له 100 حفيد.. الموت يُغيّب "أكبر معمِّر عُماني" عن 115 عامًا
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
الرستاق- الرؤية
غيّب الموت حميد بن حمد بن علي الحاتمي، أكبر مُعمِّر عُماني، عن عمر ناهز 115 عامًا، بعد حياة حافلة بالعطاء في قرية المارات بجبل شمس؛ إثر تعرضه لوعكة صحية، ألمّت به قبل أيام من رحيله.
وعُرِف عن الوالد حميد الحاتمي صفات الكرم والشهامة والصلابة في المواقف، ومساعدته لأهالي بلدته. وللحاتمي 17 من الأبناء (8 رجال- 9 نساء)، ويتجاوز عدد أحفاده المئة.
وحرص الحاتمي على اتباع العادات والتقاليد العمانية الأصيلة التي تربّى عليها منذ ولادته عام 1908 تقريبًا، خاصةً رحلتي الشتاء والصيف؛ إذ كان يمضي عدة أيام في رحلته من أعلى جبل شمس إلى ضواحي الرستاق خلال فترة الشتاء، لتفادي البرد القارس والبحث عن الكلأ والعشب لأغنامه؛ إذ عمِل الراحل في رعاية الأغنام. وفي فصل الصيف يصعد مرة أخرى إلى أعالي جبل شمس؛ حيث يستقر هناك. واتّبع الحاتمي الطرق القديمة عبر الأودية والتي كان يسلكها أجدادنا خلال مسيرته بين الرستاق وجبل شمس.
واشتهر الحاتمي بعلاقاته الطيبة والواسعة مع الجميع، وقد مارس تجارة الأغنام في أسواق الرستاق، وحتى سنوات قريبة حرص الراحل على القيام بأعماله كما اعتاد طيلة حياته، لكن مع تداعي حالته الصحية، نصحه الأطباء بالراحة التامة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري