الموارد البشرية توضح المستندات المطلوبة لإثبات استقلالية السكن في الضمان الاجتماعي
تاريخ النشر: 6th, October 2025 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعي، وهل يشترط أن يقدم كبار السن مستندات ملكية.
إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي.
وشددت على أنه ينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.
حياك الله ، أستاذ أبو بندر
لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي
سُعدنا بتواصلك
ونوه «الضمان الاجتماعي»، عبر صفحته بموقع «إكس»، إلى أنه «في حال رفض أحد التابعين عن غير قصد، يمكن للعائل حذف التابع من الملف الموحد، ثم إعادة إضافته من جديد».
وأكد أنه «بعد نجاح الإضافة، يمكن للتابع الدخول إلى المنصة والموافقة على الانضمام للأسرة بسهولة».
الفرق بين الشكوى والاعتراض في الضمان الاجتماعيونوه الضمان الاجتماعي إلى الفرق بين الاعتراض والشكوى، فقال إن الاعتراض في النظام يختص بالأهلية، ويقدم عند ظهور نتيجة "غير مؤهل"، يتطلب إرفاق المستندات المطلوبة، وتتم مراجعة القرار من قبل الوزارة.
ولفت إلى أن الشكوى في نظام الضمان الاجتماعي تتعلق بمشكلات صرف المعاش، مثل نقص المبلغ أو عدم الصرف، ويطلب فيها المستفيد مراجعة الحالة أو صرف المبلغ المستحق.
الضمان الاجتماعيالموارد البشريةوزارة الموارد البشريةإثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعيقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعي السکن فی الضمان الاجتماعی استقلال السکن
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية: 3 مراحل لتطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا»
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،خطوات تطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا».
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المبادرة تهدف إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق ومن خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.
وأكملت، أن مراحل تطبيق المبادرة تشمل، المرحلة الأولى (6 أكتوبر 2025م وتشمل العقود الجديدة والعقود المحددة بنودها) والمرحلة الثانية (6 مارس 2026م، للعقود الجارية محددة المدة بعد انتهاء العقد)، والمرحلة الثالثة (6 أغسطس 2026م، وتشمل العقود الجارية غير محددة المدة).
تعرّف على مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا".
????|| للمزيد اطلع على الدليل الإرشادي:https://t.co/z4RW70H0wy pic.twitter.com/16ue8SLacl