الشارقة: «الخليج»

تستمر مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي بتنفيذ مجموعة من اللقاءات والبرامج الحوارية بالتزامن مع الإفطارات الجماعية المنفذة في مشروع «فطرهم» الذي يعد أحد أبرز مشاريع حملة «زكِّ» الرمضانية، بهدف دعمها لتحقيق مستهدفاتها ضمن جهودها المستمرة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي للأيتام وأسرهم.


وحرصت المؤسسة على دمج الجانب النفسي والاجتماعي في مبادراتها الرمضانية عبر جلسات حوارية متخصصة تناولت الجانبي النفسي والاجتماعي، ففي الجانب النفسي أضاءت على الصحة النفسية للأيتام وأمهاتهم، فقد ركّزت الجلسات، التي قدمها نخبة من الاختصاصيين النفسيين على محاور عدة، منها التكيف مع الفقد وتأثيره السلوكي، وتعزيز الدعم العاطفي والتواصل الأسري، كما تطرقت إلى مفهوم «النمو بعد الصدمة».
وقد شهدت اللقاءات تفاعلاً كبيراً من المشاركين، الذين عبروا عن امتنانهم للمؤسسة على توفير مساحة آمنة للحوار والتعبير عن مشاعرهم، والاستفادة من نصائح المختصين بكيفية التعامل مع التحديات النفسية.
ونفّذت المؤسسة سلسلة من الورش النفسية الإنعاشية ضمن مشروع «تخطِّ» الذي يستهدف الفئة العمرية 6-18 سنة الهادف إلى تقديم الإسعافات النفسية المبكرة، وتنمية الثقة بالنفس والاستقلالية العاطفية، وتعزيز القدرة على التعامل مع القلق والتوتر، ما يساعد المستفيدين على تجاوز التحديات النفسية الناتجة عن فقدان الأب.
وتابعت المؤسسة تنفيذ مبادرة «أهل الود» لتعزيز الروابط الأسرية بين الأيتام وأقاربهم.
ونظّمت المؤسسة جلسات إنعاشية في إطار مشروع «سند البيت»، الذي يستهدف شباب وشابات المؤسسة في الفئة العمرية 14-18 سنة.
وقالت نوال الحامدي، مديرة إدارة الرخاء الاجتماعي «نؤكد أهمية تعزيز الوعي النفسي والاجتماعي لدى الأيتام وأسرهم، حيث تضمنت اللقاءات الحوارية مواضيع مهمة وداعمة للأسر والأبناء، فجاءت البرامج النفسية لتركز على مواضيع مهمة كالتكيف مع الفقد، والإضاءة على تأثير فقدان الأب في الصحة النفسية للأطفال والمراهقين، وسبل التعامل مع التحديات السلوكية المصاحبة له.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي الشارقة النفسی والاجتماعی

إقرأ أيضاً:

مكتب السكك يطلق حملة توظيف واسعة لمواكبة مشاريع قطارات فائقة السرعة و RER

زنقة 20 | الرباط

علم موقع Rue20 ، أن المكتب الوطني للسكك الحديدية أطلق حملة توظيف واسعة النطاق ، وذلك في إطار مشروع ضخم لتحديث شبكة السكك الحديدية.

الوظائف الـ14 الجديدة ، استراتيجية و مخصصة لمشاريع كبرى مثل تجديد القطارات والابتكار التكنولوجي و الجودة.

و تستهدف حملة التوظيف الجديدة التي أطلقها المكتب، المهندسين ذوي الخبرة منهم مدير مشروع تجديد القطارات ، رئيس قسم الابتكار والبحث والتطوير ، و مدير مشروع تخطيط الجودة والشهادات والاختبار.

بالإضافة إلى مناصب مدير قسم مكتب إدارة المشاريع ، مدير التخطيط/دعم التكاليف ، مدير مشروع قطار RER ، مدير مشروع القطار بين المدن ، مدير مشروع القطار فائق السرعة،
مدير مشروع قاطرة الديزل ، مدير مشروع مشترك ، رئيس قسم مشاريع المعدات المقطورة ، مدير مشروع TM & SM North ، مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات في زناتة ، مدير مشروع مركز TM & SM.

مقالات مشابهة

  • مؤسسة النفط تُنفذ مشروع إنشاء مدرسة جديدة في الماية
  • لتعزيز التعليم.. الوطنية للنفط تطلق مشروع مدرسة جديدة بمنطقة الماية
  • «الشارقة للتمكين الاجتماعي» تواصل تنفيذ ورش نفسية
  • مكتب السكك يطلق حملة توظيف واسعة لمواكبة مشاريع قطارات فائقة السرعة و RER
  • أسوان تدعم السياحة النوبية: مشروع بـ3 ملايين جنيه يربط «غرب سهيل» بشريان التنمية
  • تعاون بين «التمكين» وعيادة جامعة الشارقة لطب الأسنان
  • “الغذاء والدواء” تضبط استخدامًا غير مشروع للحليب المجفف والزيوت المهدرجة في معامل ألبان
  • الأونروا تواصل تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي بأنحاء قطاع غزة
  • الحكومة: اعتماد مشروع المخازن الطبية القومية.. ولائحة لصندوق تحسين الخدمة بـ الصحة النفسية
  • الشهرة على حساب البراءة.. مسلسل يكشف الثمن النفسي الذي يدفعه الأطفال المؤثرون