موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور.. اعرف حتقبض كام؟
تاريخ النشر: 3rd, April 2025 GMT
يبحث العديد من الموظفين العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور المقرر تطبيقها قريبًا، إضافة إلى زيادة العلاوة الدورية.
وكشف أحمد كجوك، وزير المالية، عن تطبيق زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من يوليو المقبل، مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025-2026، وذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأجور وتخفيف الأعباء عن المواطنين.
وقال وزير المالية في بيان صحفي، إنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه اعتبارًا من يوليو 2025، مشيرًا إلى أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًا.
كما ستتم زيادة العلاوة الدورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، زيادة علاوة «غلاء المعيشة» من 600 جنيه إلى ألف جنيه، وزيادة الحافز الإضافي 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية من «السادسة» حتى «الممتازة.
أعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025، للموظفين العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، مشيرة إلى أن الصرف سيبدأ اعتبارًا من يوم 21 بدلًا من 24 أبريل 2025.
وقررت وزارة المالية، تخصيص 5 أيام متتالية لصرف مرتبات شهر أبريل 2025، وثلاثة أيام لصرف المستحقات المتأخرة، لافتة إلى أن العاملين في إمكانهم صرف مرتبات شهر أبريل 2025 عبر عدة أماكن مخصصة، مثل ماكينات الصراف الآلي ATM، فروع البنوك المختلفة، وكذلك مكاتب البريد المصري.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الممتازة: 12.200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة العالية: 10.200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي درجة المدير العام: 9200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين بالدولة
تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025 لـ العاملين في الدولة «تفاصيل»
استمرار صرف مرتبات شهر مارس 2025 حتي هذا الموعد
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رفع الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور مرتبات تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص موعد رفع الحد الأدنى للأجور موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص رواتب موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 مرتبات شهر أبريل 2025 موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور صرف مرتبات شهر أبریل 2025 الحد الأدنى للأجور العاملین فی
إقرأ أيضاً:
ورشة تدريبية لتزويد موظفي "التعليم العالي" بمهارات تطبيق مفاهيم "القيمة المحلية المضافة"
مسقط- الرؤية
نظّمت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية، ورشة تدريبية بعنوان: "القيمة المحلية المضافة ودورها في دعم التنمية – استراتيجيات لنمو الاقتصاد الوطني"، وذلك على مدى يومين.
استهدفت الورشة موظفي الوزارة من مختلف التخصصات، خصوصًا العاملين في مجالات المشتريات، وسلاسل الإمداد، والعقود، والموارد البشرية، والشؤون التنظيمية، إلى جانب المهتمين بتقييم الأداء الاقتصادي والتقارير المرتبطة بالقيمة المحلية المضافة.
وقدّم الورشة المدرب المعتمد جيفر بن أحمد المعشري، الذي يتمتع بخبرة واسعة في مجالات سلاسل الإمداد واستراتيجيات القيمة المحلية المضافة في سلطنة عُمان. وتأتي هذه الورشة في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تأهيل الكوادر الوطنية، ودعم تنفيذ رؤية "عُمان 2040"، من خلال ترسيخ مفاهيم القيمة المحلية المضافة، وتعزيز مساهمتها في إبقاء القيمة الاقتصادية داخل البلاد عبر تطوير سلاسل التوريد المحلية، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والاستثمار في الكفاءات الوطنية.
وهدفت إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات العملية اللازمة لتطبيق مفاهيم القيمة المحلية المضافة (ICV) في بيئة العمل، بما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وركز برنامج الورشة التدريبي على تحويل الإطار النظري إلى ممارسات مؤسسية ملموسة، من خلال استعراض دراسات حالة محلية ودولية، وتجارب تطبيقية من دول مثل النرويج، البرازيل، ونيجيريا، إضافة إلى تحليل تطور تجربة سلطنة عُمان في هذا المجال.
وشملت محاور البرنامج أيضًا توضيح المفاهيم الأساسية للقيمة المحلية المضافة، وطرق تخطيط وتنفيذ المبادرات المرتبطة بها، وآليات دمجها في وثائق المناقصات وعمليات التعاقد، إلى جانب أدوات القياس والتدقيق باستخدام قوالب وتقارير أكسل.
وفي ختام الورشة، عبّر المشاركون عن رضاهم الكبير بمستوى المحتوى وجودة التنفيذ، كما تم توزيع شهادات مشاركة على من أكملوا البرنامج بنجاح.