أعلن المركز الوطني للتأهيل في أبوظبي، حصوله على اعتماد لمدة ثلاث سنوات من اللجنة الدولية لاعتماد مؤسسات إعادة التأهيل “كارف” (CARF) وهي جهة اعتماد مستقلة ومعترف بها عالمياً في مجال الخدمات الصحية والإنسانية، وذلك تقديراً لتميزه في تقديم خدمات علاج الإدمان وإعادة التأهيل وفقاً لأعلى المعايير الدولية.


ويأتي هذا الاعتماد ثمرة عملية تقييم شاملة أجراها فريق من الخبراء والمتخصصين التابعين لـ”كارف” تضمنت مراجعة دقيقة لجميع خدمات المركز لضمان امتثالها للمعايير العالمية المعترف بهان ما يعكس المكانة الرائدة للمركز في مجال الرعاية الصحية المتخصصة بالعلاج من الإدمان، القائم على الأدلة العلمية.
وشملت البرامج التي نالت الاعتماد برنامج سحب السموم والتعامل مع الأعراض الانسحابية، وبرنامج إعادة التأهيل للمرضى المقيمين، إلى جانب برنامج العلاج في العيادات الخارجية، ما يعزز من قدرة المركز على توفير رعاية متكاملة تدعم الأفراد في مسيرة تعافيهم.
وقال يوسف الذيب الكتبي، الرئيس التنفيذي للمركز، إن هذا الإنجاز يؤكد التزام المركز بتقديم خدمات علاجية وتأهيلية وفق أعلى المعايير العالمية، مع التركيز على رفاهية المرضى وضمان حصولهم على الدعم المناسب خلال رحلة التعافي بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال.
وأضاف أن عملية الاعتماد تضمنت مراجعة استشارية دقيقة شملت تقييم فعالية الخدمات ونتائج المرضى، وآليات العمل داخل المركز، مؤكداً أن هذا الإنجاز يعكس نجاح المركز في توفير بيئة آمنة ومحفزة تضع المريض في صلب اهتمامها وتدعم استمرارية التعافي وتجنب الانتكاسة.وام


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تعزز جاهزية سوق العمل لموسم الحج

اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبيةً لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.

جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت، والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء، التي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة” لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.

وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، متطلبات أساسية قبل إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.

اقرأ أيضاًالمملكةخادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من رئيس جمهورية كوت ديفوار

ونظّمت وزارة “الموارد البشرية” ورش عمل تعريفية باللائحة في مكة المكرمة، والمدينة المنورة، بالتعاون مع الغرف التجارية، والجهات الحكومية ذات العلاقة، وبمشاركة منشآت القطاع الخاص، بهدف تعزيز الوعي باللائحة وتيسير آليات التطبيق.

وتسهم هذه التنظيمات في تمكين المنشآت المعتمدة من تقديم خدمات الحج والعمرة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

مقالات مشابهة

  • اعتماد أوروبي لقصر العيني كمركز متخصص في رعاية مرضى قصور القلب
  • بنسبة نمو 1200 %.. “العدل”: مركز المصالحة يصدر 132 ألف وثيقة صلح خلال 2024
  • “الموارد البشرية” تعزز جاهزية سوق العمل لموسم الحج
  • «الوطني للتأهيل» ينال اعتماد «كارف» لـ 3 سنوات
  • «الوطني للتأهيل» يحصل على اعتماد اللجنة الدولية «كارف»
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتفقد خدمات مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل بالقصيم
  • “وزير الموارد البشرية” يتفقد خدمات مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل بالقصيم
  • “الاتصالات الأردنية” تبدأ توزيع أرباح عام 2024 اعتبارًا من 1 حزيران المقبل
  • “الصادرات السعودية” تنظّم ورشة عمل “إستراتيجيات النفاذ إلى الأسواق الدولية 2025”