رئيس القابضة للمطارات: العاملون هم الثروة الحقيقة لقطاع الطيران
تاريخ النشر: 1st, July 2025 GMT
قدم المهندس أيمن عرب رئيس الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، التهنئة للعاملين بالشركة بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، قائلا: “يسعدني أن أتواصل معكم في هذه المناسبة الوطنية الغالية، ذكرى ثورة 30 يونيو”.
قال أيمن عرب في رسالة موجهة إلى العاملين في القابضة للمطارات، "مثّلت ثورة 30 يونيو محطة فارقة في تاريخ وطننا، وشكّلت انطلاقة جديدة لترسيخ مبادئ الوفاء والانتماء والاصطفاف خلف القيادة الحكيمة في مواجهة التحديات، هذه القيم نفسها هي التي نستحضرها في عملنا اليومي، ونستمد منها العزم لمواصلة خدمة وطننا بكل إخلاص.
الزملاء الأعزاء".
أضاف:"لقد شهدت الفترة الماضية أحداثًا وتطورات غير متوقعة أثّرت على حركة الملاحة الجوية والتشغيل في مطاراتنا، إلا أنكم -كالعادة- كنتم على قدر المسؤولية، وواجهتم هذه التحديات صفًا واحدًا بأداء استثنائي نفتخر به جميعًا، سواء في المواقع الميدانية أو في المقار الإدارية".
تابع: "في الوقت الذي تعاملت فرق العمل في المطارات و الملاحة الجوية بكفاءة عالية مع المتغيرات المفاجئة، كان الزملاء في الإدارات المختلفة يبذلون أقصى جهودهم على مدار الشهور الماضية لتحسين بيئة العمل وتعديل أوضاع العاملين. وقد تحققت عدة مكتسبات مهمة، منها:
- إطلاق نظام العلاج الأسري
- تنفيذ تعديلات هيكلية تهدف إلى تعظيم الاستفادة من قدرات العاملين، وتكريس مبدأ الكفاءة كمعيار أساس للتقييم.
- وفي الوقت ذاته، نواصل العمل على خطة طموحة للتحول الرقمي، تشمل تأهيل العاملين لمواكبة المتغيرات التكنولوجية الحديثة، وهي خطة المستقبل التي ستدخل حيز التنفيذ الكامل قريبًا بإذن الله.
- وعلى صعيد تطوير البنية التشغيلية، شهدت مطاراتنا خلال الأشهر الماضية أرقامًا قياسية غير مسبوقة في أعداد الركاب وحركة الطائرات، وقد تم التعامل مع هذا النمو باحترافية وكفاءة عالية، مما يعكس قدراتكم المتميزة والتزامكم الدائم.
استكمل رئيس الشركة القابضة للمطارات، “ أؤكد دائمًا، فإن العاملين هم الثروة الحقيقية لهذا القطاع. وبفضل جهودكم وتعاونكم وتوحيد رؤاكم، نستطيع مواجهة التحديات وتقديم خدمات ترقى إلى أعلى المعايير العالمية. وفي هذا الإطار، نعمل حاليًا على إعداد خطة تدريبية متكاملة لرفع كفاءتكم، والإستفادة من الخبرات المتنوعة في القطاع، بما يتماشى مع طموحاتكم نحو مستقبل أفضل”.
اختتم: “أوجه التحية والتقدير لكل يد تبني وتحافظ، ولكل زميل وزميلة يواصلون العمل بإخلاص من أجل وطننا الغالي، أتوجه بجزيل الشكر والتقدير لمعالي الدكتور سامح الحفني، وزير الطيران المدني المصري، على دعمه الكامل وقيادته لمنظومة الطيران المدنى وتوفيره للبيئة الصحية والإيجابية للعمل والابداع.. كل عام ومصر بخير وأمن واستقرار”.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القابضة للمطارات ثورة 30 يونيو منظومة الطيران سامح الحفني القابضة للمطارات ثورة 30 یونیو
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
عبد الرؤوف يجتمع بلاعبي الزمالك استعدادًا لمواجهة حرس الحدود