تعاون بين "التعليم العالي" و"همم للتدريب المهني " لتنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر: 23rd, September 2023 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، اتفاقية تعاون مع معهد همم المستقبل للتدريب المهني والإداري، وقعها نيابة عن الوزارة الدكتور خالد بن عبد العزيز أمبوسعيدي مدير عام التدريب المهني، وعن المعهد محمد بن خميس الوهيبي رئيس مجلس الإدارة.
وتأتي هذه الاتفاقية من منطلق الدور الذي تقوم به وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار في تنمية الموارد البشرية أكاديميا ومهنيا، بالتعاون مع الجهات المختصة المحلية والدولية في مختلف المجالات من أجل إثراء العملية التعليمية، وإيمانًا منها بأهمية توفير بيئة تعليمية وتدريبية تسهم في تعزيز جودة التدريب المهني وتحقيقا لمبدأ الشراكة والتعاون بين القطاعين العام والخاص، بما يتناغم مع الدور الريادي لكل منهما في تعزيز مفهوم الشراكة المجتمعية.
ووفقاً لهذه الاتفاقية، يقوم معهد همم المستقبل للتدريب المهني والإداري بتقديم ورش عمل ودورات محلية في مجال الأمن والسلامة، وتقديم ورش عمل ودورات تدريبية في مجال هندسة البناء والإنشاءات والخرسانة وضمان الجودة بأسعار تنافسية، بالإضافة إلى أن يعمل الطرفان على مراجعة مقررات قسم البناء والإنشاءات بالكليات المهنية، وإضافة مقررات معهد الخرسانة الأمريكي المتعلقة بهندسة البناء والإنشاءات وجودة الخرسانة إلى الخطط الدراسية للطلبة.
وقال الدكتور خالد بن عبدالعزيز أمبوسعيدي مدير عام التدريب المهني بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، إن هذه الاتفاقية تساهم في تعزيز عملية التعليم والتدريب المهني في سلطنة عمان، وإعداد طلبة الكليات المهنية ليكونوا جاهزين للدخول إلى سوق العمل متسلحين بالعلم والمعرفة وبالتدريب المناسب.
وأوضح رئيس مجلس إدارة معهد همم المستقبل للتدريب المهني والإداري، أن المعهد يسعى من خلال هذه الاتفاقية مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار إلى المساهمة في صقل مهارات الطلبة من خلال الدورات والورش التي سيتم تنفيذها.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
تعرف إلى تفاصيل منحة الوفاة في قانون الموارد البشرية الجديد بالشارقة
حدد المرسوم الجديد بشأن الموارد البشرية في إمارة الشارقة والخاص بأولوية تعيين المواطنين وأبناء المواطنات في الجهات الحكومية تفاصيل منحة الوفاة.
ونصت المادة 41 من المرسوم، على أنه في غير حالات الانتحار، إذا توفى الموظف أثناء الخدمة تصرف الجهة الحكومية التي كان يعمل بها الموظف راتبه الشامل عن شهر الوفاة وثلاثة الأشهر التالية دفعة واحدة لمن كان يعولهم الموظف وقت وفاته، وإذا لم يوجد أحد منهم يوزع على ورثته الشرعيين بمعرفة المحكمة المختصة.
وبين المرسوم أن هذه المبالغ تعد منحة لا ترد، ولا يجوز خصمها من معاش التقاعد أو المكافأة المستحقة للموظف أو ورثته بمقتضى قوانين أو نظم أخرى، وتُعفى هذه المنحة من الضرائب والرسوم بكافة أنواعها أو أي التزامات حكومية أخرى ولا يجوز الحجز عليها.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني