في مجال ريادة الأعمال لعدد 400 مستفيد من المرحلة الأولى النقد مقابل العمل ، حيث سيتلقى المستفيدين في هذه الدورة برنامج تدريبي في كيفية عمل وإعداد خطة لمشاريعهم الخاصة ، مبيناً بأنه بعد ذلك سيتم اختيار عدد 250 مستفيد عبر تقييم خططهم من قبل خبراء واستشاريين حيث سيحصلون على منح مالية للبدء بأعمالهم التجارية.
وفي تصريح صحفي تحدث رئيس لجنة الخدمات بالمجلس المحلي "الهندي صالح عوض" عن دور مؤسسة تمدين شباب في اتاحة فرص عمل لعدد 400 شاب من أبناء مديرية أحور ضمن برنامج النقد مقابل العمل والذي استفادت منه العديد من الأسر المحتاجة بالمديرية في ظل الظروف المعيشة الصعبة التي أثقلت كاهل المواطن البسيط ، مثمناً تلك الجهود الجبارة التي تبذلها المؤسسة في أحور.
وقد شهدت المرحلة الأولى تدشين برنامج النقد مقابل العمل لعدد من الأصول المجتمعية وتنفيذ عدد من المبادرات المجتمعية في بعض مناطق مديرية أحور ومن هذه المبادرات إزالة أشجار (السيسبان) من مجرى السيل في منطقة حناذ ، وإزالة الرمال المتحركة في الخط الرسمي لمنطقتي البندر والمساني وعمل حزام أخضر من الاشجار التي تمنع زحف الرمال باتجاه الخط الاسفلتي والذي يربط منطقتي البندر والمساني مع عاصمة المدينة أحور ، وكذلك بناء حمامات خاصة بسوق النساء وإنارة ليلية لسوق النساء بالمدينة ، بالاضافة الى إنشاء نقطة توزيع مياه صالحة للشرب في منطقة علبوب ، وإعادة تأهيل وترميم الوحدة الصحية في منطقة الرواد.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: مدیریة أحور
إقرأ أيضاً:
بحضور وزراء وشخصيات عامة.. الأكاديمية الوطنية للتدريب تختتم برنامج المرأة تقود للتنفيذيات
اختتمت الأكاديمية الوطنية للتدريب، الأربعاء، مرحلة المقابلات الشخصية لبرنامج المرأة تقود للتنفيذيات الدفعة الثانية.
يتم البرنامج بالشراكة بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، لتأهيل القيادات التنفيذية وتعزيز مشاركتهن على مستوى الدولة في القطاعين العام والخاص.
ومن جانبه، قال أحمد أيوب، رئيس تحرير جريدة الجمهور، إن الأكاديمية الوطنية للتدريب باتت اليوم مؤسسة ذات تأثير واسع، تحظى باهتمام كبير من مختلف الفئات الراغبة في الالتحاق بها نظرًا لما تقدمه من دورات نوعية تساهم في الارتقاء بمستوى القيادة وإدارة الملفات المختلفة.
وأكد المهندس حاتم نبيل، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أن المتقدمات للبرنامج أظهرن مستوى متميزًا، سواء من داخل الجهاز الإداري للدولة أو من شركات القطاع الخاص، واصفًا إياهن بأنهن كوادر نسائية مبشرة، قادرات على أداء أدوارهن بكفاءة، بل والتقدم نحو مواقع قيادية في المستقبل.
وأعربت الدكتورة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عن سعادتها بطموح وإصرار المشاركات، مشيدة بتصميم البرنامج الذي يتيح مشاركة من قطاعات الدولة الثلاث: الحكومي، والخاص، والمدني، مما يسهم في تعزيز التواصل والتكامل بين تلك القطاعات بدلًا من العمل بمعزل عن بعضها البعض.
وتابع النائب محمود مسلم، رئيس لجنة الثقافة والإعلام بمجلس الشيوخ، نجاح الدولة في رهانها على الأكاديمية كأداة لبناء مستقبل أفضل من خلال الاستثمار في العنصر البشري، مشيرًا إلى التزام الأكاديمية بالمنهج العلمي في التدريب وتقديم المحاضرات والتوعية.
في نفس السياق، عبرت الدكتورة إيمان كريم، رئيس المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، عن فخرها بالمشاركة في تأهيل الكوادر المتقدمة للبرنامج، مؤكدة أهمية هذا النوع من التدريب في فتح آفاق جديدة للمشاركات.
وأشارت الدكتورة هالة السعيد، مستشار رئيس الجمهورية للتنمية الاقتصادية، إلى أن الكفاءات التي تم مقابلتها عكست جودة وموضوعية برامج التقييم الأولية، حيث أظهرت المشاركات تنوعًا وتميزًا واضحًا.
وعلى نفس الصعيد، أوضحت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن الأكاديمية لا تقتصر قيمتها على وجود المتدربات فقط، بل تمتد إلى الخبرات التي تستضيفها والتي تثري التجربة التدريبية، سواء من مسؤولي الدولة أو السفراء أو رؤساء الهيئات الدولية، مما يمنح المتقدمات فرصة فريدة، حتى في حال عدم اجتياز البرنامج.
وأوضحت الدكتورة نرمين عز الدين، أستاذة بكلية الآداب، جامعة القاهرة، أن البرنامج يهدف إلى تمكين المرأة المصرية من اكتشاف وتطوير مهاراتها، بما يعزز فرصها في الوصول إلى مناصب قيادية، مشددة على أهمية دعم المرأة العاملة، وضرورة إتاحة الفرص بعيدًا عن التصنيفات التقليدية للأدوار الوظيفية.
واختتمت وسام عصام الصاوي، الباحثة بمركز البحوث الزراعية، بالتأكيد على أهمية البرنامج، مشيرة إلى أنه يسهم في صقل الشخصية القيادية للسيدات في مختلف مواقع العمل، ويعزز قدرتهن على التواصل والتفاعل الفعّال، ليس فقط مع المرؤوسين ولكن مع الزملاء أيضًا.
تقدم للبرنامج نحو 9300 متقدمة اجتزن سلسلة من الاختبارات وتم اختيار 235 متقدمة تمكنوا من التأهل لمرحلة المقابلات الشخصية.
شارك عددًا من الشخصيات العامة والخبراء من مختلف التخصصات في لجان التقييم لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لبرنامج المرأة تقود للتنفيذيات أحد برامج مدرسة تأهيل المرأة للقيادة، من خلال المقابلات الشخصية بعد اجتيازهن مراحل القبول السابقة بنجاح.
يهدف البرنامج لتدريب السيدات المصريات في المواقع التنفيذية بالقطاعين العام والخاص، حيث تم تصميم برنامج تنمية المهارات الإدارية والمهارات الشخصية والمعلومات القانونية والمالية والاقتصادية لدى الملتحقات بالبرنامج لإعدادهن للمناصب القيادية بمختلف القطاعات، وهو ما يتوافق مع رؤية الدولة المصرية في تأهيل وتمكين المرأة، وما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة الأممية.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»