ما حكم إمضاء موظف مكان زميله في العمل؟.. الأوقاف تجيب

كشف الدكتور سالم عبد الجليل، أحد علماء وزارة الأوقاف، حكم اثبات موظف حضور زميله الغائب في العمل بالتوقيع بدلا منه، قائلًا: "حرام ولا يجوز لشخص أن يوقع مكان زميله حتى لو كان عنده ظروف". 

انطلاق الجولة الثامنة من منافسات الدوري السعودي للمحترفين جامعة بنها في الفئة الثالثة محليا بتصنيف التايمز البريطاني لأفضل جامعات العالم 2024 حكم اثبات موظف حضور زميله الغائب في العمل

وأوضح عبد الجليل، خلال اتصال هاتفي ببرنامج "المصري أفندي" المذاع عبر فضائية "المحور"، مساء الخميس، إن هناك وسائل عديدة يمكن للموظف الذي لديه ظرف أن يستفيد منها مثل استخدام أيام العارضة، والإذن،بدلا من أن يمضي زميله مكانه زورا مضيفا: "اللي بيشتغل بضمير وبيعمل اللي عليه ربنا بيبارك له، وبيقفل عن نفسه أبواب شر".

وأوضح أن البصمة الإلكترونية وسيلة جيدة للقضاء على هذه التجاوزات، معربا عن رفضه لمن يبررون تقصيرهم في العمل وفقا لمبدأ "على قد فلوسهم"، معلقا: "ما دام ارتضيت العمل في مؤسسة ما، فلا بد أن تلتزم بقواعدها"، منوها بأن التلاعب والتخلف عن العمل يعد جريمة، ومن مضى عن زميله والغائب عن عمله "مجرمين".

المصدر: بوابة الفجر